廣東工業(yè)大學是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學，已有60多年的辦學歷史。學校于2015年整體進入廣東省高水平大學重點建設(shè)高校行列，現(xiàn)有大學城、東風路、龍洞、番禺、沙河、揭陽等多個校區(qū)，占地總面積4200多畝，教職工3000余人，在校生4.8萬余人。
根據(jù)學校的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非定向）及社會上具有國家承認學歷的人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，團隊合作意識強，善于與人溝通，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強的實際操作能力與組織能力，熟練運用各種辦公軟件,身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
3.符合附件1崗位表中要求的學歷學位和專業(yè)要求，港澳臺學習、國外留學歸國人員所獲得國（境）外大學學歷、學位須通過國家教育部認證。
4.年齡條件：碩士研究生，年齡在30周歲（含）以下（年齡計算至報名截止之日）；博士研究生，年齡在35周歲（含）以下（年齡計算至報名截止之日）；博士后或具有副高級及以上職稱的博士，年齡在40周歲（含）以下（年齡計算至報名截止之日）；應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
5.具備報考崗位所需的其他條件，詳見《廣東工業(yè)大學2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。
6.符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的港澳應(yīng)屆畢業(yè)生可報考。
有下列情況之一者，不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
博士研究生聘用人員納入事業(yè)編制管理；碩士研究生聘用人員納入事業(yè)單位崗位總量管理，入職后根據(jù)業(yè)績考核逐年擇優(yōu)入編。
聘用人員根據(jù)所獲學歷學位確定聘用崗位，其中具有博士學歷學位者聘為專業(yè)技術(shù)十級崗，具有碩士學歷學位者聘為專業(yè)技術(shù)十一級崗。按規(guī)定實行試用期，執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報名
（一）報名時間。
即日起至
（二）報名方式。
采用電子郵件方式報名。應(yīng)聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包發(fā)至GDUTJOB@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+高校人才網(wǎng)”（注：附件大小請勿超過
（三）報名材料
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）；
2.廣東工業(yè)大學2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員信息采集表（附件3）；
3.個人簡歷；
4.各學習階段的學歷、學位證；畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022應(yīng)屆畢業(yè)生）；
5.身份證、外語水平等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證；
6.教育部境外學歷學位認證材料（港澳臺學習、國外留學歸國人員）；
7.業(yè)績成果、獲獎證明及其他材料。
（四）注意事項
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://hrss.gd.gov.cn/）或廣東工業(yè)大學官網(wǎng)（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄，詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報一個崗位。
2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應(yīng)保持一致。
3.報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。
4.2022年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在
其他報考人員須于報名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書。其中港澳臺學習、國外留學回國人員還須在報名之日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》，方可報考，并在資格審查時出具相應(yīng)材料。
5.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（五）報名資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于
五、考試
考生憑身份證、準考證按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試（時間、地點詳見準考證），未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。考試分為專業(yè)能力測試和綜合面試兩個階段：
第一階段考試：崗位技能測試
具體由各部門組織。主要考查應(yīng)聘者個人綜合素質(zhì)及應(yīng)具備的崗位職業(yè)素養(yǎng)與技能，其中實驗技術(shù)人員崗位測試側(cè)重考查應(yīng)聘者專業(yè)實驗技術(shù)水平，特別是操作大型儀器設(shè)備的能力和實驗組織能力等。
第一階段成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。
第二階段：綜合面試
面試內(nèi)容包括職業(yè)能力測試及現(xiàn)場問答。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。
考試總成績的計算方法如下：
考試總成績＝第一階段成績×50％＋第二階段成績×50％。
考試總成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格?？偝煽冊诰C合面試結(jié)束后當場公布。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）規(guī)定嚴格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號）有關(guān)要求組織實施。
八、公示和聘用
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學官網(wǎng)人才招聘欄公示，公示時間為７個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
1.獲聘人員原則上應(yīng)于
2.如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的報考人員中，按總成績由高分到低分進行等額遞補。
3.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。自試用期考核不合格的，解除聘用合同。
4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。
5.有關(guān)招聘事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，均同時在廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和我校官網(wǎng)人才招聘欄公布，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-39322792（人事處）
監(jiān)督電話：020-39322692（紀檢監(jiān)察室、紀委辦公室）
附件：1.廣東工業(yè)大學2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
3.廣東工業(yè)大學2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員信息采集表.xlsx
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