為進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍力量,更好地滿足公司深化改革發(fā)展的需要,現(xiàn)公開招聘多崗位工作人員。具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘部門及崗位
工程管理部-中高級管理人員
物資管理中心-中高級管理人員
市場開發(fā)部-中高級管理人員
二、招聘條件要求
(一)基本條件
1.本人及配偶均具有中華人民共和國國籍;
2.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、誠信廉潔;
3.具備良好的心理素質(zhì)與身體素質(zhì),能夠承受較大工作壓力。
(二)崗位職責(zé)及任職條件
招聘部門 | 招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 任職條件 |
工程管理部 | 中高級管理人員 | 1.負(fù)責(zé)制定完善工程管理相關(guān)制度和流程; 2.負(fù)責(zé)工程總體組織和領(lǐng)導(dǎo),確保國儲林工程、園林綠化工程、環(huán)保修復(fù)工程等項(xiàng)目的順利實(shí)施,及時(shí)了解重大工程進(jìn)展情況,收集工程月度完成報(bào)告材料; 3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,審核、確認(rèn)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)督控制項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保項(xiàng)目按照計(jì)劃進(jìn)度完成; 4.負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作,并指導(dǎo)所屬子企業(yè)開展工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作5.建立健全項(xiàng)目生產(chǎn)管理、制造業(yè)務(wù)管理流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 | 1.大學(xué)本科及以上,建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有大型項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具有良好的職業(yè)操守,為人踏實(shí)、穩(wěn)重,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng); 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5.具有5年以上工程相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
物資管理中心 | 中高級管理人員 | 1.負(fù)責(zé)公司采購供應(yīng)商渠道的開發(fā)與管理、采購使用管理體系的搭建; 2.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)用物資的采購與管理; 3.負(fù)責(zé)審核重點(diǎn)項(xiàng)目物資實(shí)施計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)制定公司采購管理規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則及工作流程; 5.負(fù)責(zé)編制公司采購預(yù)算和工作計(jì)劃,對預(yù)算、計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。 | 1.大學(xué)本科及以上,供應(yīng)領(lǐng)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有大型項(xiàng)目物資采購、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具有良好的職業(yè)操守,為人踏實(shí)、穩(wěn)重,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng); 4.具有5年以上物資采購、管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
市場開發(fā)管理部 | 中高級管理人員 | 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,分析研究國儲林項(xiàng)目、林下經(jīng)濟(jì)開發(fā)、竹纏繞、木結(jié)構(gòu)等相關(guān)業(yè)務(wù)的市場信息,擬定公司市場開發(fā)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃; 2.充分進(jìn)行市場調(diào)研,擬定公司年度任務(wù)承攬計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保完成年度承攬任務(wù)目標(biāo)計(jì)劃; 3.制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、研究、預(yù)測公司生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢; 4.負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)市場的宣傳與推廣,挖掘和建立合作資源。 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.市場營銷、財(cái)務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3.邏輯思維縝密、文字能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和抗壓能力,工作熱情高,團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極肯干; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、和組織策劃能力。 |
三、招聘流程
招聘工作按照簡歷篩選、面試、崗位匹配、組織考察或背景調(diào)查、體檢等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名截止時(shí)間:2023年7月31日。
(二)報(bào)名方式:
下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件),發(fā)送至指定郵箱(lcpzp@cfgc.cn)遞交報(bào)名材料,郵件主題為“崗位名稱+姓名”。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠,如有虛假,取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
附件:《應(yīng)聘人員登記表》
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