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江蘇省宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司2025年招聘1名投資部副經(jīng)理聘簡章

共計1個崗位,招 1查看此公告的職位列表
五險一金 年金 定期/免費(fèi)體檢 帶薪年假
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基本信息
公告詳情

宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司(以下簡稱“招聘單位”)由江蘇高投戰(zhàn)新私募基金管理有限公司與宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司合資設(shè)立,注冊資本1000萬元,目前主要負(fù)責(zé)管理江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)母基金與宿遷市共同出資設(shè)立的產(chǎn)業(yè)專項母基金。產(chǎn)業(yè)專項母基金采取母子基金+直投的運(yùn)營模式,首個母基金規(guī)模為10億元。根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘投資部副經(jīng)理1名。

一、招聘要求

1.崗位名稱:投資部副經(jīng)理崗(1名)

2.年齡:40周歲以下

3.學(xué)歷學(xué)位:全日制碩士研究生及以上并取得相應(yīng)學(xué)位

4.專業(yè)要求:不限

5.工作及項目經(jīng)驗要求:

1)須具有3年及以上股權(quán)投資經(jīng)驗;

2)須具有獨(dú)立或主導(dǎo)完成2個(含)以上項目投資的案例。

二、報考基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三)認(rèn)同企業(yè)文化,愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)。

(四)具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。

(五)年齡在18周歲以上,40周歲以下(以具體報名時間計算)。

(六)招聘條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間以具體報名時間計算。

(七)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等條件,除有特殊要求以外的,須于報名開始之日前取得。

(九)有下列情形之一的,不得報考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職、黨籍、高等教育學(xué)籍的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.國家或省市另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員。

三、報名安排

(一)發(fā)布招聘公告

通過微信公眾號【宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)】、微信公眾號【遷宿遷直聘網(wǎng)】、“宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”官網(wǎng)(http://www.sqcy.com.cn)、“遷宿遷直聘網(wǎng)”官網(wǎng)(https://www.qsqjob.com)等媒體向社會公開發(fā)布本次招聘崗位信息。

(二)郵箱報名與資格審查

應(yīng)聘人員須根據(jù)《報名材料清單》(詳見附件1)有關(guān)內(nèi)容,將相應(yīng)報名材料放在一個壓縮包內(nèi)(每個附件按照材料清單標(biāo)注序號并重命名),發(fā)送至以下郵箱

sqcyfzjt_hr@163.com),郵件主題請注明(戰(zhàn)新投資部副經(jīng)理+姓名+身份證號+聯(lián)系方式)。本公告長期有效,自發(fā)布之日起接受報名,該崗位啟動選拔程序后,停止接受報名,最晚報名截止時間為2025123112:00。

應(yīng)聘人員需要如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息,報名與考試時使用的有效居民身份證必須保持一致,否則取消考試資格。

(三)招聘程序

1.開考比例為1:3,達(dá)到開考比例方可組織適崗評價。

2.適崗評價:根據(jù)報考崗位條件要求,對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核;結(jié)合應(yīng)聘人員自身條件進(jìn)行綜合評價,經(jīng)適崗評價篩選后,按不高于1:6的比例,確定參加第一輪面試人員名單。

3.第一輪面試:以實(shí)際通知安排為準(zhǔn)。第一輪面試成績合格線為60分,應(yīng)聘人員第一輪面試成績必須在60分(含)以上,按不高于1:3的比例,確定進(jìn)入第二輪面試人員名單。

4.資格復(fù)審:應(yīng)聘人員須提供符合崗位報考條件以及任職要求的證明材料。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,方可進(jìn)入下一個程序。

5.第二輪面試:以實(shí)際通知安排為準(zhǔn)。第二輪面試成績合格線為60分,應(yīng)聘人員第二輪面試成績必須在60分(含)以上,方可進(jìn)入下一個程序。

6.總成績合成計算:總成績以百分制計算??偝煽儯降谝惠喢嬖嚦煽儭?/span>40%+第二輪面試成績×60%

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.考察。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位報考人員需提供所在單位出具的廉政鑒定書。

若報名時在職但考察前已辭職的,須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》;考察結(jié)束前,有工作單位的人員須提供單位同意報考證明;其他社會人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。未按時提供上述證明材料的,視為考察不合格。

考察(背景調(diào)查)合格人員為擬錄用人員。

(五)公示

擬錄用人員名單將在微信公眾號【遷宿遷直聘網(wǎng)】公示,接受監(jiān)督,公示期限為5個工作日。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者招聘部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

(六)錄用

擬錄用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

擬錄用人員須在規(guī)定時間完成報到錄用手續(xù),服從崗位安排以及分配管理;擬錄用人員簽訂勞動合同以及服務(wù)期協(xié)議(約定5年服務(wù)期,并按規(guī)定約定試用期),試用期滿后,考核合格的正式錄用,不合格的解除錄用。

四、薪酬待遇

招聘人員性質(zhì)為正式員工,薪資待遇、“五險一金”和企業(yè)年金按照招聘單位相關(guān)制度執(zhí)行,享受帶薪休假、職工體檢、工會福利等福利待遇。

五、其他事項

1.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn),請各位應(yīng)聘人員提高警惕,謹(jǐn)防受騙。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中,請應(yīng)聘人員注意關(guān)注瀏覽以上相關(guān)平臺發(fā)布的信息并保持通訊暢通,因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的,視為自動放棄。

4.資格審查貫穿招考工作全過程,在各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件或提交虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),尚未錄用的,將取消其報考資格;已經(jīng)錄用的,予以解除勞動合同。

5.在考試、體檢、考察和公示環(huán)節(jié)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)研究后決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

1)自動放棄的;

2)應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的;

3)擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;

4)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

六、咨詢電話

應(yīng)聘人員在招聘各個環(huán)節(jié)如有疑問,可在工作日(上午9:0012:00、下午14:3018:00)撥打0527-81686997進(jìn)行咨詢。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律。

監(jiān)督電話:0527-8168613984360015。

附件1:招聘報名材料清單_20250711125708A081.docx

附件2:招聘報名登記表_20250711125708A082.doc

附件3:考試報名確認(rèn)書_20250711125708A083.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.qsqjob.com/news/221


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