因工作需要，合肥工業(yè)大學管理學院現面向社會公開招聘一般工作人員，現公告如下：
一、招聘崗位及人數
崗位1：《工程管理科技前沿》編輯部編輯2名，勞動合同制
崗位2：MBA中心綜合主管6名，勞動合同制
崗位3：國際事務與國際認證主管2名，勞動合同制
二、招聘條件
（一）崗位1
1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，具有較強的敬業(yè)精神和團隊精神，溝通能力良好，遵紀守法，身心健康；
2.理學、工學、管理學、經濟學專業(yè)研究生學歷，碩士及以上學位，已取得學歷、學位；
3.年齡不超過35周歲（1988年1月11日后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
4.具有出版專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書；
5.具有1年及以上編輯工作經歷（需提供相關單位蓋章證明）；
6.學術視野開闊，熟悉相關辦公軟件。
（二）崗位2
1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，具有較強的敬業(yè)精神和團隊精神，溝通能力良好，遵紀守法，身心健康；
2.理學、工學、管理學、經濟學專業(yè)研究生學歷，碩士及以上學位，已取得學歷、學位；
3.年齡不超過35周歲（1988年1月11日后出生）；
4.具有1年及以上工作經歷。
（三）崗位3
1.具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，具有較強的敬業(yè)精神和團隊精神，溝通能力良好，遵紀守法，身心健康；
2.英語類專業(yè)研究生學歷，碩士及以上學位，已取得學歷、學位；
3.年齡不超過35周歲（1988年1月11日后出生）；
4.具有1年及以上教育行業(yè)國際事務或國際認證工作經歷。
三、招聘程序
1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名，每人限報一個崗位。
（1）報名時間：2023年1月11日-2023年1月25日
（2）報名方式：應聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表》（管理學院）（見附件1）、《合肥工業(yè)大學應聘人員信息登記表》（管理學院）（見附件2），連同報名資料（請以壓縮包形式）發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-管理學院-崗位名稱-高校人才網”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。（崗位名稱請寫崗位1、崗位2和崗位3中的一個）
（3）報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻（主要內容有個人基本情況、學習、工作經歷等；個人獲獎情況及能體現本人綜合素質或特長的業(yè)績；闡述本人能勝任應聘崗位的理由等），視頻須為MP4格式，200M以內，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③出版專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書（崗位1）④其他各類獲獎證書掃描件。
2.考核
（1）初選。根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數5:1比例確定面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，減少或取消該崗位招聘。
（2）面試。滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
3.錄用、公示
按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有多人成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
四、人員管理及待遇
學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。
五、其他說明
1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
六、聯系方式
管理學院電話：0551-62901485
人事處電話：0551-62901652
附件1：合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表（管理學院）.doc
附件2：合肥工業(yè)大學應聘人員信息登記表（管理學院）.xlsx
人事處管理學院
2023年1月11日
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來源鏈接：
http://rsc.hfut.edu.cn/2023/0111/c4106a288148/page.htm
