為全力服務湖北支點建設提供人才支撐,滿足各類事業(yè)單位用人需求,建設高素質專業(yè)化人才隊伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《十堰市引進博士、碩士研究生若干措施》(十人才[2021]3號)等文件精神,經研究決定,面向全國引進碩士研究生及以上高層次人才143名?，F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.具有良好的政治素質,遵紀守法,品行端正,誠實守信;
3.具備引進單位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《2025年十堰市事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
(三)有下列情形之一者不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生(含碩士研究生和博士研究生);
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
6.十堰市(含縣市區(qū))機關事業(yè)單位在編在崗人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、培養(yǎng)管理和政策待遇
(一)人才待遇。詳見《崗位表》。
(二)培養(yǎng)鍛煉。集中引進到市直、縣(市、區(qū))事業(yè)單位的高層次專業(yè)人才作為干部人才的源頭儲備力量,由市縣黨委組織部門跟蹤培養(yǎng),根據(jù)工作需要和人選情況,統(tǒng)籌安排綜合部門跟班學習、基層單位掛職鍛煉、業(yè)務部門專業(yè)訓練和國有企事業(yè)單位交流歷練,參與重點改革項目、重大專項任務和重點課題研究。對實績突出、條件成熟的,按干部選拔任用有關規(guī)定,符合干部任用條件的,博士研究生可提拔擔任市縣事業(yè)單位副處級領導職務、碩士研究生可提拔擔任市縣事業(yè)單位正科級領導職務。
三、引進程序
(一)報名
1.報名方式:本次報名采取網絡報名的方式,通過十堰市人事考試網(https://rsks.shiyan.gov.cn/ks/#/home)進行。
2.報名時間:
3.資格審查時間:
4.注意事項:網上報名系統(tǒng)推薦使用火狐瀏覽器登錄。十堰市人力資源和社會保障局官網每兩天發(fā)布一次各崗位報名人數(shù)統(tǒng)計信息,供報名人員參考。
(二)考試安排
1.筆試
⑴經資格審查合格人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例超過5:1,則完成報名考生均需參加筆試,根據(jù)筆試成績高低,按5:1的比例確定面試人選;經資格審查合格人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例未超過5:1則免筆試,完成報名考生均進入面試,面試成績即綜合成績。
⑵筆試科目為《綜合能力測試》,主要測試運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析解決實際問題的能力、政策理論水平、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點、準考證打印等詳見筆試公告(筆試時間預計
⑶筆試成績滿分100分,將于筆試后10個工作日左右發(fā)布公告,考生可查詢本人成績。筆試閱卷結束后,根據(jù)題本難易程度劃定筆試成績最低合格分數(shù)線,低于最低合格分數(shù)線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
⑴面試重點測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力等。面試方式未在崗位表中注明的采用結構化面試方式,已注明的以《崗位表》為準。
⑵面試前將發(fā)布資格復審公告,由引進單位對面試入圍人員(含免筆試直接進入面試人員)進行資格復審。面試入圍人員須將本人有關資料提交報考單位接收郵箱,提前提交無效,逾期、漏提交、錯提交均視作放棄或不合格。十堰市以外在職公務員(含參照公務員法管理機關(單位)工作人員)、事業(yè)單位工作人員報考的,須經本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,結合引進單位意見,按該崗位筆試成績(筆試卷面成績不低于最低合格分數(shù)線)依次遞補。
⑶面試前會發(fā)布面試公告,相關事宜以面試公告為準。面試成績滿分100分。
⑷面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,不再遞補。對于入圍面試或實際參加面試人數(shù)與引進計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分,方可列為體檢、考察對象;未達到平均分的,取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的,劃定不低于80分的面試成績最低合格線,未達到的取消該崗位。其他面試崗位均設置面試成績最低合格分數(shù)線為70分,低于最低合格分數(shù)線的考生,不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合成績計算
綜合成績=(筆試成績×相應比例)+(面試成績×相應比例);直接進入面試的,面試成績即綜合成績。
(三)體檢和考察
1.根據(jù)崗位引進計劃數(shù)和考生綜合成績,從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。具體詳見體檢和考察公告。
2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。
3.考察由主管部門和引進單位根據(jù)需要,采取檔案、實地、信函或在實踐中考察的方式進行。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實情形的,取消聘用資格。
4.體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,結合引進單位意見,按照綜合成績由高分到低分遞補。
(四)公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果,研究確定擬引進對象并進行公示,公示期不少于5個工作日。經公示無異議的,由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù),簽訂人才引進協(xié)議及聘用合同,約定試用期,符合人才認定的人員享受相關政策。試用期考核不合格人員,取消聘用資格。
(五)其他
詳見附件3《2025年十堰市事業(yè)單位引進高層次人才報考指南》。
四、其他事項
十堰市人力資源和社會保障局網站通知公告專欄(http://rsj.shiyan.gov.cn/srlzyhshbzj/zc/qtzdgkwj/gzdt/)為本次引進高層次人才公告、考試、公示等相關信息發(fā)布網站,請應聘人員注意查看相關信息,并保持手機等通訊工具暢通。
本公告由中共十堰市委人才工作領導小組辦公室、十堰市人力資源和社會保障局共同解釋。
咨詢電話:
??十堰市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0719-8654933
舉報電話:
中共十堰市委人才工作領導小組辦公室0719-8652178
十堰市人力資源和社會保障局機關紀委0719-8650721
中共十堰市委人才工作領導小組辦公室
附件:1.2025年十堰市事業(yè)單位引進高層次人才崗位表.xls
附件:2.2025年十堰市事業(yè)單位引進高層次人才考生誠信承諾書.docx
附件:3.2025年十堰市事業(yè)單位引進高層次人才報考指南.doc
十堰市人力資源和社會保障局
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://rsj.shiyan.gov.cn/srlzyhshbzj/sfgwgkml/zkly/202504/t20250430_4734657.shtml
