天津仁愛學院參與本次線上簡歷直薦活動，通過簡歷直推的高效對接形式，打破地域限制，為海內(nèi)外優(yōu)秀人才提供與頂尖單位“零距離”對接的機會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報名參會。

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報名二維碼：

報名截止時間：2025年5月10日

一、學校簡介

天津仁愛學院前身天津大學仁愛學院是2006年經(jīng)國家教育部批準，由天津大學和天津市仁愛集團合作舉辦的本科層次全日制普通高等學校。2021年2月，天津大學仁愛學院經(jīng)教育部批準，轉(zhuǎn)設更名為天津仁愛學院。天津仁愛學院充分依托和發(fā)揮天津大學資源優(yōu)勢，創(chuàng)新辦學機制，實行開放式辦學、多樣化培養(yǎng)，辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量位居同類院校前列。2013年7月，學校作為全國首批第一所獨立學院順利通過教育部規(guī)范驗收，受到教育部專家組一致好評。2016年學校被授予全國民辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范學校師資隊伍建設優(yōu)秀獎。2020年學校被天津市學位委員會批準為2021-2023年天津市碩士學位授予單位立項建設高校。

天津仁愛學院以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，不斷提高專業(yè)建設水平和教學質(zhì)量，構(gòu)建現(xiàn)代大學辦學體制和運行機制，努力建設成為特色鮮明、學科結(jié)構(gòu)合理、應用型人才培養(yǎng)質(zhì)量高的國內(nèi)一流現(xiàn)代應用型大學。

我們誠邀您加入仁愛，充分施展才華、職業(yè)發(fā)展更加輝煌！

二、專任教師招聘崗位

三、高層次人才招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

機械工程類，信息與智能工程類，智算工程類，經(jīng)濟與管理類，建筑工程類，能源與化工類，數(shù)智傳媒與設計藝術(shù)類高層次人才

（二）高層次人才層次和條件

1、熱愛高等教育事業(yè)，有良好的師德師風和較高的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正；

2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、文字能力和語言表達能力；

3、身體健康，能勝任應聘職務所需要的身體條件；

4、無違法犯罪，行政處分記錄。

天津仁愛學院高層次人才引進說明

一、引進人才的層次和條件

（一）杰出人才

具有重大社會貢獻和高度行業(yè)公認度，具有很強影響力的國內(nèi)外頂尖人才。

（二）領(lǐng)軍人才

具有博士學位，正高級職稱，原則上年齡不超過55歲。具有省部級以上人才稱號或相當成就的人才。具有良好的職業(yè)道德，突出的學術(shù)成果，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術(shù)聯(lián)系，身心健康。

近10年來取得的業(yè)績達到以下條件中的2條：

1.在我校認定的重要學術(shù)刊物中，以第一作者發(fā)表C級以上高水平學術(shù)論文不低于10篇，或出版過有一定影響的著作；或作為第一作者在省部級及其以上級別政府機關(guān)內(nèi)參刊物上發(fā)表至少三篇資政建議，或相關(guān)決策建議至少三次獲省部級及其以上級別領(lǐng)導批示；

2.自然科學類主持完成科研項目到賬經(jīng)費不低于250萬元，人文社科類主持完成科研項目到賬經(jīng)費不低于25萬;

3.主持過國家級科研項目2項或主持過國家級科研項目1項、省部級科研項目多項；

4.獲得過國家科技成果獎勵（不限排名），或省部級科技進步（哲學社會科學）一等獎（排名前3），或省部級科技進步（哲學社會科學）二等獎（排名前2），或國家級教學成果獎（不限排名），或省部級教學成果一等獎（排名前3），或省部級教學成果2等獎（排名前2）；

5.經(jīng)學校組織評定確認在某領(lǐng)域取得了突出的學術(shù)成就。

（三）優(yōu)秀人才

具有博士學位，副高級以上職稱，原則上年齡不超過55歲。具有良好的職業(yè)道德，較強的教學、科研和管理能力，在國內(nèi)學術(shù)界有一定學術(shù)成就，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神，身心健康。

近10年來取得的業(yè)績達到以下條件中的2條：

1.在我校認定的重要學術(shù)刊物中，以第一作者發(fā)表D級以上高水平學術(shù)論文不低于8篇，或出版過有一定影響的著作；或作為第一作者在省部級及其以上級別政府機關(guān)內(nèi)參刊物上發(fā)表至少兩篇資政建議，或相關(guān)決策建議至少兩次獲省部級及其以上級別領(lǐng)導批示；

2.自然科學類主持完成科研項目到賬經(jīng)費不低于150萬元，人文社科類主持完成科研項目到賬經(jīng)費不低于15萬；

3.主持過國家級科研項目1項或省部級科研項目多項；

4.獲得過省部級科技進步獎（人文社會科學成果獎）或省部級教學成果獎；

5.經(jīng)學校組織評定確認在某領(lǐng)域取得了突出的學術(shù)成就。

（四）學術(shù)骨干

具有博士學位，博士畢業(yè)于高水平高校，原則上年齡不超過40歲。具有較強的發(fā)展?jié)摿?，已?jīng)取得了比較明顯的學術(shù)科研成果，或者具有突出的工程技術(shù)專長。

近8年來取得的業(yè)績達到以下條件中的2條：

1.在我校認定的重要學術(shù)刊物中，以第一作者發(fā)表D級以上高水平學術(shù)論文不低于6篇，或出版過有一定影響的著作；或作為第一作者在省部級及其以上級別政府機關(guān)內(nèi)參刊物上發(fā)表至少一篇資政建議，或相關(guān)決策建議至少一次獲省部級及其以上級別領(lǐng)導批示；

2.作為主要完成人參與完成科研項目2項以上；

3.獲得過國家授權(quán)發(fā)明專利2個以上；

4.經(jīng)學校組織評定確認具有明顯特長的人員。

（五）青年骨干

具有博士學位，年齡不超過40歲。具有較好的科研和教學能力，有明確的研究方向并取得一定成績，或者具有一定的工程技術(shù)專長。

二、引進人才待遇

引進人才的相關(guān)待遇、經(jīng)費支持、住房政策如下：