“福建省勞安設(shè)備技術(shù)開發(fā)有限公司”系福建省特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院下屬國(guó)有企業(yè)，成立于1999年，注冊(cè)資本1000萬元。公司總部位于福州高新區(qū)，全省七個(gè)設(shè)區(qū)市（除廈門、平潭）設(shè)有分公司，員工150余人，專業(yè)從事培訓(xùn)鑒定、檢驗(yàn)檢測(cè)、管理咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)，是國(guó)內(nèi)有一定影響力的第三方安全服務(wù)機(jī)構(gòu)。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位要求及待遇
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無不良記錄。
2.身體健康，無不適合從事招聘崗位病癥，可經(jīng)常出差。
3.較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及奉獻(xiàn)精神，溝通能力強(qiáng)，服從工作安排。
4.具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件。
（二）招聘崗位相關(guān)信息見（附件1）
（三）相關(guān)待遇
公司實(shí)行崗位績(jī)效工資制。通過招聘考試合格人員一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核合格的，享受正式聘用人員的崗位薪酬（附件1）和以下福利待遇：
1.五險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金）；
2.節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋、生日）；
3.假期福利（年休假、探親假、婚假、生育假、育兒假、治喪假、溫書假、法定節(jié)假日）；
4.其它福利（午餐、通訊、高溫、駐外等補(bǔ)貼，人身意外傷害保險(xiǎn)、重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，體檢、工會(huì)活動(dòng)等）。
二、招聘流程
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名截止時(shí)間：
2.報(bào)名方式：填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）發(fā)送到電子郵箱（Laoanadmin@163.com）。
應(yīng)聘者對(duì)填寫信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，所留聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間通訊暢通。
3.資格審查：通過資格審查人員名單，將在本公司網(wǎng)站（http://www.fjlaoan.com/）公布，同時(shí)以短信或電話形式通知考試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分均為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定，棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)）。
進(jìn)入面試考生的綜合成績(jī)按筆試40%、面試60%的比例折合計(jì)算（成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選；若實(shí)際參加面試人數(shù)不足3人，面試合格線為70分；若參加面試人員未能達(dá)到崗位要求，可空缺不招。
面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審前書面寄送以下材料：
（1）《應(yīng)聘人員信息登記表》（附近期1寸彩照），注明報(bào)考崗位名稱；
（2）各類證書復(fù)印件（身份證，最高學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)資格證書等），與業(yè)績(jī)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。
應(yīng)聘者對(duì)提供材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
地址：福州市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路5號(hào)久策大廈B座10層
郵編：350003
聯(lián)系方式：王先生15159990316；許先生18850702951
（三）公示及聘用。經(jīng)招聘考試合格人員名單將在勞安公司網(wǎng)站公示。公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
三、其它事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者原則上應(yīng)在收到錄用通知書后的一個(gè)月內(nèi)報(bào)到，在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
（二）應(yīng)聘者報(bào)到時(shí)需提交近三個(gè)月內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院的招工體檢報(bào)告，體檢不合格或在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=045022e0-ccb2-bec1-a
