根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》（馬機(jī)編辦[2019]66號(hào)）要求，現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市人才綜合服務(wù)中心招聘編外聘用工作人員1名，具體崗位見附件1：
二、資格條件
符合《崗位計(jì)劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、學(xué)位等基本條件。（本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生）。
1.報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.具有下列情形的人員，不得報(bào)考。
（1）不符合招聘條件要求的人員。
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生。
（3）現(xiàn)役軍人。
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日—2025年7月7日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：
網(wǎng)上報(bào)名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=68810481880531456操作流程報(bào)名。
報(bào)名材料：本人有效居民身份證件（正、反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書及其它相關(guān)證明材料。
請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其報(bào)名資格。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
2.報(bào)名者請(qǐng)保持通訊暢通，注意查收短信，報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢相關(guān)信息，按要求加入招聘群。
3.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在招聘群公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。
（三）考試
筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的取消本次招考。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間：另行通知；
（2）筆試地點(diǎn)：另行通知；
（3）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。筆試時(shí)間90分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行，成績滿分100分。
（4）筆試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
2.面試
（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。
（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場宣布。計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3.成績合成
筆試與面試成績按5:5的比例合成總成績?？偝煽冇?jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
（四）體檢與考察
1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員招錄的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市人才綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（五）公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號(hào)公示3天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市人才綜合服務(wù)中心反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期不超過三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，由招聘崗位所在用工單位負(fù)責(zé)新錄用人員的日常管理，對(duì)其進(jìn)行年度考核。對(duì)年度考核結(jié)果為不合格等次的，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)條款執(zhí)行。聘用人員與市人才綜合服務(wù)中心直接簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為2年。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。
一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財(cái)政局制定的馬財(cái)[2022]253號(hào)相關(guān)文件執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由馬鞍山市人才綜合服務(wù)中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
報(bào)名咨詢：0555-2486411（市人力資源服務(wù)有限公司）監(jiān)督舉報(bào)：0555-8880280（馬鞍山市人才綜合服務(wù)中心）
（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
特此公告。
附件1：2025年市人才綜合服務(wù)中心公開招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃表
馬鞍山市人才綜合服務(wù)中心
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2025年6月30日
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