一、合作導(dǎo)師信息
仲為國(guó)，博士，北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系副教授、系副主任，博士生導(dǎo)師，北京大學(xué)戰(zhàn)略研究所所長(zhǎng)，首批“北大光華—日出東方”青年學(xué)者，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，主要研究領(lǐng)域包括產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新戰(zhàn)略及企業(yè)國(guó)際化議題。仲為國(guó)教授的研究作品發(fā)表在《管理世界》、Academy of Management Journal、Strategic Management Journal及Journal of International Business Studies等國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊上。同時(shí)，他還主持和參與國(guó)家及省部級(jí)科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，其中包括科技部國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、自科重大項(xiàng)目、自科重點(diǎn)項(xiàng)目、自科專項(xiàng)項(xiàng)目，獲得眾多國(guó)際和省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)，如第九屆高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)面上項(xiàng)目后評(píng)估“特優(yōu)”、Emerald/IACMR中國(guó)管理研究卓越獎(jiǎng)及多次美國(guó)管理學(xué)會(huì)最佳會(huì)議論文獎(jiǎng)等。
更多個(gè)人信息請(qǐng)見：https://www.gsm.pku.edu.cn/faculty/zwg/
二、在研項(xiàng)目
[1] 主持，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)，重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目，基于生成式人工智能的企業(yè)戰(zhàn)略人力資本資源研究，項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：72442018,
[2] 主持，中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃，面向未來(lái)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的科技服務(wù)平臺(tái)技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：2022YFF0903202，執(zhí)行期：2023.1-2025.12。
[3] 參與，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)，重大項(xiàng)目,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的企業(yè)國(guó)際創(chuàng)業(yè)理論與戰(zhàn)略研究，項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：72091314，
[4] 參與，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)，重大項(xiàng)目，數(shù)字經(jīng)濟(jì)反壟斷理論與政策研究，項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：72192844，
三、招聘信息
現(xiàn)基于人工智能相關(guān)課題的研究需要，招聘博士后1名，對(duì)課題感興趣的在讀研究生也歡迎參加研究助理的報(bào)名工作。
同時(shí)，課題組還長(zhǎng)期招聘國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者，研究方向聚焦于：①人工智能與企業(yè)戰(zhàn)略；②數(shù)字化戰(zhàn)略；③新興產(chǎn)業(yè)演化。詳情請(qǐng)登錄北京大學(xué)相關(guān)網(wǎng)站https://jxfx.oce.pku.edu.cn/index/，查看北京大學(xué)2025-2026學(xué)年國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者、進(jìn)修教師招生簡(jiǎn)章。
四、福利待遇
參與合作導(dǎo)師的科研項(xiàng)目，課題組提供科研經(jīng)費(fèi)支持，同時(shí)課題組支持申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助和特別資助計(jì)劃以及學(xué)院“光華思想力”科研課題以及各類企業(yè)科研基金，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等。博士后出站后，協(xié)助應(yīng)聘高校和研究所（已出站博士后皆在高校工作），優(yōu)先推薦特別優(yōu)秀的學(xué)者到國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先高?？蒲性核l(fā)展的機(jī)會(huì)。
全職博士后薪酬按北京大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，且最長(zhǎng)發(fā)放時(shí)間不超過(guò)36個(gè)月。課題組根據(jù)人才的情況額外提供獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。同時(shí)，可享受北京大學(xué)全職博士后的福利待遇，含住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、公費(fèi)醫(yī)療等；符合學(xué)校規(guī)定的可享受租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校文件執(zhí)行。
五、博士后崗位及要求
[1] 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、信息系統(tǒng)與科學(xué)、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)博士，也熱烈歡迎對(duì)企業(yè)管理尤為感興趣的計(jì)算機(jī)、人工智能、自動(dòng)化等專業(yè)畢業(yè)的博士；
[2] 獲得博士學(xué)位不超過(guò)三年，且年齡在35周歲及以下；
[3] 具有較高的科研熱情，“以學(xué)術(shù)為志業(yè)”，良好的英文寫作能力，獨(dú)立開展研究的能力及偉大的科研夢(mèng)想；
[4] 以第一作者發(fā)表SSCI論文不少于2篇或權(quán)威期刊論文不少于1篇；
[5] 應(yīng)聘成功后，聘期內(nèi)須在北京大學(xué)光華管理學(xué)院全職從事相關(guān)研究工作，不可兼職。
六、課題內(nèi)容
[1] 參與企業(yè)人力資本與知識(shí)分享大模型相關(guān)技術(shù)的研究探索；
[2] 參與企業(yè)專有大模型特定任務(wù)的微調(diào)（對(duì)話、摘要、知識(shí)對(duì)齊等）以及前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作；
[3] 協(xié)助課題項(xiàng)目開展企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)（Field experiment），協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化；
[4] 理論建模、數(shù)據(jù)分析與現(xiàn)場(chǎng)訪談；
[5] 撰寫、發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。
七、加分項(xiàng)
[1] 計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、自動(dòng)化、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)；
[2] 掌握Python編程語(yǔ)言、ChatGPT使用方法、Prompt工程基本知識(shí)；熟悉Agent框架；熟練掌握Github和Huggingface使用；
[3] 有過(guò)大廠人工智能場(chǎng)景應(yīng)用的實(shí)習(xí)與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
[4] 在Github等開源社區(qū)有NLP（尤其是大模型預(yù)訓(xùn)練）或知識(shí)庫(kù)建設(shè)等相關(guān)作品。
八、應(yīng)聘方式
[1] 請(qǐng)發(fā)送申請(qǐng)材料（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表文章列表、參與科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況等）至zwg@gsm.pku.edu.cn（郵件主題：“博士后申請(qǐng)+姓名+高校人才網(wǎng)”)，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。初選通過(guò)后，郵件、微信或電話通知候選人，申請(qǐng)材料恕不退回。
[2] 若初審合格，需進(jìn)一步提供相關(guān)支撐材料，包括代表性論文、推薦信、獲獎(jiǎng)證明等反映申請(qǐng)人研究能力、學(xué)術(shù)水平的電子版資料（文件名：姓名+附件+高校人才網(wǎng)）。
[3] 初審后，郵件通知入圍候選人參加光華管理學(xué)院面試。面試通過(guò)后啟動(dòng)審批流程，接收函將以學(xué)院下達(dá)的正式通知為準(zhǔn)。
