江西省華贛環(huán)境集團(tuán)新余生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司于2019年9月30日在新余市注冊成立。公司由江西省華贛環(huán)境集團(tuán)新余有限公司、江西省節(jié)能環(huán)保投資有限公司、新余市渝水區(qū)投控實(shí)業(yè)有限公司共同出資組建，屬全資國有制企業(yè)，注冊資本金3億元。
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘以下崗位,具體公告如下:
一、任職基本條件
報名人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄；
（二）愛學(xué)習(xí)，有事業(yè)心、進(jìn)取心，創(chuàng)新意識強(qiáng)；
（三）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（四）能夠熟練掌握運(yùn)用辦公自動化軟件；
（五）身心健康。
有下列情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰者；
（二）被開除公職者；
（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論者。
二、招聘崗位及任職具體條件
（一）商砼事業(yè)部技術(shù)負(fù)責(zé)人1名
崗位要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；年齡45周歲以下；
2.具有工程序列高級職稱；
3.擔(dān)任混凝土攪拌站技術(shù)負(fù)責(zé)人5年以上；
4.有大型項(xiàng)目質(zhì)量控制、質(zhì)量風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)；
6.有質(zhì)量糾紛協(xié)調(diào)處理能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門全面管理工作；
2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家頒布的有關(guān)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范規(guī)程；
3.負(fù)責(zé)按照公司管理制度和質(zhì)量控制進(jìn)行混凝土生產(chǎn)；
4.負(fù)責(zé)新材料、新技術(shù)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)混凝土質(zhì)量的全程控制管理及成本控制管理；
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門人員工作檢查、監(jiān)督管理以及質(zhì)量管理培訓(xùn)工作。
（二）設(shè)備部電氣儀表工程師1名
崗位要求：
1.專科及以上學(xué)歷，電氣、自動化、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲及以下，持有電工證；
2.有電氣儀表安裝、管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉DCS與PLC編程；
4.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目建設(shè)高低壓電力工程管理經(jīng)驗(yàn)更佳。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)設(shè)備電氣系統(tǒng)的維護(hù)、安裝、調(diào)試；
2.負(fù)責(zé)電氣儀表及其強(qiáng)、弱電圖紙的技術(shù)交流與審查，提出合理化建議，控制工程成本，督促優(yōu)化設(shè)計，確保生產(chǎn)用電安全性、穩(wěn)定性、經(jīng)濟(jì)性；
3.負(fù)責(zé)進(jìn)廠電氣儀表設(shè)施與材料的確定，進(jìn)廠電氣儀表設(shè)施與材料的檢查符合工作；
4.負(fù)責(zé)電氣儀表工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全事宜，全面掌握施工情況，組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工與竣工驗(yàn)收工作；
5.負(fù)責(zé)電氣儀表工程變更、洽商、簽證審核以及配合做好清單預(yù)算工作；
6.負(fù)責(zé)工廠高、低壓變配電設(shè)備、電氣儀表設(shè)施的管理、操作、維護(hù)、檢修以及相應(yīng)故障的排查解決；
7.負(fù)責(zé)儀電的設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)，管理備品備件，保證其運(yùn)營可靠性，確保工廠和生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保證產(chǎn)品質(zhì)量和工廠安全。
（三）設(shè)備部設(shè)備工程師1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣或理工類等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；
2.具有1年及以上工廠自動化、信息化維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉危廢企業(yè)設(shè)備設(shè)施的設(shè)計規(guī)范；
3.具有優(yōu)秀執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有電氣相關(guān)證件者學(xué)歷可放寬至大專或年齡放寬至40周歲以下。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對公司設(shè)備全面管理工作；
2.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作并定期對儀器、衡器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)，保證在用設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)；做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，降低因設(shè)備原因而影響生產(chǎn)效率的發(fā)揮；
