重慶發(fā)展能源有限公司是重慶發(fā)展投資有限公司全資子企業(yè)，2025年4月改組設(shè)立，注冊(cè)資本10億元人民幣。公司立足重慶市能源領(lǐng)域及新能源相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)的主責(zé)主業(yè)，將積極打造構(gòu)建市能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和綜合能源保障平臺(tái)，承擔(dān)支持“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群發(fā)展的具體職責(zé)，保障能源戰(zhàn)略儲(chǔ)備和保量穩(wěn)價(jià)需求。
為適應(yīng)發(fā)展需要，公司公開(kāi)招聘一批忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公司《人事管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵循“有利于企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展、有利于維護(hù)公平公正、有利于人員合理配置”的理念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，公開(kāi)公平、擇優(yōu)錄用，按需招聘、市場(chǎng)配置，人崗匹配、科學(xué)合理的人事管理原則，確保公開(kāi)招聘工作有序推進(jìn)。
二、招聘名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘10人，其中綜合管理部1人、資金財(cái)務(wù)部1人、審計(jì)合規(guī)部1人、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部4人、戰(zhàn)略投資部3人，詳見(jiàn)《重慶發(fā)展能源有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件）。
三、招聘方式
本次招聘采用“公開(kāi)招聘”方式，即通過(guò)市國(guó)資委、重慶發(fā)展投資公司、國(guó)企優(yōu)聘、重慶人才網(wǎng)等官方平臺(tái)，向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布信息，進(jìn)行資格審查、面試等招聘流程，招聘符合單位需要的人才。
四、選聘條件及范圍
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念和政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨和國(guó)家的路線、方針和政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。
2.具備符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位要求。
3.具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)工作背景，具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)作能力。
4.具有履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備擬任崗位所要求的其他資格條件。
（二）崗位資格條件
招聘崗位、人數(shù)及具體資格條件等詳見(jiàn)《重慶發(fā)展能源有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件）
（三）不納入公司招聘范圍
1.受到過(guò)刑事處罰的人員。
2.受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的人員。
3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。
4.患有重大疾病，不適宜從事相應(yīng)崗位的人員。
5.按公司任職（崗位）回避相關(guān)規(guī)定需回避的人員。
6.處于競(jìng)業(yè)限制期間的人員。
7.其他不適宜的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可通過(guò)以下方式查看招聘相關(guān)信息：
①市國(guó)資委官網(wǎng)（http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/）
②“國(guó)企優(yōu)聘”平臺(tái)（https://www.cqrc.net/gzw/index/）
③重慶發(fā)展投資有限公司官網(wǎng)（https://www.cqdic.com/）、微信公眾號(hào)“重慶發(fā)展投資有限公司”
④重慶人才網(wǎng)（https://www.cqrc.net/）
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年7月23日17:00止。
2.報(bào)名鏈接：國(guó)企優(yōu)聘（https://rpo.cqrc.net/#/head/25）。
應(yīng)聘人員按照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按系統(tǒng)提示上傳有效身份證件，與崗位要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)證書(shū)和工作經(jīng)歷等佐證材料掃描件，上傳掃描件材料請(qǐng)按身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)職稱資格證等證明材料保存為一個(gè)pdf格式文件，文件名為“部門(mén)-崗位名稱-姓名”完成在線簡(jiǎn)歷投遞。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞。
（二）資格初審
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)招聘基本條件和崗位資格條件要求，按25:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員名單。凡資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。
（三）筆試
筆試考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)滿分100分，采用閉卷考試的方式進(jìn)行，占總成績(jī)的50%，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線（60分），未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的原則，按崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)10:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審及第一輪面試人員。參加第一輪面試的人數(shù)與招聘名額比例小于10:1的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的原則進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑在筆試科目考試內(nèi)容相同（即指報(bào)考者應(yīng)答的是同一套試卷）的崗位之間進(jìn)行。若調(diào)劑后仍未達(dá)到面試比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。
（四）資格復(fù)審及面試
1.資格復(fù)審。面試人員攜帶應(yīng)聘人員登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)職稱資格證等證明材料原件及復(fù)印件到面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
2.第一輪面試。采取半結(jié)構(gòu)化形式，著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線（80分），成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。第二輪面試人員根據(jù)筆試成績(jī)與第一輪面試成績(jī)占總成績(jī)的權(quán)重計(jì)算得分，從高到低按3:1比例確定第二輪面試人員。
3.第二輪面試。采取半結(jié)構(gòu)化形式，面試成績(jī)滿分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線（80分），成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)第二輪面試成績(jī)，按由高到低的原則，確定擬參加體檢人選。
（五）公示
根據(jù)筆試和面試結(jié)果，確定擬聘人員，并在重慶發(fā)展投資有限公司官網(wǎng)（https://www.cqdic.com/）、微信公眾號(hào)“重慶發(fā)展投資有限公司”，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（六）體檢。與意向人選進(jìn)行入職意愿溝通，對(duì)有入職意愿的人選安排入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合所申報(bào)崗位身體條件要求的，不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按崗位成績(jī)排名從高到低等額遞補(bǔ)。
（七）考察（背景調(diào)查）。對(duì)體檢合格的人員，通過(guò)個(gè)別談話、征求意見(jiàn)、查閱資料等方式進(jìn)行考察或背景調(diào)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，由公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該崗位，遞補(bǔ)或調(diào)劑時(shí)應(yīng)當(dāng)按崗位成績(jī)排名從高到低等額進(jìn)行。
（八）審批。由公司綜合管理部將擬錄用人員名單報(bào)公司黨委會(huì)審定。
（九）錄用。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司《人事管理暫行辦法》規(guī)定，實(shí)行試用期管理，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)不符合公司錄用條件的人員，報(bào)公司批準(zhǔn)后，解除勞動(dòng)合同。
按照干部管理權(quán)限，本次招聘工作在公司黨委、紀(jì)檢人員全程監(jiān)督下，由綜合管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。
（二）堅(jiān)持寧缺毋濫原則，報(bào)名人員不能完全滿足崗位要求的，可取消該崗位。
（三）公司對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，本次招聘后續(xù)有關(guān)信息與通知將通過(guò)國(guó)企優(yōu)聘、重慶人才網(wǎng)、手機(jī)短信、電子郵件或電話等方式告知，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
（五）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生提供的證明和證件材料不符合崗位資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（六）未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系人：葉女士；聯(lián)系電話：（023）67135363。
（二）聯(lián)系人：龍女士；聯(lián)系電話：（023）63267029。
附件下載：
1.附件：重慶發(fā)展能源有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx
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