江西省軍工控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）成立于2006年4月。2018年6月，經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，集團(tuán)劃轉(zhuǎn)為省出資監(jiān)管企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有干部職工4000余人，旗下?lián)碛?/span>50余家成員企業(yè)和2家上市公司（國(guó)泰集團(tuán)、新余國(guó)科），主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及武器裝備（彈藥、引信、制彈專機(jī)）、軍用火工品、航空航天（復(fù)合固體推進(jìn)劑、航空零部件、航天通信測(cè)控）、軍工電子、軍工靶試、民爆器材、人影燃爆器材、人影裝備等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘2名集團(tuán)財(cái)務(wù)部專員，具體情況如下：
一、招聘崗位、人數(shù)與基本條件
（一）招聘崗位
財(cái)務(wù)部專員崗2人。
（二）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)、堅(jiān)定的理想信念，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策；
2.愛崗敬業(yè)、廉潔自律，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無違紀(jì)違法情節(jié)，沒有受刑事、行政處罰和黨紀(jì)處分的情況，無違反廉潔自律等方面問題；
3.具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.曾被開除公職的;
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.其它不宜報(bào)考的情形。
二、主要職責(zé)與資格條件
（一）主要職責(zé)
1.根據(jù)公司的發(fā)展要求，負(fù)責(zé)擬定和修改各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)預(yù)算的制定下達(dá)，執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控、調(diào)整和分析；
3.負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)管理等工作，并做好相關(guān)分析報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道，設(shè)計(jì)、執(zhí)行和監(jiān)督融資方案實(shí)現(xiàn)融資目標(biāo)，做好公司流動(dòng)性管理工作；
5.負(fù)責(zé)建立和完善公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，有效識(shí)別、評(píng)估、控制和應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
6.做好集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）資格條件
1.財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷或全日制985、全國(guó)知名財(cái)經(jīng)類院校本科學(xué)歷（集團(tuán)內(nèi)部人員可放寬至全日制一本學(xué)歷）；
2.年齡35周歲以下；3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有上市公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷、國(guó)企工作背景優(yōu)先；
3.具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；
4.有較好的組織協(xié)調(diào)、內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)分析及公文寫作能力；
崗位所需要的工作年限計(jì)算均截至到
三、招聘程序
本次招聘工作按線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、入職體檢、公示等程序進(jìn)行。
（一）線上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘集團(tuán)本部財(cái)務(wù)專員崗位的報(bào)名人員請(qǐng)?zhí)顚憽豆_招聘報(bào)名表》，并將報(bào)名登記表及相關(guān)需提供的材料，打包發(fā)送至郵箱jxjgjthr@163.com，（崗位報(bào)名表及打包壓縮文件均以“報(bào)名崗位+姓名”命名）；
3.報(bào)名需提供的材料：
（1）崗位報(bào)名登記表電子版（附件1）；
（2）身份證原件掃描件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證掃描件；
（4）學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；
（5）其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料掃描件。
崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:3。
（二）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
筆試卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。依照考生筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序，按1:3比例入圍面試。筆試、面試分?jǐn)?shù)各占30%和70%。
（三）資格審查
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名制度，筆試后再對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名截止后，資格初審按擇優(yōu)進(jìn)入筆試的原則，統(tǒng)一通知筆試；未通過資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。
入圍人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。嚴(yán)格按照招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行篩選，材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。對(duì)報(bào)考人員放棄資格或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格而產(chǎn)生的人員空缺，從本崗成績(jī)符合條件的其他報(bào)考人員按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如遇成績(jī)相同者一并進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不實(shí)，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提供的材料（需裝入檔案袋中）：
1.江西軍工控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘報(bào)名表；
2.身份證原件及復(fù)印件；
3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
4.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；國(guó)境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》；
5.與報(bào)考崗位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件；
6.近半年內(nèi)免冠1寸證件照2張；
7.社保繳費(fèi)證明、工作業(yè)績(jī)證明；
8.崗位所需的其他相關(guān)證明材料；
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
面試主要內(nèi)容和方法：面試主要考核綜合分析、專業(yè)知識(shí)能力、溝通交流能力等。
（五）背景調(diào)查
調(diào)查應(yīng)聘者的工作履歷是否真實(shí)、是否有違規(guī)違紀(jì)等情況。
（六）入職體檢
擬錄用人員統(tǒng)一安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢，體檢不合格者不予錄用。出現(xiàn)人員不足時(shí)，根據(jù)具體情況，按分?jǐn)?shù)高低順序遞補(bǔ)人員參加體檢。
（七）公示
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期限為7天，公示期滿如無異議，辦理入職手續(xù)。
四、薪酬福利
享受富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇（具體按集團(tuán)有關(guān)制度執(zhí)行）:包括午餐補(bǔ)貼、高溫津貼、取暖補(bǔ)貼，按規(guī)定享有五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，完善的節(jié)日、健康體檢等工會(huì)福利保障，國(guó)家法定節(jié)假日、周末雙休、帶薪年假等。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0791-88171382
聯(lián)系人：萬女士
以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外)。
本公告未盡事宜，由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：江西軍工控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘報(bào)名表
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