根據(jù)研究所工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位工作人員2名。
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。
二、招聘崗位、職責(zé)及條件
崗位：高技術(shù)發(fā)展與質(zhì)量控制處質(zhì)量控制辦公室主任（1人）
（一）崗位職責(zé)：
牽頭質(zhì)量管理體系策劃及管理；牽頭質(zhì)量管理體系運(yùn)行控制；裝備承制資格申請(qǐng)與維護(hù)；產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)綱要的審核確認(rèn)，體系文件編制、修訂與評(píng)審，技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化審核；質(zhì)量目標(biāo)管理，質(zhì)量信息數(shù)據(jù)分析及工作改進(jìn)；質(zhì)量控制相關(guān)的業(yè)務(wù)溝通、跟蹤統(tǒng)計(jì)、定期評(píng)估、數(shù)據(jù)采集、成果匯總等工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1.具有較高的政治素養(yǎng)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；
2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力較強(qiáng)；
3.具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，能夠優(yōu)秀起草工作報(bào)告或工作文稿，能在服務(wù)科研、改進(jìn)管理工作、提高管理水平等方面提出合理化方案并組織實(shí)施；
4.參與過(guò)型號(hào)任務(wù)，具有5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施相關(guān)審核、評(píng)價(jià)和認(rèn)證工作者優(yōu)先；
5.熟悉GJB
6.身心健康，年齡一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡等限制；
7.一般應(yīng)具有北京戶口；
8.特殊要求：一般須具有半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
崗位：高技術(shù)發(fā)展與質(zhì)量控制處質(zhì)量控制辦公室業(yè)務(wù)主管（1人）
（一）崗位職責(zé)：
裝備承制資格申請(qǐng)與維護(hù)；產(chǎn)品交付放行；主管質(zhì)量管理體系運(yùn)行控制；貫標(biāo)線監(jiān)督管理；產(chǎn)品過(guò)程檢驗(yàn)及最終檢驗(yàn)控制，檢驗(yàn)記錄審核及交付放行；監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)、檢定及狀態(tài)管理；生產(chǎn)及工藝設(shè)備的控制；采購(gòu)過(guò)程、合格供方/外包方的選擇、更新及管理；組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1.具有較高的政治素養(yǎng)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；
2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力較強(qiáng)；
3.具有一定的分析、解決問(wèn)題能力，能夠優(yōu)秀起草工作報(bào)告或工作文稿，能為服務(wù)科研、改進(jìn)管理工作提出合理化建議；
4.參與過(guò)型號(hào)任務(wù)，具有相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.熟悉GJB
6.身心健康，年齡一般不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡等限制；
7.一般應(yīng)具有北京戶口；
8.特殊要求：一般須具有半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)位。
三、招聘辦法及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事起，符合應(yīng)聘條件的人員可報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件1），連同證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職員職級(jí)任職證明材料、代表性論文等）發(fā)送至qxm@semi.ac.cn，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。文件命名方式：應(yīng)聘崗位-姓名，例如：質(zhì)量控制辦公室主任-張三。（注：附件1請(qǐng)發(fā)送word版，限定兩頁(yè)，并在附件1申請(qǐng)人簽字處附上電子版簽名）報(bào)名截止時(shí)間為
報(bào)名截止時(shí)間后15天內(nèi)，若未接到參加競(jìng)聘通知，視為未通過(guò)初審，材料恕不退回。
（二）研究所將視通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員數(shù)量等情況擇優(yōu)通知其參加崗位競(jìng)聘。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所人事教育處
電話：010-82304956/82304307
電子信箱：qxm@semi.ac.cn
地址：北京市海淀區(qū)清華東路甲35號(hào)中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所
附件1《中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所職能部門崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》.docx
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