一、公司介紹
蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）是蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心（以下簡稱“生物中心”）下屬的全資國資企業(yè)。生物中心是由蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會設立的事業(yè)單位，是承擔國家生物藥技術創(chuàng)新中心、全國高校生物醫(yī)藥區(qū)域技術轉移轉化中心（江蘇蘇州）的建設主體，集團公司主要承擔市場化的功能，采用市場化模式、以優(yōu)厚待遇吸引優(yōu)秀人才，負責圍繞生物藥領域開展技術攻關、平臺建設及產(chǎn)學研合作，并對高校創(chuàng)新技術資源進行搜集、梳理、展示、對接、評估和孵化服務。
二、招聘崗位
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會誠聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：
01.技術經(jīng)紀人
招聘人數(shù)：2
任職要求：
1.35周歲及以下（1990年7月3日及以后出生）；
2.生物學、藥學、醫(yī)學等相關專業(yè)背景的碩士研究生及以上學歷，具有海外留學或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.2年以上生物醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，在科研院所、科技型企業(yè)等機構擔任過研發(fā)、項目管理崗位或技術轉移機構、早期科技項目投資、產(chǎn)業(yè)咨詢、行業(yè)研究等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.良好的團隊合作能力；
5.較強的商業(yè)意識和判斷能力；
6.流利的英文聽、說、讀、寫能力；
7.較強的與企業(yè)和學術機構的協(xié)調(diào)能力；
8.具有創(chuàng)新思維，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，能夠提出具有顛覆性的合作方案；
9.同等條件下，獲得技術經(jīng)紀人證書的優(yōu)先。
工作職責：
1.負責策劃和組織技術轉移項目，包括項目的挖掘征集、市場調(diào)研、需求分析、篩選評估、可行性論證、包裝推廣等工作，確保項目符合市場需求，具有產(chǎn)業(yè)化潛力，進行成果轉化模式和轉化路徑的創(chuàng)新設計；
2.深入了解企業(yè)技術需求，與科研機構、高校等機構進行對接，提出合作方案，促成雙方合作，推動科技成果轉化落地；
3.參與科技成果轉化項目中的商業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、投融資合作等談判工作，并起草相關的文件材料；
4.負責技術交易合同的擬定、審核及執(zhí)行過程中的法律事務，確保合同合規(guī)、合法，保護雙方權益；
5.整合政府、產(chǎn)業(yè)、資本等資源，建立廣泛的合作網(wǎng)絡，拓展技術轉移的渠道，提升項目的成功率；
6.參與或組織線上線下供需對接會、技術研討會等活動，促進信息交流與合作；
7.上級領導安排的其他任務。
02.科研助理
招聘人數(shù)：2
任職要求：
1.35周歲及以下（1990年7月3日及以后出生）；
2.生物學、藥學、醫(yī)學等相關專業(yè)背景的全日制本科及以上學歷，具有2年以上藥企GMP車間QA/驗證管理經(jīng)驗或CNAS體系實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.掌握生物藥實驗技術（無菌操作、細胞培養(yǎng)等）及儀器操作，熟悉藥事法規(guī)及GMP標準；
4.具備質(zhì)量體系搭建、偏差分析、供應商審計等全流程管理能力；
5.熟練使用Office軟件及實驗室/質(zhì)量管理相關系統(tǒng)；
6.責任心強，具有團隊精神、樂于合作，具有較強的學習、分析和處理解決問題的能力，能夠從工作中不斷總結經(jīng)驗，具備獨立工作能力，條理性強；
7.具有流利的英文聽、說、讀、寫能力。
工作職責：
1.配合國家生物藥技術創(chuàng)新中心研發(fā)人員開展科研攻關，參與實驗室日常管理及技術開發(fā)，完成客戶需求的測試與實驗方法開發(fā)、報告撰寫及結果匯報；
2.負責相關儀器設備（滅菌柜、細胞工作站等）的操作、校驗、維護及SOP擬定，參與設備全生命周期管理及GMP驗證工作；
3.維護平臺合規(guī)性，執(zhí)行質(zhì)量考核與整改，推動GMP運行、驗證及設備維保，協(xié)調(diào)跨部門（質(zhì)量部、工程部等）資源解決GMP相關問題；
4.對接入駐企業(yè)及客戶需求，組織開放日活動、儀器培訓及技術推廣，管理平臺運維供應商并監(jiān)督維保執(zhí)行；
5.負責供應商的審計及被審計，組織內(nèi)部審計，完成自檢報告，配合外部審計，跟蹤整改措施落實；
6.協(xié)助建立及完善質(zhì)量管理體系，執(zhí)行日常監(jiān)督、偏差處理、變更控制及年度驗證計劃，起草變更/偏差報告并制定糾正預防措施；
7.負責處理客戶投訴并監(jiān)督整改措施落實，審核標簽、說明書等標識材料；
8.組織各類記錄管理、計量器具監(jiān)督及文檔歸檔，修訂質(zhì)量體系文件并推動培訓實施；
9.完成上級交辦的其他任務。
招聘流程
報名方式及時間
1.報名時間：2025年7月3日-2025年7月10日17:00
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式。意向報名人員請登錄以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名
http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（請長按掃描二維碼進入報名網(wǎng)站）
資格初審
根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入現(xiàn)場環(huán)節(jié)人員名單，具體時間、地點以電話及郵件形式進行通知。
考核方式
1.筆試：本次招聘筆試設開考比例1:6。經(jīng)資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式；
（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能為主；
（3）筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定進入第一輪面試人選。實際筆試合格人數(shù)不足該比例的，按實際合格人數(shù)確定進入第一輪面試人選。筆試結束后一般10個工作日內(nèi)通知進入第一輪面試人員。
2.面試：面試共有二輪。第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按筆試和一面成績各占50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數(shù)1:5的比例確定參加第二輪面試人選（實際入圍人數(shù)不足該比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入第二輪面試人選）。如有綜合成績同分者，可全部進入第二輪面試；如候選人綜合成績在65分以下，則不進入第二輪面試。第二輪面試結束后，按筆試和一面后綜合成績占60%，二面成績占40%折算分數(shù)（最終成績）。在合格線以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
3.最終成績合格線為70分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
4.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
體檢、公示、審批錄用
按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學位證書以及崗位要求的相關資格證書；
2.根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格；
3.學歷是指具有國家承認的學歷及相應學位，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明?！皩I(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》審核；
4.有下列情形之一的，不得報考：
（1）有受過刑事處罰等不良記錄的人員;
（2）曾被開除公職的；
（3）其他不適合從事本單位工作的情形。
招聘說明
1.在招聘中因體檢、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，單位視情況遞補；
2.應聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應聘條件提交個人相關資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應聘資格，責任自負；
3.應聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生勞動爭議等事項，均由應聘者本人負責；
4.擬錄用人員與蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團有限公司簽署勞動合同；
5.未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準。
6.咨詢電話：
馮老師0512-62956666-1122
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