為促進(jìn)烏蘭牧騎事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，更好的發(fā)揮紅色文藝輕騎兵職能作用，按照《中共喀喇沁旗委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)2024年第八次會(huì)議紀(jì)要》（喀黨機(jī)紀(jì)字[2024]9號(hào)）文件要求，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持因事設(shè)崗、人崗匹配的原則，以及公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)計(jì)劃
女聲樂(lè)演員1名，男聲樂(lè)演員1名，女舞蹈演員1名（聲樂(lè)演員須兼蒙漢雙語(yǔ))。
詳見(jiàn)附件1：《喀喇沁旗烏蘭牧騎2025年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》
三、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.年齡及身高：報(bào)考聲樂(lè)演員崗位的應(yīng)聘人員出生日期為
2.具有報(bào)考崗位要求的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
3.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2025年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被行政事業(yè)單位辭退人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8.受黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員。
四、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)按發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
1.本公告在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、喀喇沁旗人民政府網(wǎng)（www.klq.gov.cn）發(fā)布；
2.報(bào)名、考試、時(shí)間、地點(diǎn)需要調(diào)整時(shí)，將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和喀喇沁旗人民政府網(wǎng)發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市松山區(qū)臨潢大街寶通大廈二樓；
3.報(bào)名時(shí)提交《喀喇沁旗烏蘭牧騎2025年人才引進(jìn)崗位報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表可在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、喀喇沁旗人民政府網(wǎng)（www.klq.gov.cn）自行下載。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。
（三）資格審核
1.必須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供：
①本人有效期內(nèi)二代居民身份證(臨時(shí)居民身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件；②填寫(xiě)完整的《喀喇沁旗烏蘭牧騎2025年人才引進(jìn)崗位報(bào)名表》（附件2）及本人近期免冠照片2張（2寸、藍(lán)底）；③《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件3）；④畢業(yè)證原件及復(fù)印件（國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印）；⑤2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“
2.資格審核通過(guò)后，統(tǒng)一發(fā)放面試通知單；
3.本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，考試不收取任何費(fèi)用；
4.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序和崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定人選，并在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)上發(fā)布。
（四）面試
1.面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和“一專(zhuān)多能”測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
聲樂(lè)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：
蒙語(yǔ)、漢語(yǔ)測(cè)試（面試期間抽取蒙語(yǔ)、漢語(yǔ)稿件，現(xiàn)場(chǎng)朗誦），測(cè)試通過(guò)后方可進(jìn)入聲樂(lè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試。聲樂(lè)作品演唱，包括一首蒙語(yǔ)歌曲和一首漢語(yǔ)歌曲,每個(gè)作品時(shí)間不超5分鐘）（60分）；7分鐘以內(nèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、視唱練耳測(cè)試（10分）；
舞蹈專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：
舞蹈作品表演，包括蒙古族舞蹈和自選舞蹈，每個(gè)作品時(shí)間不超5分鐘）（60分）；7分鐘以內(nèi)個(gè)人基本功、技術(shù)技巧展示（10分）。
“一專(zhuān)多能”測(cè)試：
“一專(zhuān)多能”（包括節(jié)目主持、聲樂(lè)演唱、舞蹈表演、器樂(lè)演奏、戲劇、曲藝表演等），在所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試以外自選展示其中兩項(xiàng)，時(shí)長(zhǎng)7分鐘以內(nèi)(每項(xiàng)10分)。
2.面試總成績(jī)?yōu)?/span>100分，其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試70分，“一專(zhuān)多能”測(cè)試20分，儀容儀表10分。
（1）本次面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
（2）如同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低排序。
（3）考試所需音樂(lè)（僅支持U盤(pán)，MP3格式，不得存儲(chǔ)其他文件，建議備份）、服飾、樂(lè)器（鋼琴除外）等用品由考生自備。
（4）考試當(dāng)天，考生需攜帶本人有效期內(nèi)二代居民身份證(臨時(shí)居民身份證或護(hù)照)原件及面試通知單，抽簽確定報(bào)考人員考試順序，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間參加考試的人員，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入考場(chǎng)后考生只能報(bào)順序號(hào)，不能透露本人姓名等個(gè)人基本信息，否則按零分處理。
（5）考試過(guò)程中，因考生自身原因?qū)е碌纳眢w不適及受傷等情況，后果自負(fù)。
（6）面試時(shí)間：
（7）面試地點(diǎn)：赤峰市群眾藝術(shù)館（赤峰市松山區(qū)興安街與錦山路交匯處）
（五）體檢
1.體檢工作由喀喇沁旗文化旅游體育局組織，應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)公布；
2.考生體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格；
3.體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分及以上，否則不予遞補(bǔ)。
（六）考察
1.由喀喇沁旗文化旅游體育局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信以及是否需要回避等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性；
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行；
3.考察過(guò)程中出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分及以上，否則不予遞補(bǔ)。
（七）公示
1.對(duì)考核合格的人員在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
2.對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分及以上，否則不予遞補(bǔ)。
（八）聘用
1.公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。所有聘用人員屬于國(guó)家正式事業(yè)單位編制。
2.招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年（含試用期）；聘用人員在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開(kāi)所聘用單位，否則按違約處理。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)。確保本次人才引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信考試檔案；
（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作過(guò)程。在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格；
（三）對(duì)違反人才引進(jìn)工作相關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；
（四）人才引進(jìn)工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督;
（五）相關(guān)工作人員要遵守人才引進(jìn)工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依規(guī)辦事。違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次人才引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）本次人才引進(jìn)《公告》中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和喀喇沁旗人民政府網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（三）本公告由喀喇沁旗烏蘭牧騎人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、咨詢電話
咨詢電話：0476--3860099
附件：
1.喀喇沁旗烏蘭牧騎2025年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表
2.喀喇沁旗烏蘭牧騎2025年人才引進(jìn)崗位報(bào)名表
喀喇沁旗文化旅游體育局
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