呼倫貝爾農(nóng)墾開發(fā)建設(shè)始于1954年，是原國家農(nóng)業(yè)部五個直供墾區(qū)之一。2012年初，按照上級黨委政府的決策部署，在海拉爾農(nóng)墾集團(tuán)和大興安嶺農(nóng)墾集團(tuán)的基礎(chǔ)上重組成立了呼倫貝爾農(nóng)墾集團(tuán)。現(xiàn)屬呼倫貝爾市國資委管理全資國有企業(yè)，以生產(chǎn)農(nóng)、畜、林全產(chǎn)業(yè)鏈健康食品和現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)服務(wù)為主營業(yè)務(wù)。下轄2個農(nóng)牧場管理局、5個專業(yè)公司、24個農(nóng)牧場公司；擁有1個院士專家工作站、1個省部級工程實(shí)驗(yàn)室、2個科研中心、2個研究院、8個科研機(jī)構(gòu)。現(xiàn)有耕地600萬畝、草原1000萬畝、林地40萬畝、水面13萬畝，員工1.7萬人，施業(yè)區(qū)分布在呼倫貝爾市10個旗市區(qū)境內(nèi)，是維護(hù)邊疆穩(wěn)定、振興民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)和引領(lǐng)地區(qū)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的骨干力量。
按照中共中央國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》（中發(fā)[2015]33號）對墾區(qū)集團(tuán)化和農(nóng)場企業(yè)化的總體要求和國企改革三年行動方案關(guān)于市場化招聘的政策要求，為加強(qiáng)集團(tuán)公司所屬二級公司人才隊(duì)伍建設(shè)，走好生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的高質(zhì)量發(fā)展之路提供保障和支持，現(xiàn)面向公務(wù)員、事業(yè)單位、全資國有企業(yè)引進(jìn)人才。具體內(nèi)容如下：
一、引進(jìn)對象
符合農(nóng)墾集團(tuán)崗位要求且有意愿到農(nóng)墾工作的，具有高層次、高技能、高水平的公務(wù)員、事業(yè)單位和全資國有企業(yè)在崗在冊的具有正式編制的工作人員。具體崗位詳見《面向公務(wù)員、事業(yè)單位、全資國有企業(yè)人才引進(jìn)需求表》。
二、引進(jìn)條件
1.基本要求。引進(jìn)人員應(yīng)符合以下要求：
（1）年齡為35周歲及以下（
（2）具有全日制大學(xué)本科以上文化程度，所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位相匹配；
（3）在原單位試用期滿且有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有中級（含中級）以上職稱。
2.特殊情況。
（1）如引進(jìn)人員具有副高級（含副高級）以上職稱的，學(xué)歷要求可放寬至全日制大專。
（2）如引進(jìn)人員具有全日制碩士研究生或全日制博士研究生學(xué)歷的，職稱要求可放寬至初級。
3.有下列情形之一的不得報名：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的；
（2）處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；
（3）曾經(jīng)因涉法涉訴被追究過刑事責(zé)任的（含免于起訴或免于刑事處罰的）；
（4）年度考核有不稱職的；
（5）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女已移居國（境）外的；
（6）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的大學(xué)生（在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報名）；
（7）被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
（8）已有工作單位且單位不同意報名（未出具同意報名證明）的人員；
（9）其他不得報名的情形。
三、引進(jìn)程序
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名方式，報名郵箱見附件1。
報名時間：
報名人員須按要求如實(shí)填寫《呼倫貝爾農(nóng)墾集團(tuán)有限公司引進(jìn)公務(wù)員、事業(yè)編、全資國有企業(yè)人才報名表》，并提供身份證（正反面）、學(xué)歷證書材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的教育部電子學(xué)歷注冊備案表、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等）掃描件、2寸淺藍(lán)漸變底色免冠照片電子版，以壓縮包的方式發(fā)送至報名郵箱。（郵件格式：姓名+報名部門+報名職位，如張三+畜牧林草部+畜牧管理專員）
報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
凡報名本次呼農(nóng)集團(tuán)人才引進(jìn)的人員，僅可報名一個崗位，經(jīng)審核多崗位報名的人員，取消其報名資格。
（二）資格初審
由人才引進(jìn)單位按照要求對報名人資格進(jìn)行審查。
（三）研究和考察
由人才引進(jìn)單位按照程序研究引進(jìn)事宜。根據(jù)研究結(jié)果，由人才引進(jìn)單位采取審查檔案、函調(diào)、談話了解等方式對擬引進(jìn)的人才進(jìn)行考察。
（四）公示和錄用
對擬錄用人員在呼倫貝人農(nóng)墾集團(tuán)微信公眾號公示5個工作日。公示期滿，沒有異議或不影響聘用的，辦理入職手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。
錄用人員原則上按照原單位職級平級引進(jìn)，其中學(xué)歷為碩士研究生的享受副主管級薪酬待遇、博士研究生或具有正高級職稱的享受主管級薪酬待遇。
錄用人員簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用按規(guī)定享受對應(yīng)的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用并解除勞動合同。
四、其他事宜
（一）在整個招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，隨時關(guān)注發(fā)送報名材料的郵箱，若因個人原因?qū)е轮匾马?xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（二）對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同予以辭退。
（三）咨詢電話（請于規(guī)定時間咨詢）
政策咨詢電話：請按照報名意愿撥打?qū)?yīng)單位聯(lián)系電話，詳見附件1
受理時間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
附件1：面向公務(wù)員、事業(yè)單位、全資國有企業(yè)人才引進(jìn)需求表
附件2：呼倫貝爾農(nóng)墾集團(tuán)有限公司引進(jìn)公務(wù)員、事業(yè)編、全資國有企業(yè)人才報名表
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