宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司（以下簡稱“招聘單位”）由江蘇高投戰(zhàn)新私募基金管理有限公司與宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司合資設立，注冊資本1000萬元，目前主要負責管理江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)母基金與宿遷市共同出資設立的產(chǎn)業(yè)專項母基金。產(chǎn)業(yè)專項母基金采取母子基金+直投的運營模式，首個母基金規(guī)模為10億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘投資部副經(jīng)理1名。
一、招聘要求
1.崗位名稱：投資部副經(jīng)理崗（1名）
2.年齡：40周歲以下
3.學歷學位：全日制碩士研究生及以上并取得相應學位
4.專業(yè)要求：不限
5.工作及項目經(jīng)驗要求：
（1）須具有3年及以上股權投資經(jīng)驗；
（2）須具有獨立或主導完成2個（含）以上項目投資的案例。
二、報考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（三）認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務。
（四）具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質和身體條件。
（五）年齡在18周歲以上，40周歲以下（以具體報名時間計算）。
（六）招聘條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間以具體報名時間計算。
（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（八）招聘崗位中要求專業(yè)技術資格證書、學歷學位證書等條件，除有特殊要求以外的，須于報名開始之日前取得。
（九）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制普通高等學校學生；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職、黨籍、高等教育學籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.國家或省市另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員。
三、報名安排
（一）發(fā)布招聘公告
通過微信公眾號【宿遷產(chǎn)發(fā)集團】、微信公眾號【遷宿遷直聘網(wǎng)】、“宿遷產(chǎn)發(fā)集團”官網(wǎng)（http://www.sqcy.com.cn）、“遷宿遷直聘網(wǎng)”官網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）等媒體向社會公開發(fā)布本次招聘崗位信息。
（二）郵箱報名與資格審查
應聘人員須根據(jù)《報名材料清單》（詳見附件1）有關內(nèi)容，將相應報名材料放在一個壓縮包內(nèi)（每個附件按照材料清單標注序號并重命名），發(fā)送至以下郵箱
（sqcyfzjt_hr@163.com），郵件主題請注明（戰(zhàn)新投資部副經(jīng)理+姓名+身份證號+聯(lián)系方式）。本公告長期有效，自發(fā)布之日起接受報名，該崗位啟動選拔程序后，停止接受報名，最晚報名截止時間為
應聘人員需要如實、準確、完整地填寫有關信息，報名與考試時使用的有效居民身份證必須保持一致，否則取消考試資格。
（三）招聘程序
1.開考比例為1:3，達到開考比例方可組織適崗評價。
2.適崗評價：根據(jù)報考崗位條件要求，對應聘人員資格條件進行審核；結合應聘人員自身條件進行綜合評價，經(jīng)適崗評價篩選后，按不高于1:6的比例，確定參加第一輪面試人員名單。
3.第一輪面試：以實際通知安排為準。第一輪面試成績合格線為60分，應聘人員第一輪面試成績必須在60分（含）以上，按不高于1:3的比例，確定進入第二輪面試人員名單。
4.資格復審：應聘人員須提供符合崗位報考條件以及任職要求的證明材料。資格復審通過后，方可進入下一個程序。
5.第二輪面試：以實際通知安排為準。第二輪面試成績合格線為60分，應聘人員第二輪面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個程序。
6.總成績合成計算：總成績以百分制計算?？偝煽儯降谝惠喢嬖嚦煽儭?/span>40%+第二輪面試成績×60%
（四）體檢和考察
1.體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。
2.考察。對體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察。個人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。機關和國有企事業(yè)單位報考人員需提供所在單位出具的廉政鑒定書。
若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》；考察結束前，有工作單位的人員須提供單位同意報考證明；其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察（背景調(diào)查）合格人員為擬錄用人員。
（五）公示
擬錄用人員名單將在微信公眾號【遷宿遷直聘網(wǎng)】公示，接受監(jiān)督，公示期限為5個工作日。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（六）錄用
擬錄用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。
擬錄用人員須在規(guī)定時間完成報到錄用手續(xù)，服從崗位安排以及分配管理；擬錄用人員簽訂勞動合同以及服務期協(xié)議（約定5年服務期，并按規(guī)定約定試用期），試用期滿后，考核合格的正式錄用，不合格的解除錄用。
四、薪酬待遇
招聘人員性質為正式員工，薪資待遇、“五險一金”和企業(yè)年金按照招聘單位相關制度執(zhí)行，享受帶薪休假、職工體檢、工會福利等福利待遇。
五、其他事項
1.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。
2.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，請各位應聘人員提高警惕，謹防受騙。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，請應聘人員注意關注瀏覽以上相關平臺發(fā)布的信息并保持通訊暢通，因應聘人員個人原因造成延誤的，視為自動放棄。
4.資格審查貫穿招考工作全過程，在各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件或提交虛假材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，將取消其報考資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。
5.在考試、體檢、考察和公示環(huán)節(jié)因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究后決定是否進行遞補。
（1）自動放棄的；
（2）應聘人員資格復審、體檢或考察不符合要求的；
（3）擬錄用人員公示的結果影響錄用的；
（4）其他導致招聘崗位空缺的情形。
六、咨詢電話
應聘人員在招聘各個環(huán)節(jié)如有疑問，可在工作日（上午9:00－12:00、下午14:30－18:00）撥打0527-81686997進行咨詢。
七、紀律監(jiān)督
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅執(zhí)行招聘工作紀律。
監(jiān)督電話：0527-81686139；84360015。
附件1：招聘報名材料清單_20250711125708A081.docx
附件2：招聘報名登記表_20250711125708A082.doc
附件3：考試報名確認書_20250711125708A083.doc
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