貴州香榭里房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
由貴州華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司人事部，負(fù)責(zé)組織本次招聘工作。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、應(yīng)試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
貴州香榭里房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘相關(guān)技術(shù)管理人員9名，詳見《貴州香榭里房地產(chǎn)開發(fā)有限公司技術(shù)性人才招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、報(bào)考條件
（一）基本報(bào)考條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。遵守黨的基本路線，方針和政策，貫徹執(zhí)行黨和國家法律法規(guī)及本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.工作中堅(jiān)持原則、服從管理、廉潔奉公、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)同志、顧全大局；
4.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、品行端正、人格健全；
5.符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事或受過勞動(dòng)教育的人員；
2.因違規(guī)違紀(jì)受處分、尚未解除處分或處分影響期未滿的；
3.在其他公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘面試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反面試相關(guān)紀(jì)律的人員；
4.不符合招聘崗位需求資格條件的有關(guān)人員；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企業(yè)單位工作的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘工作以“招聘公告”形式在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pingba.gov.cn/）及企業(yè)微信公眾號(hào)“貴州華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司”上同時(shí)發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)間從
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：符合招聘條件者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過電子郵件報(bào)名，報(bào)名材料統(tǒng)一打包，文件名稱為“部門-崗位-姓名”，報(bào)名郵箱：244159858@qq.com。
3.報(bào)名材料：
（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具教育部出具的學(xué)歷學(xué)位證明)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件；
（2）近年來主要工作業(yè)績(成果)材料；
（3）貴州香榭里房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表(附件2)；
（4）在職人員需提供單位（公司）組織人事部門同意報(bào)考說明；
（5）報(bào)名與應(yīng)試時(shí)使用的身份信息必須一致。
（三）線上資格審核
1.審核時(shí)間：
2.對(duì)報(bào)名人員所提供的個(gè)人報(bào)名資料的真實(shí)性及是否與崗位要求一致進(jìn)行審核，包括但不限于：
（1）學(xué)歷、專業(yè)是否與崗位要求一致；
（2）年齡；
（3）工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘者不符合招聘資格條件的，均可以取消其應(yīng)試資格或者錄用資格。
（四）初試
通過資格審核的人員進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，參加初試人員名單將于線上資格審核結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在企業(yè)微信公眾號(hào)“貴州華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司”發(fā)布。初試時(shí)間安排如下：
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序號(hào) |
部門 |
崗位 |
應(yīng)試類型 |
時(shí)間 |
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1 |
工程部 |
項(xiàng)目專員 |
筆試 |
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面試 |
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2 |
報(bào)建專員 |
筆試 |
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面試 |
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3 |
資料員 |
筆試 |
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面試 |
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4 |
銷售部 |
營銷專員 |
面試 |
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5 |
財(cái)務(wù)部 |
出納 |
筆試 |
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面試 |
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6 |
辦公室 |
文員 |
筆試 |
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面試 |
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1.初試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將以電子郵件、短信或電話方式通知應(yīng)試人員。
2.初試由公司人事部負(fù)責(zé)組織,用人單位參與考核。初試采取筆試加面試的形式進(jìn)行（部分崗位無筆試），均采用百分制，按照6:4的比例核算初試成績；無筆試的崗位面試成績即為初試成績。
3.初試成績于初試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在“貴州華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司”微信公眾號(hào)上公布。
4.應(yīng)聘人員必須持有效《居民身份證》原件到指定地點(diǎn)參加初試。
（五）復(fù)試
1.初試成績按3:1進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試地點(diǎn)及相關(guān)事宜將以電子郵件、短信或電話方式通知應(yīng)試人員。
2.復(fù)試由公司人事部負(fù)責(zé)組織,總公司領(lǐng)導(dǎo)層參與考核。復(fù)試形式均為面試，采用百分制。
3.應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)。復(fù)試將80分設(shè)置為合格分?jǐn)?shù)線，復(fù)試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，達(dá)不到錄用標(biāo)準(zhǔn)，取消錄用資格。
4.復(fù)試成績將于復(fù)試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在“貴州華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司”微信公眾號(hào)上公布，錄用相關(guān)事宜將以電子郵件、短信或電話方式通知應(yīng)試人員。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)結(jié)論有疑問者，自首次體檢時(shí)間起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
（七）聘用
體檢通過后，報(bào)到時(shí)間另行通知。新員工報(bào)到后根據(jù)公司人事制度辦理相關(guān)手續(xù)正式入職，試用期2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提供的信息、資料應(yīng)真實(shí)，如有弄虛作假、故意隱瞞的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格。
（二）應(yīng)聘人員通訊電話要保持暢通，如因個(gè)人原因失聯(lián)造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加應(yīng)試、證件審核、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
七、薪酬待遇
具體薪酬面議，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金。
八、工作紀(jì)律
此次招聘工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，追究當(dāng)事人責(zé)任。
九、本公告由貴州華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司人事部負(fù)責(zé)解釋；招考過程中未盡事宜，由人事部提報(bào)董事會(huì)研究決定。
附件1：貴州香榭里房地產(chǎn)開發(fā)有限公司技術(shù)性人才招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
咨詢電話：王照佳（18185308503）
陳蓓蓓（18885101934）
監(jiān)督電話：0851-34759899
咨詢時(shí)間：周一至周五（8:30-12:00，14:30-18:00）
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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