重慶電子口岸中心于2012年8月成立，為重慶市人民政府口岸和物流辦公室管理的具有獨(dú)立法人資格的公益一類正處級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是為口岸通關(guān)提供電子信息化服務(wù)，承擔(dān)電子口岸信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃、開發(fā)建設(shè)和日常管理，以及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、信息咨詢等工作。現(xiàn)因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員。各崗位擬招聘1-2名工作人員，招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該招聘崗位可以空缺。
一、招聘崗位及任職要求
（一）綜合管理人員。
1.崗位職責(zé)。
（1）文件機(jī)要收發(fā)、上傳下達(dá)、文書檔案和任務(wù)跟蹤督辦；
（2）起草、送審各類公文，撰寫綜合性文稿；
（3）做好各類會(huì)議、接待、人事等行政事務(wù)性工作；
（4）負(fù)責(zé)單位辦公設(shè)備、日常用品的采購初審、登記和保管；
（5）策劃并組織主題黨日、黨課等黨群活動(dòng)；
（6）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.任職要求。
（1）全日制大學(xué)本科及以上文化程度，特別優(yōu)秀者原則上可適當(dāng)放寬條件。
（2）身體健康，無不良嗜好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（3）熟悉公文寫作，有較強(qiáng)的文字寫作功底。
（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合、協(xié)同工作。
（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，且具有一定的抗壓能力。
（6）熟悉黨建工作流程,有一定的政治素養(yǎng)。
（二）業(yè)務(wù)規(guī)劃人員。
1.崗位職責(zé)。
（1）落實(shí)數(shù)字重慶建設(shè)各項(xiàng)改革工作，參與數(shù)字陸海新通道等重大應(yīng)用總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、“三張清單”和應(yīng)用開發(fā)方案等編制工作。
（2）參與中歐班列、西部陸海新通道、長(zhǎng)江黃金水道等跨境物流通道業(yè)務(wù)運(yùn)行和行業(yè)數(shù)字化建設(shè)情況調(diào)研工作。
（3）參與數(shù)字陸海新通道、國際貿(mào)易“單一窗口”等具體數(shù)字化應(yīng)用謀劃和建設(shè)工作。
（4）結(jié)合重慶口岸物流發(fā)展現(xiàn)狀創(chuàng)新業(yè)務(wù)。
（5）負(fù)責(zé)部門相關(guān)公文起草運(yùn)轉(zhuǎn)、材料撰寫。
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求。
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年以上口岸物流或國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者原則上可適當(dāng)放寬條件。
（2）熟悉數(shù)字重慶建設(shè)總體思路，特別是數(shù)字重慶建設(shè)總體規(guī)劃、體系架構(gòu)、政策規(guī)范等精神。
（3）熟悉口岸物流或國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的行業(yè)數(shù)字化建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)能力。
（4）工作積極主動(dòng)，具備良好的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
（5）熟悉公文寫作，有較強(qiáng)的文字寫作功底。
（三）業(yè)務(wù)運(yùn)維人員。
1.崗位職責(zé)。
（1）參與數(shù)字陸海新通道、國際貿(mào)易“單一窗口”等具體數(shù)字化應(yīng)用謀劃和建設(shè)工作。
（2）參與跨境金融、中歐班列、西部陸海新通道、長(zhǎng)江黃金水道等跨境業(yè)務(wù)運(yùn)行和行業(yè)數(shù)字化建設(shè)情況調(diào)研工作。
（3）承擔(dān)國際貿(mào)易“單一窗口”業(yè)務(wù)咨詢工作，處理“國際貿(mào)易“單一窗口”運(yùn)行中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題。
（4）結(jié)合重慶口岸物流發(fā)展現(xiàn)狀創(chuàng)新業(yè)務(wù)。
（5）負(fù)責(zé)部門相關(guān)公文起草運(yùn)轉(zhuǎn)、材料撰寫。
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求。
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年以上口岸物流、國際貿(mào)易、跨境金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者原則上可適當(dāng)放寬條件。
（2）熟悉口岸物流、國際貿(mào)易、跨境金融全流程、通關(guān)便利化、營(yíng)商環(huán)境等業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的行業(yè)數(shù)字化建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)能力。
（3）工作積極主動(dòng)，具備良好的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
（4）熟悉公文寫作，有較強(qiáng)的文字寫作功底。
（四）技術(shù)運(yùn)維人員。
1.崗位職責(zé)。
（1）承擔(dān)軟硬件運(yùn)維工作，對(duì)接各業(yè)務(wù)部門、各運(yùn)維單位，組織開展信息系統(tǒng)日常運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)治理、云網(wǎng)資源管理等工作。???
（2）參與軟件項(xiàng)目的功能設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)以及程序開發(fā)等工作。
（3）負(fù)責(zé)修訂完善信息系統(tǒng)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全管理相關(guān)制度。
（4）負(fù)責(zé)部門相關(guān)公文起草運(yùn)轉(zhuǎn)、材料撰寫。
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求。
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者原則上可適當(dāng)放寬條件。
（2）具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、項(xiàng)目管理能力。
（3）熟悉Java、Python等主流開發(fā)語言和開發(fā)架構(gòu)，熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)流程。
（4）熟悉高斯、海量數(shù)據(jù)、達(dá)夢(mèng)、人大金倉、SQLServer、MySQL、Oracle等主流數(shù)據(jù)庫，掌握數(shù)據(jù)庫開發(fā)語言，熟練掌握數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)技術(shù)。
（5）了解云平臺(tái)虛擬化、容器等技術(shù)，掌握底層原理，并實(shí)際應(yīng)用。
（6）了解AI、區(qū)塊鏈技術(shù)原理，有相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
（7）有數(shù)字重慶政務(wù)數(shù)字化應(yīng)用建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，了解IRS、DRS等平臺(tái)操作。
二、招聘流程
1.簡(jiǎn)歷投遞。
自本通知發(fā)布之日起，應(yīng)聘人員可將簡(jiǎn)歷發(fā)送至363817438@qq.com郵箱。
聯(lián)系人：
2.資格審查和面試。
符合條件的應(yīng)聘者，我們將以電話或短信的形式通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查并安排面試，對(duì)不符合條件的不單獨(dú)通知。資格審查需攜帶身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件等相關(guān)材料。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報(bào)信息的真實(shí)性，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消其錄用資格。
3.體檢。
應(yīng)聘合格人員須前往指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，未通過體檢者，不得辦理入職手續(xù)。
4.辦理入職手續(xù)。
擬用人員與飛駛特人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，以勞務(wù)派遣方式到相應(yīng)崗位工作。
5.用工方式及待遇。
采取勞務(wù)派遣用工方式，薪酬和福利按照飛駛特人力資源有限公司和重慶電子口岸中心的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、薪資
轉(zhuǎn)正后工資5000-12000元。
四、工作地點(diǎn)
重慶市渝北區(qū)青竹東路16號(hào)。
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