根據(jù)工作需要，畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘14名勞務(wù)派遣員工，擬派遣到貴陽(yáng)銀行畢節(jié)分行各支行工作?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照網(wǎng)上報(bào)名－簡(jiǎn)歷篩選－筆試－面試－政審－體檢擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

招聘崗位及相關(guān)要求詳見《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘14名勞務(wù)派遣員工派遣到貴陽(yáng)銀行畢節(jié)分行各支行崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想；

（二）政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

（三）年齡在18周歲以上（2004年4月19日之前出生），30周歲以下（1992年4月19日以后出生）；

（四）戶籍限報(bào)考地點(diǎn)對(duì)應(yīng)的縣區(qū)戶籍；

（五）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；

（六）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（七）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（八）身體健康，無(wú)不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；

（九）下列人員不得報(bào)考：有吸毒史的人員；有違法亂紀(jì)記錄的人員；曾被公司開除的人員；法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。

四、招聘程序

網(wǎng)上報(bào)名－簡(jiǎn)歷篩選－筆試－面試－政審－體檢后擇優(yōu)錄用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日—4月25日，逾期不予受理。

2．報(bào)名方式：

采取郵件投檔方式報(bào)名。應(yīng)聘者下載《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》（見附件2），填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，同時(shí)需將掃描證件：身份證、戶口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、征信報(bào)告（中國(guó)人民銀行版）、個(gè)人信息處理授權(quán)書（見附件3），投遞至srlzygslwpqb＠163．com。郵件標(biāo)題務(wù)必注明“姓名＋報(bào)考地點(diǎn)”，不得重復(fù)投遞。

（二）資格審查

按投檔申請(qǐng)時(shí)間先后順序進(jìn)行資格審核，審核符合條件人數(shù)達(dá)各區(qū)域招聘人數(shù)的1：10比例，截止審核。報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。對(duì)填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的或資格不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《公告》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

五、招聘方式

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試形式：閉卷考試。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》參加考試，考試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，如因考生未及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加筆試的，責(zé)任自負(fù)。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，擇優(yōu)確定面試人員，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，如因考生未及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任自負(fù)。

六、組織政審

經(jīng)筆試和面試后，擇優(yōu)按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)列入政審對(duì)象。由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司進(jìn)行政審。政審對(duì)象需提供當(dāng)?shù)毓膊块T開具的無(wú)違法犯罪記錄證明作為依據(jù)。

七、體檢

政審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢相關(guān)事宜另行通知。

八、注意事項(xiàng)

（一）在招聘過程中，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（二）在招聘過程中，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。

咨詢電話：0857－8221045

監(jiān)督電話：0857－8229799

附件：1．畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘14名勞務(wù)派遣員工派遣到貴陽(yáng)銀行畢節(jié)分行各支行崗位表.xlsx

2．畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表.xlsx

3．個(gè)人信息處理授權(quán)書.docx

畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2022年4月19日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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