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哈爾濱工業(yè)大學蘇州研究院智能材料與結構團隊2025年誠聘英才公告

共計2個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
科研獎勵 年金 安家費 科研啟動費 提供住房公寓 落戶辦理 生活補貼 子女入學安排
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基本信息
公告詳情

一、哈工大蘇州研究院簡介

哈工大蘇州研究院是蘇州市、吳中區(qū)和哈工大共同建設的哈工大在長三角地區(qū)唯一的綜合性研究院,研究院依托蘇州市經(jīng)濟、區(qū)位、生態(tài)、政策等開放優(yōu)勢和哈工大在人才培養(yǎng)、科學研究、成果轉化、國際合作等方面辦學優(yōu)勢,布局建設航空航天、機器人及裝備制造、新材料、節(jié)能環(huán)保、信息通信、金融科技等領域的七大創(chuàng)新研究中心,打造高水平產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新孵化平臺和國際交流合作平臺。

二、智能材料與結構團隊簡介

1.依托平臺

團隊依托哈工大航天學院復合材料與結構研究所、哈工大國際應用力學中心、哈工大航天科學與力學系及哈工大蘇州研究院開展研究。

2.研究方向

智能材料與結構在航天、生物醫(yī)療、機器人領域應用,具體包括智能傳感與驅動器材料(光纖傳感器、形狀記憶聚合物和電致活性聚合物)、多功能納米復合材料、智能變形結構(空間展開結構、可變形結構)、生物智能材料及醫(yī)學領域應用(各類組織工程支架)、4D打印技術、軟體機器人、振動主動控制和結構健康監(jiān)測等。

3.團隊概況

面向國家航天重大需求,面向人民生命健康及智能材料科技前沿,智能材料與結構團隊開展了智能聚合物及復合材料設計、智能變形結構、空間可展開結構、4D打印技術及生物醫(yī)學領域應用、軟體機器人等工作?;谧灾餮兄频男螤钣洃浘酆衔铮黄茋夥怄i,發(fā)明了多種智能可變形結構,在航天、生物醫(yī)療、機器人等領域成功應用。

未來三年內,智能材料與結構團隊依托哈工大蘇州研究院繼續(xù)開展相關研究,促進相關科技成果轉化落地,支持培育姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、杰出人才、青年人才等;未來五年內構建集科研技術創(chuàng)新、技術成果產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)技術服務于一體的綜合性創(chuàng)新團隊,為地方區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉型升級和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供技術支持;未來十年成為立足蘇州、服務江蘇、輻射長三角,在區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級活動中起骨干和引領作用的充滿活力的科技創(chuàng)新團隊。

關于團隊及相關研究的更多信息請點擊:http://smart.hit.edu.cn

三、負責人介紹

劉彥菊,哈爾濱工業(yè)大學航天學院航天科學與力學系教授、博士生導師,國家級高層次人才。曾任/現(xiàn)任中國復合材料學會智能復合材料分會主任、國際先進材料與制造工程學會(SAMPE)大陸總會理事、SAMPE智能復合材料專業(yè)委員會主任、《Smart Materials and Structures》編委、《哈爾濱工業(yè)大學學報》編委。長期致力于智能材料與結構領域的研究,在智能聚合物及其復合材料、力學理論、智能主動變形結構設計以及智能結構的應用等方面,取得系統(tǒng)性創(chuàng)新研究成果,期間發(fā)表SCI論文200余篇,獲授權國家發(fā)明專利70余項。

四、招聘崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

任職資格

備注

招聘人數(shù)

1

博士后助理研究員/副研究員

1.圍繞智能聚合物材料研發(fā)及柔性電路集成應用。重點開展高分子材料/生物材料性能優(yōu)化以及材料與柔性電路的結合研究;

2.發(fā)表高水平學術論文,申報專利;

3.申報國家級/省級各類基金項目;

4.協(xié)助團隊建設,完成團隊及研究院安排的工作。

1.博士學歷,包括但不限于力學、聚合物材料、生物材料、生物醫(yī)學工程、柔性電子技術、材料科學與工程等相關專業(yè);

2.助理研究員申請人年齡不超過35周歲,副研究員申請人年齡不超過32歲,獲得博士學位不超過三年,全職從事博士后研究工作;

3.具有良好的學術背景和較強的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

4.具有生物材料或醫(yī)療器械領域的研究背景,掌握智能聚合物設計優(yōu)先。

符合蘇州市引進急需緊缺博士后科研人才,可以申請入蘇州市高層次人才事業(yè)編制“周轉池”,提供機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金。符合蘇州市引進急需緊缺博士后科研人才,可以申請入蘇州市高層次人才事業(yè)編制“周轉池”,提供機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金。

相關待遇

助理研究員:不低于25萬元/年;

副研究員:不低于35萬元/年;

暢通發(fā)展通道

1.符合條件的擬進站及已進站人員均可申報副研究員;

2.在站期間可按要求申請學校教師崗位;

3.研究院設立博士后獎勵基金,用于獎勵具有優(yōu)秀學術潛質和科研成果豐碩的博士后;

4.入選國家資助博士后研究人員計劃A,項目完成驗收后,研究院將給予8萬元/項額外資助;入選江蘇省“卓博計劃”A檔,項目完成驗收后,研究院將給予5萬元/項額外資助。

5-8

2

優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)

組建高水平研究團隊;培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才;建設一流科研平臺;推動學科建設;服務學術以及研究院發(fā)展

1.具有良好的力學、復合材料、高分子材料、化學、機械、生物材料、生物醫(yī)學工程和軟體機器人等相關專業(yè)背景和研究經(jīng)驗;

2.遵守中華人民共和國法律法規(guī),具有良好的科學道德,自覺踐行新時代科學家精神;

3.出生日期在198511(含)以后;

4.具有博士學位;

5.研究方向主要為自然科學、工程技術等;

6.在取得博士學位后至2025415前,一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的,可適當放寬工作年限要求;

7.取得同行專家認可的科研或技術等成果,且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

8.申請人尚未全職回國(來華)工作,或者202411以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于3年。

長聘教授,授予博士生導師資格,保證博士研究生招生指標

相關待遇

1、對高層次人才采取“一事一議、按需支持”方式,在資源配置上給予支持;

2、一次性生活補助;

3、豐厚的安家費或精裝修“拎包入住”人才公寓;

4、充足的科研啟動經(jīng)費;

5、認定為蘇州市C類人才,在子女就學、醫(yī)療保健、交通出行、文化旅游、安居落戶等優(yōu)待政策

1-2

具體崗位與待遇信息請參照哈爾濱工業(yè)大學蘇州研究院人才招聘專欄:http://sri.hit.edu.cn/main.htm

五、應聘方式

申請材料:

1.博士后:

請?zhí)峁秾I(yè)技術類崗位申請表》、學歷學位證書資料;

2.優(yōu)秀青年科學基金項目(海外):

請?zhí)峁┖啔v、2位推薦人的聯(lián)系方式及研究計劃(1500字以內);

請應聘者參照招聘公告有關要求,將申請材料發(fā)送至郵箱wangxiaofei821@sina.com,并抄送至研究院人力資源發(fā)展部hrhitsri@hit.edu.cn。郵件標題命名格式為“應聘崗位-姓名-最高學歷-畢業(yè)院校與專業(yè)”,例如“產(chǎn)品研發(fā)工程師+張三+博士+哈爾濱工業(yè)大學航空航天專業(yè)”。

聯(lián)系人:老師

聯(lián)系方式:wangxiaofei821@sina.com

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://sri.hit.edu.cn/2025/0616/c17244a372267/page.htm

 

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