3.負(fù)責(zé)對全廠特殊設(shè)備，包括：鍋爐、叉車、貨梯、壓力容器、壓力管道、電動葫蘆等進(jìn)行建檔與管理，確保設(shè)備使用安全并在有效期內(nèi)；
4.負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備和管線的檢修計劃，保養(yǎng)計劃，備件申購供應(yīng)計劃，制定預(yù)防事故的措施，定期組織全廠進(jìn)行設(shè)備安全檢查，作好記錄；
5.負(fù)責(zé)全廠公用設(shè)備的管理，包括：供水、供氣、供電等，確保設(shè)施完好與安全；
6.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、維護(hù)和管理工作；
7.負(fù)責(zé)設(shè)備安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作。
（四）市場營銷部商砼項(xiàng)目市場專員3名
崗位要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，年齡45周歲及以下；
2.了解建筑市場現(xiàn)狀，掌握新余建筑市場基本信息，能積極承攬商砼供應(yīng)業(yè)務(wù)。有商砼銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.能熟練操作辦公軟件，具備較強(qiáng)溝通能力。
崗位職責(zé)：
1.推廣及銷售公司的商品混凝土、回收貨款；
2.積極推進(jìn)公司銷售計劃，打造和維護(hù)客戶關(guān)系；
3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加混凝土銷售；
4.洽談并簽訂合同，積極協(xié)調(diào)供應(yīng)、解決業(yè)務(wù)問題；
5.發(fā)掘、收集、整理和跟蹤銷售范圍內(nèi)預(yù)建、在建項(xiàng)目信息。
（五）安全環(huán)保部環(huán)保管理崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，安全、環(huán)保、化工類相關(guān)專業(yè)；年齡35歲以下；
2.2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定規(guī)劃組織能力，能夠獨(dú)立編制環(huán)保相關(guān)規(guī)劃方案等材料，完成上級安排的各項(xiàng)工作；
3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、承壓能力，有政府部門環(huán)保工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.參與項(xiàng)目設(shè)計中環(huán)保和職業(yè)健康等專業(yè)審查，組織工程建設(shè)辦證和相關(guān)方證件審核等工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)全過程環(huán)保、文明生產(chǎn)管理。擬訂安全、職業(yè)健康保障方案及專業(yè)管理制度；
3.組織或參與相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助參與工程施工管理及試生產(chǎn)組織等。
（六）綜合部企管法務(wù)崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；具有1年及以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡40周歲及以下；
2.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策；熟悉企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、國有企業(yè)管理相關(guān)制度，熟悉企業(yè)內(nèi)控管理及招投標(biāo)相關(guān)工作；
3.有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.文筆流暢，語言表達(dá)能力強(qiáng)；具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬制公司法律文件、負(fù)責(zé)合同文本的草擬、法律審核等；擬定部門相關(guān)規(guī)章制度和流程；
2.負(fù)責(zé)公司法律糾紛的處理；
3.負(fù)責(zé)公司股權(quán)、產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)事務(wù)；參與公司重大決策及與日常經(jīng)營活動相關(guān)的法律文書的起草和修訂工作；
4.擬定公司整體風(fēng)險管理體系、內(nèi)控管理體系，負(fù)責(zé)風(fēng)險管理及內(nèi)控管理相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)非招標(biāo)采購及招投標(biāo)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理相關(guān)工作；
6.開展相關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)范性文件的收集和相關(guān)知識的培訓(xùn)工作；
7.負(fù)責(zé)公司法務(wù)信息管理等。
（七）綜合部人事專員崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；具有1年及以上企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡40周歲及以下；
2.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
3.具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司人員招聘、薪酬核算、人事檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、員工培訓(xùn)、績效獎懲工作、員工保險及福利管理等。
（八）商砼事業(yè)部化驗(yàn)員1名
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；年齡45周歲及以下；
