新疆唐王城文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡稱文旅集團(tuán)）現(xiàn)面向社會公開選聘經(jīng)理層人員，具體事項(xiàng)如下：

一、選聘崗位

集團(tuán)副總經(jīng)理2名

二、選聘要求

（一）基本要求

1.政治素質(zhì)方面。能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治上思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，積極維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2.工作能力方面。有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、推動(dòng)執(zhí)行、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，堅(jiān)持依法經(jīng)營，市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)。

3.專業(yè)知識方面。具備履行崗位職責(zé)所必需的現(xiàn)代企業(yè)管理知識和能力，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，掌握國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。

4.職業(yè)素養(yǎng)方面。誠信守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)形象良好。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職資格

1.任職年限要求（滿足下列要求之一即可）

（1）具有1年及以上大型企業(yè)中層副職及以上經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)歷；

（2）具有1年以上中型企業(yè)中層正職及以上經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)歷；

（3）具有3年以上小型企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（董事長或總經(jīng)理）經(jīng)營管理崗位從業(yè)經(jīng)歷；

（4）具有第三師國資委監(jiān)管的一級企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)層次的經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)歷；

（5）具有第三師國資委監(jiān)管的一級企業(yè)中層正職（含二級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人）3年以上從業(yè)經(jīng)歷；

（6）具有政府行政事業(yè)單位1年以上副科級及以上從業(yè)經(jīng)歷。

以上任職時(shí)間截止2022年10月31日。

3.一般應(yīng)當(dāng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備履行崗位職責(zé)所必需的經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、投資等方面專業(yè)知識，具有相關(guān)專業(yè)職稱和執(zhí)業(yè)資格。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)、有資源，近3年在經(jīng)營管理工作崗位上有顯著的業(yè)績；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

除符合以上規(guī)定條件之外，還需要具備企業(yè)招聘崗位所具備的資格條件。

（三）有下列情況之一的，不得參加選聘：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

2.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

3.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

5.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的。

6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

五、選聘辦法和程序

（一）報(bào)名。招聘公告在三師政務(wù)網(wǎng)、“三師就業(yè)”微信公眾號、獵聘網(wǎng)及新疆唐王城文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司門戶網(wǎng)站（http://www.xjtwcwlt.com/）等平臺發(fā)布，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年11月11日至11月24日20:00。報(bào)名人員在以上幾個(gè)平臺下載《報(bào)名登記表》，并附相關(guān)材料。

相關(guān)材料包括：（1）報(bào)名表（附電子版近期1寸免冠照片）；（2）本人身份證、戶口本（本人頁）掃描件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，如屬國內(nèi)取得的，需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)查詢頁面截圖，如屬國外取得的，需同時(shí)提供教育部認(rèn)可的證明文件掃描件；（4）需提供專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件以及證明工作業(yè)績的材料；（5）考生誠信承諾書。

符合條件的人員將報(bào)名需提供材料（以上5項(xiàng)）掃描件在規(guī)定時(shí)間發(fā)送至郵箱：TWCwlt123@163.com（郵箱名除123外其余都是英文字母），文件命名為“姓名+報(bào)考崗位代碼”。請確保相關(guān)掃描件材料清晰可見，如因不清晰影響審核，后果自負(fù)。

（二）資格審核。由集團(tuán)黨委會會同董事會，形成審核組，進(jìn)行資格審查，審查組人數(shù)原則上不少于3人，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的任職條件，確認(rèn)其報(bào)名的相關(guān)材料、信息的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

（三）綜合考評。分為履歷評審和面試兩部分，履歷評審總分40分，面試總分60分，總成績?yōu)槁臍v評審加面試得分。主要考察職位所需要的基本素質(zhì)和能力，專業(yè)知識及行業(yè)綜合能力。

1.履歷評審。根據(jù)應(yīng)聘人員的履歷和業(yè)績進(jìn)行評分，履歷評審分?jǐn)?shù)達(dá)到24分，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)性面試，主要有演講、答題、現(xiàn)場提問等，面試官原則上不少于7人。

（四）入職體檢。根據(jù)面試情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（五）組織考察或社會背景調(diào)查。由黨委會會同董事會，派出考察組。通過采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。同時(shí)，通過充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，查閱審核干部（人事）檔案，對報(bào)名材料及個(gè)人信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，查詢其社會信用記錄等方式，嚴(yán)把選聘人員政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

組織考察和社會背景調(diào)查期間嚴(yán)格實(shí)行考察回避制度。

（六）研究決定。綜合有關(guān)情況研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在新疆唐王城文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司門戶網(wǎng)站、“三師就業(yè)”微信公眾號等平臺進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期滿無異議或有問題不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，取消任職資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

整個(gè)選聘過程由師市紀(jì)委監(jiān)委、黨委組織部、國資委等相關(guān)部門全程監(jiān)督，確保選聘工作公平公正公開。

六、考核管理及薪酬

（一）聘任管理。經(jīng)理層成員實(shí)行任期制和契約化管理，由企業(yè)董事會與擬聘任人員簽訂任期“四書”（崗位聘任協(xié)議、崗位說明書、年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書、任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書）“兩辦法”（經(jīng)理層任期制和契約化管理辦法、經(jīng)理層考核評價(jià)和薪酬管理辦法）并經(jīng)師市國資委審核后，正式聘任。聘任期限由企業(yè)董事會確定，每屆任期一般不超過3年，如需續(xù)聘，由董事會根據(jù)任期考核評價(jià)結(jié)果和下一任期經(jīng)營目標(biāo)重新聘用。

（二）考核評價(jià)。按照《第三師圖木舒克市國資委監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，加強(qiáng)對經(jīng)理層成員的管理，強(qiáng)化考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用，將考核評價(jià)結(jié)果作為選拔任用、薪酬與激勵(lì)、管理監(jiān)督、培養(yǎng)鍛煉和退出的重要依據(jù)。選聘人員在原行政事業(yè)單位擔(dān)任正科級或國有企業(yè)中層相當(dāng)于正科級崗位職務(wù)滿2年及以上且在新選聘經(jīng)理層崗位工作滿1年以上，或在原行政事業(yè)單位擔(dān)任正科級或國有企業(yè)中層相當(dāng)于正科級崗位職務(wù)滿1年且在新選聘經(jīng)理層崗位工作滿2年以上，或選聘人員在經(jīng)理層崗位工作滿3年以上，經(jīng)考核合格的，可由師市國資委向師市黨委優(yōu)先推薦為企業(yè)黨委班子成員人選。

（三）薪酬待遇。由企業(yè)董事會根據(jù)聘任人員能力水平、經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提出。聘用人員薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，薪酬范圍15至50萬元，原則上不低于企業(yè)黨委班子成員薪酬水平，享有帶薪休假及“五險(xiǎn)一金”。

（四）人事關(guān)系。根據(jù)中組部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)任職有關(guān)規(guī)定和要求，公開選聘的公職人員任職后，相關(guān)工資人事關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，不再保留原有身份，不再保留相關(guān)待遇。

七、有關(guān)要求

（一）每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位視為放棄應(yīng)聘資格。

（二）在職公務(wù)員及國有企事業(yè)單位應(yīng)聘人員，考察前應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明。

（三）本次選聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由新疆唐王城文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：15109983020郵箱：TWCwlt123@163.com

上午：10：00-14：00下午：16：00-20：00

附件：1.新疆唐王城文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會公開選聘經(jīng)理層人員崗位職責(zé)及任職資格

2.新疆唐王城文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會選聘經(jīng)理層人員報(bào)名表

新疆唐王城文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年11月11日

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