一、企業(yè)簡介
重慶市軌道交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司成立于2003年10月，為重慶城市交通開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司控股子公司。公司擁有員工300余人，全面參與重慶市軌道交通各輪建設(shè)的規(guī)劃、咨詢、設(shè)計(jì)、監(jiān)理工作，合計(jì)里程超過500公里。公司擁有市政行業(yè)（軌道交通工程）專業(yè)設(shè)計(jì)甲級，工程設(shè)計(jì)建筑行業(yè)（建筑工程）甲級，鐵路、城市軌道交通工程咨詢甲級，市政公用工程監(jiān)理甲級等十項(xiàng)資質(zhì)。
二、招聘崗位
博士后研究人員1名。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件：遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無任何不良記錄，能全職從事博士后研究工作。
（二）教育背景：近三年獲得博士學(xué)位（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生）；土木工程、軌道交通等專業(yè)。
（三）研究方向：申請人可從以下方向中任選一項(xiàng)課題申報(bào)（或與公司協(xié)商后自擬課題）：
1.山地城市軌道交通結(jié)構(gòu)工程
2.山地橋梁工程創(chuàng)新技術(shù)
3.復(fù)雜地質(zhì)隧道工程與災(zāi)害防控
4.地下空間工業(yè)化建造體系
5.軌道交通運(yùn)輸工程與智慧運(yùn)維
（四）應(yīng)聘年齡：原則上35周歲（含）以下。如符合下列條件之一，可適當(dāng)放寬限制：
1.博士期間獲校一等獎(jiǎng)學(xué)金、校長獎(jiǎng)學(xué)金或同等級別獎(jiǎng)學(xué)金；
2.現(xiàn)主持或作為主要成員承擔(dān)省部級以上項(xiàng)目或基金；
3.獲省、部級及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)；
4.具有合作導(dǎo)師承擔(dān)的重大科研項(xiàng)目急需的研究能力。
（五）專業(yè)能力：
1.對所報(bào)研究方向有足夠的專業(yè)學(xué)科背景支持和一定的研究積累；
2.具有較強(qiáng)的研究能力、創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立、高質(zhì)量地完成研究任務(wù)和相關(guān)工作；
3.具有相關(guān)研究經(jīng)歷和專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.有違法犯罪或其他不良記錄的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.曾受到開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.有吸毒史的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形人員。
四、招聘流程
應(yīng)聘者將報(bào)名材料投遞至郵箱guidaoyuan@163.com，并同步登錄國企優(yōu)聘平臺（https://www.cqrc.net/gzw/index/）進(jìn)行在線投遞。公司將根據(jù)崗位報(bào)名情況適時(shí)組織甄選工作，招募計(jì)劃一經(jīng)完成，招聘需求相應(yīng)取消。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年10月31日24時(shí)止。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子版打包投遞至指定郵箱，壓縮包文件及郵件標(biāo)題務(wù)必以“博士-姓名”格式命名，未按要求提交材料的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.報(bào)名材料：
報(bào)名材料按照以下序號排序：
（1）博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書復(fù)印件（國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員需提交教育部出具的博士學(xué)位認(rèn)定證明），或博士培養(yǎng)單位出具的2025年應(yīng)屆畢業(yè)即將授予博士學(xué)位的證明；
（2）博士學(xué)位論文（應(yīng)屆博士論文尚未完成應(yīng)提供初稿），3篇研究代表作；
（3）身份證正反面復(fù)印件（加水?。?。
（二）資格審查
審核應(yīng)聘者報(bào)名材料，對符合資格條件的應(yīng)聘人員組織開展綜合考評。
（三）綜合考評
綜合考評一般采取答辯方式進(jìn)行，由公司相關(guān)人員組成綜合考評組對應(yīng)聘者進(jìn)行考核。按照綜合考評成績由高到低排序，結(jié)合招聘計(jì)劃形成擬錄人員名單和候錄人員名單。
（四）背景調(diào)查
向應(yīng)聘者戶口所在地派出所核查有無犯罪記錄，背景調(diào)查通過則進(jìn)入體檢階段，背景調(diào)查不通過即終止應(yīng)聘流程，在候錄人員中根據(jù)總成績排序按照缺招數(shù)量進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）體檢
參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者進(jìn)入錄用階段。體檢結(jié)果不合格在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查不合格即終止應(yīng)聘流程，在候錄人員中根據(jù)總成績排序按照缺招數(shù)量進(jìn)行補(bǔ)錄。
人力資源部根據(jù)綜合考評成績，結(jié)合招聘計(jì)劃、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，形成錄用建議報(bào)公司黨委會(huì)審議。
（七）結(jié)果公示
擬錄人員名單在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示期間，若對公示對象無異議，進(jìn)入錄用階段；若有異議將通過所提供材料進(jìn)行核查，核查結(jié)果報(bào)公司黨委會(huì)審議。
（八）錄用
公示結(jié)束后，被錄用人員在接到錄用通知30個(gè)自然日內(nèi)（尚未取得學(xué)位證的人員在約定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)位證后10個(gè)工作日內(nèi)）到公司報(bào)到，逾期或無法正常報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（九）其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員因通信不暢等個(gè)人原因錯(cuò)過招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，視為本人自動(dòng)放棄。
2.應(yīng)聘人員年齡、學(xué)位取得時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為招聘簡章發(fā)布之日。
五、聯(lián)系方式
公司官網(wǎng)：www.crtdri.com
簡歷郵箱：guidaoyuan@163.com
聯(lián)系電話：023-67680676
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202506/t20250620_14732091.html
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