2.一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，能熟練運(yùn)用辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)砂、碎石、水泥、粉煤灰、減水劑等混凝土原材料的進(jìn)場試驗(yàn)，并向倉庫出具檢驗(yàn)報告；
2.負(fù)責(zé)混凝土強(qiáng)度、坍落度、擴(kuò)展、含氣量等現(xiàn)場試驗(yàn)，協(xié)助做配合比試驗(yàn)驗(yàn)證；
3.負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的原始記錄的填寫，試驗(yàn)報告的編制和存檔；
4.負(fù)責(zé)樣品管理和第三方送檢工作，并將文件提交資料員；
5.完成臨時交待的其它任務(wù)。
（九）商砼事業(yè)部操作員2名
崗位要求：
1.專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40周歲及以下；
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3.吃苦耐勞，能熟練操作相關(guān)設(shè)備。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商砼生產(chǎn)設(shè)備的操作；
2.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的日常使用和保養(yǎng)清潔；
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的記錄、填報。
（十）商砼事業(yè)部鏟車司機(jī)1名
崗位要求：
1.初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40周歲及以下；
2.具備操作相關(guān)車輛的資質(zhì)，具有同崗位一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)鏟車的駕駛、維護(hù)；
2.按規(guī)定進(jìn)行堆料；
3.確保及時供應(yīng)上料，保證生產(chǎn)。
（十一）商砼事業(yè)部過磅員1名
崗位要求：
1.專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40周歲及以下；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)過磅工作的具體實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)過磅數(shù)據(jù)的填報、記錄，確保過磅數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確；
3.協(xié)助部門其它事務(wù)工作。
三、工作地點(diǎn)
新余市良山鎮(zhèn)西山嶺。
四、招聘程序
1.報名方式
以電子郵件形式投遞簡歷：應(yīng)聘者按附件《招聘報名表》填寫個人資料，并將身份證及相關(guān)證書（學(xué)歷學(xué)位證，資質(zhì)證書等）的原件掃描件以圖片格式插入在報名表后，最終形成一個word文檔提交，文檔文件名的格式為姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位名稱，以電子郵件方式發(fā)送至招聘郵箱285184590@qq.com，郵件主題為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”。材料不齊全或文件、郵件主題命名不規(guī)范者不予受理。
2.資格審查
公司對報考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者通知參加筆試、面試，資格審查將貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在材料造假者將取消錄取資格。
3.筆試、面試
（1）筆試、面試時間：視具體工作進(jìn)展情況確定。
（2）商砼事業(yè)部技術(shù)負(fù)責(zé)人、設(shè)備部電氣儀表工程師、設(shè)備部設(shè)備工程師、市場營銷部商砼項(xiàng)目市場專員、安全環(huán)保部環(huán)保管理崗、綜合部企管法務(wù)崗、綜合部人事專員崗需進(jìn)行筆試。筆試題型為通用題型，主要考核應(yīng)聘者的特定知識、專業(yè)技術(shù)水平等。筆試成績總分為100分，按50%計入公開招聘總成績。
（3）面試采取非結(jié)構(gòu)化面試，主要評估應(yīng)聘者個人基本素質(zhì)、專業(yè)能力及綜合素質(zhì)能力等方面。面試總分為100分，其中需筆試崗位的面試成績按50%計入公開招聘總成績，其它崗位以面試成績作為招聘總成績。
4.綜合素質(zhì)及性格線上測試
通過華贛環(huán)境集團(tuán)線上測試平臺題庫完成線上測試。
5.體檢
組織擬聘用人選統(tǒng)一至指定醫(yī)院體檢，入職體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目主要有血檢（包含肝功能）、尿檢、胸片、心電圖、腹部彩超、血壓等，體檢合格且無影響正常履職的疾病，方可錄用。擬聘用人選中有體檢不合格者，通知下一名體檢合格后錄用。
6.公示
根據(jù)總成績排名確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示。對公示過程中有舉報、反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，發(fā)現(xiàn)確有影響使用的，將及時進(jìn)行調(diào)整。
7.聘用
對符合條件的擬聘用對象，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬福利
1.薪酬：按照公司薪酬制度確定。
2.福利：五險一金，績效獎，餐補(bǔ)，通訊補(bǔ)貼，年度體檢，工會福利等。
六、說明
1.應(yīng)聘者須對個人填報信息及提供材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格并終止勞動合同。
2.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。
3.報名咨詢電話：18679001015。
4.筆試、面試地址：具體以電話通知為準(zhǔn)。
5.報名截止時間：2023年4月8日。
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