招聘原則
堅(jiān)持"公開、公平、公正"的原則組織招聘。
招聘崗位及計(jì)劃
市人力資源市場(chǎng)窗口工作人員1名。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正、作風(fēng)正派。
2.身體健康。
3.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作。
4.經(jīng)政府人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員（"40、50"人員）。
5.具有張家界市戶籍的人員。
(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.曾從事過公益性崗位的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、使用和管理
(一)公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂上崗協(xié)議。
(二)上崗協(xié)議簽訂后，按照相關(guān)規(guī)定和本單位公益性崗位工作人員管理辦法進(jìn)行管理。
(三)公益性崗位工作人員在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。
五、工作內(nèi)容、地點(diǎn)及期限
工作地點(diǎn)：市人力資源服務(wù)中心；
工作內(nèi)容：人事檔案管理工作；
工作期限：工作期限不超過三年。
六、工資待遇
公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資(注：月工資總額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。簽訂上崗協(xié)議后，單位依法為公益性崗位工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn))。
七、報(bào)名材料
(一)本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及其他本人認(rèn)為需要提交的材料(報(bào)名時(shí)所有材料復(fù)印一式兩份)，個(gè)人簡歷一份。
(二)近期免冠彩色2寸照2張。
八、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：張家界市人力資源和社會(huì)保障局5樓503室
聯(lián)系人：田堅(jiān)、朱曉麗
聯(lián)系電話：0744-8226261
九、招聘程序
(一)資格審查，根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員參加面試。
(二)面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，從參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序確定考察人選。
考察重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用，并按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選，遞補(bǔ)最多不超過兩次。
（四）公示，根據(jù)面試結(jié)果，市人力資源服務(wù)中心提出擬聘用人選，報(bào)局黨組研究審定后，在局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（五）聘用，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，并約定試用期一個(gè)月，期滿考核合格后簽訂上崗協(xié)議。
張家界市人力資源和社會(huì)保障局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://rs.zjj.gov.cn/c1773/20230202/i744140.html
