電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院（以下簡稱“高等研究院”）是在國家深化高等教育改革、推進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、加快中國特色社會主義先行示范區(qū)建設(shè)的時代背景下，由電子科技大學(xué)與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建。高等研究院著眼服務(wù)國家重大需求和深圳建設(shè)綜合性國家科學(xué)中心的目標，以服務(wù)粵港澳大灣區(qū)發(fā)展和社會主義先行示范區(qū)建設(shè)為導(dǎo)向，以關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)等為突破口，將努力建成電子信息領(lǐng)域高新技術(shù)的新源頭、創(chuàng)新人才的新基地、成果孵化的新引擎。高等研究院以優(yōu)質(zhì)的事業(yè)平臺、優(yōu)厚的福利待遇、良好的職業(yè)發(fā)展通道，誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！
有關(guān)事項公告如下：
一、崗位需求及待遇
01骨干科研崗位
l 研究系列崗位（研究員、副研究員）
l 工程技術(shù)系列崗位（正高級工程師、高級工程師）
（一）招聘對象及基本條件
1.有較高的政治素質(zhì)，堅持黨的路線、方針和政策，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，無師德師風(fēng)問題，無黨紀、行政處分及刑事處罰的記錄；
2.身體健康，具備履職的身體條件；
3.研究系列具有博士學(xué)位，工程技術(shù)系列高級崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位，碩士學(xué)位的應(yīng)具備豐富的工程經(jīng)驗。申請研究員、正高級工程師崗位年齡一般不超過45歲，副研究員、高級工程師崗位年齡一般不超過40歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡要求；
4.符合具體招聘崗位的其他要求。
（二）相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬；
2.平臺支持：可申請電子科技大學(xué)碩、博導(dǎo)資格；可申請深圳市人才崗位，提供崗位津貼；
3.生活補貼及人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼（畢業(yè)2年內(nèi)）、龍華區(qū)人才津貼（40歲以下）；
4.留（來）深補助及安家補貼：若為博士后出站來院工作的，可申請深圳市出站留（來）深生活補助、龍華區(qū)安家補貼；符合申請條件的海外博士后來院工作的，可申請深圳市相應(yīng)來深生活補貼；
5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市落戶、安居、社保、醫(yī)療、出行、出入境、小汽車增量指標等待遇?？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。
02英才博士后崗位
l 英才博士后-骨干科研一體化崗位
（一）招聘對象及基本條件
1.年齡一般在35周歲以下，具有博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位一般不超過3年；
2.具有較強科研能力和良好的團隊協(xié)作精神，可全職從事博士后研究工作；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無不良記錄；
4.符合相應(yīng)科研成果條件。
（二）相關(guān)待遇
1.薪酬及職業(yè)發(fā)展：提供具有競爭力的薪酬，及豐厚的留院資助，聘期“2+3”年。前2年入站從事博士后研究工作，完成約定任務(wù)目標，出站聘至我院副研究員崗位，可申請深圳市人才崗位，提供崗位津貼；
2.生活補助：在站博士后可享受深圳市相應(yīng)生活補助；對符合廣東省海外博士后人才支持項目的在站博士后可享受深圳市相應(yīng)生活補助；
3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)人才津貼；
4.科研支持：申請龍華區(qū)重點科研項目及研究成果轉(zhuǎn)化相應(yīng)獎勵；
5.生活保障：提供院內(nèi)過渡性住房，協(xié)助申請免租入住70平以下的區(qū)人才房，年限最長不超過3年。協(xié)助解決子女入學(xué)，個人及配偶、子女深圳落戶、隨遷；
6.留（來）深補助及安家補貼：博士后出站留院工作者，可申請深圳市出站留（來）深生活補助、龍華區(qū)安家補貼。
二、招聘程序
1.網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者于2025年5月29日前將個人簡歷和證明材料壓縮后以“姓名-應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至意向應(yīng)聘的二級科研機構(gòu)郵箱（詳見附件）。應(yīng)聘材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（1）個人簡歷；
（2）個人身份證；
（3）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證；
（4）國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，最高學(xué)位的《認證報告》；在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書；
（5）應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資格證書；
（6）主要學(xué)術(shù)成就（包括但不限于代表性論文3篇）、重要獎項證明。
2.各二級科研機構(gòu)對應(yīng)聘人資格條件進行初審、面試考察，在已設(shè)骨干科研崗位數(shù)內(nèi)確定推薦人選，推薦人選填寫《骨干科研人員（英才博士后）錄用審批表》（詳見附件）并提供三封同行推薦信；
3.業(yè)務(wù)歸口部門對擬推薦人選資格條件進行復(fù)審,復(fù)審不通過的不予推薦；
4.外部專家通訊評審、心理測試；
5.高研院組織專家進行會議評審；
6.高研院根據(jù)院級考評、體檢結(jié)果，背景調(diào)查，確定擬錄用人員，并進行公示；
7.公示招聘結(jié)果。公示無異議人員，辦理入職手續(xù)。
三、相關(guān)說明
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實、準確、有效，高等研究院可在招聘各環(huán)節(jié)對應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，高等研究院有權(quán)與其解除用工關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。
四、聯(lián)系方式
各二級科研機構(gòu)聯(lián)系方式詳見附件，高等研究院人力資源中心 聯(lián)系方式：深圳市龍華區(qū)銀星科技園二期三號樓705，孫老師，0755-21031091，hr_sias@uestc.edu.cn
電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院
2025年4月30日
附件【附件1：2025年骨干科研、英才博士后崗位需求表.xlsx】
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