電力規(guī)劃設計總院（電力規(guī)劃總院有限公司，以下簡稱“電規(guī)總院”）是中國能源建設集團有限公司（以下簡稱“中國能建”）直屬企業(yè)，是一所具有70年發(fā)展歷程的國家級高端咨詢機構，是中國電力規(guī)劃設計行業(yè)的“國家隊”，主要面向政府部門、金融機構、能源及電力企業(yè)，提供發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)政策、新技術研究以及工程項目的咨詢、評審和技術服務，組織開展科研標準化、信息化、國際交流與合作等工作。近年來，電規(guī)總院先后完成國家“十三五”“十四五”能源發(fā)展規(guī)劃、電力發(fā)展規(guī)劃等重大規(guī)劃研究，入選中國社會科學院“中國核心智庫”、中央企業(yè)智庫聯(lián)盟、“一帶一路”智庫合作聯(lián)盟和中國智庫索引來源智庫。先后成立全國電力規(guī)劃實施監(jiān)測預警平臺、全國新型儲能大數(shù)據(jù)平臺、電力價格與成本監(jiān)管平臺等多個國家級平臺，依托平臺開展政策標準研究、組織技術攻關、推動工程應用示范，常態(tài)化為國家能源主管部門提供高質量規(guī)劃信息支持和決策支撐。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，電規(guī)總院現(xiàn)面向全社會公開招聘部門副職級崗位人才，請有意向的人員按照如下要求報名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位信息
（一）崗位名稱
1.辦公室副主任
2.財務產權部副主任
（二）主要職責
1.辦公室副主任
（1）貫徹落實黨中央、國務院和上級黨委的重要決策部署，組織落實習近平總書記重要講話和重要批示指示精神“第一議題”要求；
（2）負責公司“三重一大”決策管理；
（3）負責公司半年、全年工作會議主要領導講話材料和工作報告，及主要領導交辦的其他材料撰寫工作；
（4）負責公司黨委會、黨委常委會、辦公會、工作會等重要會議的籌辦和組織工作，負責公司重點工作、重大事件、重要事項的統(tǒng)籌協(xié)調工作；
（5）負責公司督查督辦工作；
（6）負責公司網(wǎng)站及信息公開管理工作；
（7）負責公司公文、印信證照日常管理工作；
（8）負責公司會務接待、對外聯(lián)絡工作；
（9）負責公司公共關系建立與維護，歸口管理公司社會責任相關工作；
（10）負責公司領導交辦的其他工作。
2.財務產權部副主任
（1）貫徹落實國家及集團公司相關法律法規(guī)，負責制定相關財務管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
（2）負責全面預算管理工作；
（3）負責各項經(jīng)濟業(yè)務（包括事業(yè)費收支）的會計核算工作；
（4）負責財務決算及各項財務報表編制，進行各項財務分析、財務績效評價分析等財務風險管理工作；
（5）負責落實國家有關財政稅收政策并制定稅收籌劃與實施工作；
（6）負責擬定資金籌集方案及資金管理工作；
（7）負責公司國有資產的產權管理工作,參與公司重大資本運營、投資、改革、資產交易、債務重組等重大事項的財務研究工作；
（8）負責財務信息化建設及管理工作；
（9）參與擬定財務人員培訓計劃與財務人員管理工作；
（10）負責完成領導交辦的其他工作。
（三）任職要求
1.45周歲以下；
2.具有全日制大學本科及以上學歷；
3.具有相關專業(yè)高級及以上專業(yè)技術職務任職資格或相關職（執(zhí)）業(yè)資格；
4.具備10年及以上工作經(jīng)歷；
5.具備較高的較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調能力；
6.身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力；
7.在規(guī)劃設計類國央企有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
8.具有北京市常駐戶口，且人事行政及檔案關系在京者優(yōu)先。
二、選拔任用條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，有強烈的使命感和責任感；
2.高度認同電規(guī)總院戰(zhàn)略愿景和發(fā)展方向，理解行業(yè)或專業(yè)發(fā)展趨勢；
3.具有較好的思考力和執(zhí)行力及語言和文字表達能力，具備較好處理復雜問題的能力；
4.具備工作所需的各項專業(yè)能力、學習力和溝通協(xié)調能力以及較強的工作執(zhí)行力；
5.具有良好的心理素質，身體健康，能夠承擔較大工作壓力；
6.具備滿足崗位職責要求的工作能力；
7.沒有不良從業(yè)記錄，不存在競業(yè)限制條件。
（二）任職經(jīng)歷條件
應聘人員應具備相應職級，請于報名時提供對應管理崗級、職務職級或工作經(jīng)驗相關證明材料。
中國能源建設集團有限公司系統(tǒng)內企業(yè)應聘人員，一般應具有經(jīng)營管理通道崗級6管理崗位任職經(jīng)歷，涉及提拔的，應當具有經(jīng)營管理通道崗級7管理崗位3年及以上工作經(jīng)歷，或具有經(jīng)營管理通道崗級7管理崗位1年及以上工作經(jīng)歷且和崗級8管理崗位累計滿5年及以上工作經(jīng)歷。
中國能源建設集團有限公司系統(tǒng)外企業(yè)應聘人員，一般應具有中央企業(yè)、地方大型國有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級崗位任職經(jīng)歷，涉及提拔的，應當在下一層級崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級崗位和下兩層級崗位工作累計5年以上且在下一層級崗位工作1年及以上。
（三）其他規(guī)定
1.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的不得參與應聘；受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報名高一級崗位。
2.應聘人員應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
三、招聘程序及要求
（一）發(fā)布公告
公告發(fā)布時間為
（二）報名
1.請按要求填寫《電力規(guī)劃設計總院公開招聘申請表》、《應聘人員信息簡表》（見附件），并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片；
2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格資質證、現(xiàn)任職務任職文件、榮譽證書等；
3.以上資料均為電子版，整理為一個壓縮文件（郵件及附件命名規(guī)則：崗位-姓名（如：辦公室副主任-張三），發(fā)送至郵箱：zhaopin@eppei.com。
（三）資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的申請材料進行資格審查。應聘人員應對所提供材料的真實性負責。在任一環(huán)節(jié)有不誠信行為的，我單位將取消其應聘資格。
（四）綜合素質面試
以電話或短信聯(lián)系的方式擇優(yōu)確定入圍人選，未入圍者不再單獨通知。
備注：不承諾解決北京戶口。
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