一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員2名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶科技大學(xué)2025年公開(kāi)招聘非事業(yè)編制體育部工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位所需的其他條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員。
（三）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
報(bào)考人員憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取的境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校，不含視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的情形）報(bào)考的，可放寬到
招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)（參考學(xué)位證書(shū)）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。
（五）特別說(shuō)明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；專(zhuān)技10級(jí)以上或以下，均含專(zhuān)技10級(jí)，以此類(lèi)推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起算。
四、報(bào)名及資格初審
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)應(yīng)聘信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員通過(guò)郵件方式將填好的報(bào)名表（附件3）發(fā)送至郵箱（點(diǎn)擊查看）進(jìn)行應(yīng)聘，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。報(bào)考人員報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。
（二）資格條件初審
初審報(bào)考資格。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的資料信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審。
（三）公布資格初審結(jié)果
資格初審結(jié)果將于
（四）繳費(fèi)
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)金額人民幣50元，于
收款賬戶(hù)信息如下：
①開(kāi)戶(hù)行：中國(guó)銀行重慶高新分行
②開(kāi)戶(hù)行單位：重慶科技大學(xué)
③銀行賬號(hào)：110202938002
（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
學(xué)校按招聘崗位條件，對(duì)繳費(fèi)成功的報(bào)名者資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。請(qǐng)持復(fù)審材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。未繳費(fèi)者，或資格復(fù)審不合格者或未按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審者，不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審提供材料詳見(jiàn)《資格復(fù)審所需材料清單》（附件4）。
（六）打印準(zhǔn)考證
資格復(fù)審合格且完成繳費(fèi)者可在資格復(fù)審當(dāng)天打印準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件，按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。
資格復(fù)審和考試的時(shí)間、地點(diǎn)及要求等信息于在重慶科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公告欄一并發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。
（六）開(kāi)考比例
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，該崗位考生全部進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
五、考試考核
本次公開(kāi)招聘考試考核內(nèi)容包括：心理測(cè)試、筆試、面試。
（一）心理測(cè)試
心理測(cè)試針對(duì)資格審查合格的人員在筆試之前進(jìn)行，具體時(shí)間由各招聘單位通知并組織開(kāi)展。主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
（二）筆試
筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1，分值100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在打印的準(zhǔn)考證上告知，筆試時(shí)間90分鐘。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照與招聘崗位名額2:1比例，從高到低依次確認(rèn)進(jìn)入面試的人員。若從高到低依次確認(rèn)時(shí)，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位名額低于2:1的比例，該崗位考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在學(xué)校人事處官網(wǎng)通知公告欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（三）面試
面試分為專(zhuān)業(yè)面試（運(yùn)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試）和結(jié)構(gòu)化面試，分值各為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，在學(xué)校人事處官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布。
專(zhuān)業(yè)面試（運(yùn)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試）采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式，測(cè)試內(nèi)容為
結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等情況。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格，其缺額按照筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天，因考生棄考等原因?qū)е抡衅笉徫粌H有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行，但因未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，該名考生必須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：運(yùn)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試的成績(jī)不低于70分，且考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)（運(yùn)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試）×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%）不低于60分。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)（運(yùn)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試）×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢合格者，由學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等，其缺額可遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。遞補(bǔ)按該崗位報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件和弄虛作假的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
七、公示
擬聘人員名單在重慶科技大學(xué)人事處官網(wǎng)通知公告欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，學(xué)校與其簽訂協(xié)議，確立勞動(dòng)關(guān)系，完善聘用手續(xù)，執(zhí)行相關(guān)待遇。
九、紀(jì)律要求
學(xué)校非事業(yè)編制工作人員招聘工作及其各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
十、其他
1.本公告由重慶科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件1中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)考試考務(wù)。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，及時(shí)查看我校人事處官網(wǎng)通知公告欄目公布的通知。
附件【附件1.重慶科技大學(xué)2025年下半年公開(kāi)招聘非事業(yè)編制體育部工作人員崗位一覽表.xlsx】
附件【附件2.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx】
附件【附件3.重慶科技大學(xué)非事業(yè)編制人員招聘報(bào)名表.xlsx】
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