隨著公司業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展以及內(nèi)部管理的不斷優(yōu)化，內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司及下屬子公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試和綜合評(píng)定相結(jié)合的方式確定錄用人員。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位：內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司2名、內(nèi)江科成貿(mào)易有限責(zé)任公司2名、內(nèi)江高新人才發(fā)展有限責(zé)任公司2名（具體見(jiàn)附件1）。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。

（二）無(wú)違法違紀(jì)記錄、人品正、作風(fēng)好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

（三）身體健康，符合用工標(biāo)準(zhǔn)。

四、信息發(fā)布

招聘信息在“內(nèi)江市人事考試網(wǎng)”（https://www.njpta.org.cn/）和boss直聘上發(fā)布。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年4月17日—4月23日（18:00截止）。

（二）報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名表和相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。

（三）報(bào)名材料及要求：

1.《內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（附件2）。

2.身份證復(fù)印件和學(xué)歷證復(fù)印件。

3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘的證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明）。若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司同意后最遲可延至體檢前提交。

4.招聘崗位要求的其他證書(shū)或證明復(fù)印件；能夠反映個(gè)人工作能力、經(jīng)歷的有關(guān)證書(shū)等（學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)資歷證明、工作證明等請(qǐng)應(yīng)聘人員隨簡(jiǎn)歷一并發(fā)至指定郵箱，未發(fā)送者不予認(rèn)定）。

5.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。

（四）資格審查：

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的完整性負(fù)責(zé)。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報(bào)名材料的，視為無(wú)效投遞，取消面試資格。

2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消面試或聘用資格。

3.所有報(bào)名資料均不予退還。

六、面試和綜合評(píng)定

1.各崗位報(bào)名人數(shù)與招錄名額之比一般應(yīng)達(dá)到2:1方可開(kāi)考。在報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由公司根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃，并在內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公示。

2.主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，面試成績(jī)總分為100分，面試合格線為70分（低于70分不予聘用），面試時(shí)間另行通知，如考生逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

七、體檢

（一）根據(jù)面試成績(jī)和綜合評(píng)定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)和綜合評(píng)定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://gxq.neijiang.gov.cn/）公示3個(gè)工作日。

九、聘用與待遇

（一）公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。

（二）試用期。新聘用人員首次聘用勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月，從報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。

（三）工資待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)一金。

十、聯(lián)系方式

地址：內(nèi)江高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心7樓

郵箱：826751396@qq.com

聯(lián)系人：楊女士

聯(lián)系電話：17392273640

內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司

2025年4月17日

附件1：招聘計(jì)劃表.docx附件下載

附件2：招聘報(bào)名表.docx附件下載

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