一、合作導(dǎo)師簡介
章小平，醫(yī)學博士、哈佛醫(yī)學院博士后、二級教授、主任醫(yī)師、博士研究生導(dǎo)師，博士后合作導(dǎo)師，華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任，華中科技大學同濟醫(yī)學院泌尿外科研究所所長。國家衛(wèi)健委突出貢獻中青年專家，吳階平泌尿外科醫(yī)學獎獲得者，教育部新世紀優(yōu)秀人才，國家科技部重點研發(fā)計劃首席科學家，國家自然科學基金委重大科研儀器研制項目首席科學家，教育部國家重點學科、國家衛(wèi)健委臨床重點?？茙ь^人，《臨床泌尿外科雜志》主編。現(xiàn)任中國醫(yī)師協(xié)會泌尿外科分會常務(wù)委員、中華醫(yī)學會泌尿外科分會全國委員、湖北省醫(yī)師協(xié)會泌尿外科分會主任委員。
長期從事泌尿系腫瘤的基礎(chǔ)及臨床診療、臨床轉(zhuǎn)化研究。參與制定中華醫(yī)學會泌尿外科分會（CUA）《腎癌診療指南》、CUA《膀胱癌診療指南》、《腎癌靶向藥物不良反應(yīng)管理中國專家共識》、《腎癌伴下腔靜脈癌栓診治專家共識》、《高危非轉(zhuǎn)移性腎癌術(shù)后輔助治療中國專家共識》。主持國家科技部重點研發(fā)計劃項目1項，國家重大科研儀器研制項目1項、國家工信部先進醫(yī)療裝備應(yīng)用示范項目（第二批）1項、國家自然科學基金8項、深圳醫(yī)學科學研究院專項基金等各類項目共計20項。牽頭或參與國內(nèi)外臨床研究78項；組織或參與撰寫疾病指南11項；獲發(fā)明專利授權(quán)15項；以通訊作者在于Nature Communication、Cancer Research、Clinical Cancer Research、Cancer Communication、Journal of Pineal Research、Advanced Science等期刊發(fā)表SCI論文130余篇，以第一完成人獲得湖北省科技進步一等獎。
二、課題組簡介
章小平教授課題組重視泌尿系腫瘤前沿基礎(chǔ)研究以及醫(yī)工交叉創(chuàng)新轉(zhuǎn)化研究。在科研道路上保持創(chuàng)新，追求卓越。在泌尿系腫瘤分子機制研究方面，團隊于國際上首先提出“腫瘤瘦化”的治療策略；在腫瘤治療方面，團隊通過使用新型堿基編輯器和DNA折紙遞送系統(tǒng)，探索精準高效的個性化腫瘤基因治療方式。課題組與哈佛大學醫(yī)學院Beth Israel Deaconess Medical Center的Steven P. Balk教授、貝勒醫(yī)學院的楊峰教授等國內(nèi)外知名教授保持緊密合作關(guān)系，取得一系列重要發(fā)現(xiàn)。
團隊主要研究方向為：泌尿系腫瘤代謝紊亂及分子機制研究；腫瘤缺氧信號通路機制研究及臨床轉(zhuǎn)化研究；泌尿系腫瘤的新型成像系統(tǒng)及手術(shù)機器人等醫(yī)療裝備研發(fā)；用于癌癥·診療的新型基因編輯工具及遞送載體開發(fā)與臨床應(yīng)用等。
三、主要研究方向
1.泌尿系腫瘤中代謝紊亂機制與藥物靶點開發(fā)研究；
2.泌尿系腫瘤的精準靶向基因編輯及細胞治療研究；
3.泌尿系腫瘤的成像系統(tǒng)與醫(yī)療裝備研發(fā)與應(yīng)用研究。
四、招收名額
2-3名（長期有效）
五、招聘條件
1.學歷要求：985/211、雙一流大學或其他知名科研機構(gòu)取得臨床醫(yī)學或基礎(chǔ)醫(yī)學等相關(guān)領(lǐng)域的博士學位不超過3年。
2.科研能力：對科研具有濃厚興趣和創(chuàng)新意識，熟練掌握分子生物學和動物模型等相關(guān)實驗研究基礎(chǔ)和知識背景，在國際學術(shù)期刊（中科院一區(qū)）發(fā)表論文1-2篇以上，醫(yī)學免疫方向優(yōu)先。
3.年齡要求：原則上不超過35周歲，身心健康，熱愛科研工作；
4.語言能力：具有優(yōu)秀的英文讀寫能力，能獨立撰寫學術(shù)論文；
5.團隊協(xié)作：具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
六、薪酬待遇
1.工資+績效，五險一金，另享受醫(yī)院職工同等的文章、專利、項目等各類成果績效，特別優(yōu)秀者一人一議;
2.出站后有留院工作機會，特別優(yōu)秀者聘為工作人員，待遇優(yōu)厚;
3.個人戶口、配偶隨遷、子女上學等事宜按照國家有關(guān)規(guī)定辦理;
4.在站可享受湖北省、武漢市、華中科技大學及協(xié)和醫(yī)院對博士后及人才的相關(guān)政策保障，對在站博士后申報國家級、省市級項目或人才計劃給予大力支持；
5.獲博士后創(chuàng)新人才支持計劃者，可額外獲得40萬元薪酬。
七、工作內(nèi)容
1.以第一作者發(fā)表SCI論文2篇及以上(至少1篇IF≥10)；
2.協(xié)助指導(dǎo)研究生學習、配合導(dǎo)師執(zhí)行目前承擔的科研項目；
3.與合作導(dǎo)師協(xié)商確立；
4.進站面試答辯時，與答辯委員會專家協(xié)商確立。
八、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
1.應(yīng)聘材料要求：
（1）個人簡歷（包含科研學術(shù)經(jīng)歷，代表性論文、專利）；
（2）代表性論文全文（5篇以內(nèi)）；
（3）博士學歷/學位證書或預(yù)畢業(yè)證明；
（4）研究計劃書（1000字以內(nèi)，明確與團隊方向的契合點）。
請將申請材料整合為PDF文件，發(fā)送至課題組聯(lián)系人郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題注明“2025博士后申請-姓名-研究方向”。
2.聯(lián)系人：汪老師，wks4869@hust.edu.cn
我們對于您遞交的應(yīng)聘材料給予保密并對符合要求者提交醫(yī)院審核與安排面試。
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