崗位職責(zé)
①全面負(fù)責(zé)所在學(xué)科的學(xué)科建設(shè)，制定學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，明確學(xué)科發(fā)展方向和目標(biāo)，提出學(xué)科建設(shè)發(fā)展目標(biāo)總體方案。
②負(fù)責(zé)本學(xué)科的建設(shè)與管理工作，包括凝練學(xué)科方向，塑造學(xué)科特色，強(qiáng)化學(xué)科優(yōu)勢(shì)，打造學(xué)科品牌；加強(qiáng)研究生學(xué)位點(diǎn)的建設(shè)與申報(bào)工作。
③負(fù)責(zé)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)和引進(jìn)高水平人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展學(xué)術(shù)研究和學(xué)科建設(shè)工作。
④帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科學(xué)研究，積極組織申報(bào)高層次科研課題、多渠道籌措科研經(jīng)費(fèi)，爭(zhēng)取高層次科研成果和科研獎(jiǎng)勵(lì)。
⑤積極開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)科及其團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)科知名度。
⑥負(fù)責(zé)本學(xué)科的研究生培養(yǎng)工作，嚴(yán)格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)本學(xué)科碩士研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設(shè)等工作。
⑦承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)，每學(xué)年至少主講一門(mén)本科專(zhuān)業(yè)核心課程，指導(dǎo)若干名本科生的畢業(yè)論文。

任職要求
①具有博士學(xué)位和正高職稱(chēng)，年齡一般不超過(guò)55周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
②在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和豐富的科研經(jīng)驗(yàn)，掌握本學(xué)科最新發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，能夠提出有重大學(xué)術(shù)、技術(shù)、實(shí)用意義的研究課題。
③具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)和組織本學(xué)科中青年學(xué)術(shù)梯隊(duì)進(jìn)行教學(xué)和科研工作，主持過(guò)省部級(jí)及以上重大科研項(xiàng)目。
④具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康，能堅(jiān)持正常工作。
⑤在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較大影響，對(duì)學(xué)科建設(shè)工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制（修）訂本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，組織討論和編寫(xiě)教學(xué)大綱，審核各課程教學(xué)計(jì)劃。
緊扣學(xué)校發(fā)展方向，推進(jìn)落實(shí)校企合作課程改革任務(wù)。
負(fù)責(zé)各專(zhuān)業(yè)的招生宣傳工作，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道，做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作 任職要求：
10年以上高職院校一線(xiàn)教學(xué)崗位工作經(jīng)歷；
5年以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
本專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設(shè)成果卓越，有企業(yè)產(chǎn)教融合經(jīng)驗(yàn)及資源；

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制（修）訂本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，組織討論和編寫(xiě)教學(xué)大綱，審核各課程教學(xué)計(jì)劃。
緊扣學(xué)校發(fā)展方向，推進(jìn)落實(shí)校企合作課程改革任務(wù)。
負(fù)責(zé)各專(zhuān)業(yè)的招生宣傳工作，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道，做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作。 任職要求：
工作經(jīng)驗(yàn)/年限要求：
10年以上高職院校一線(xiàn)教學(xué)崗位工作經(jīng)歷；
5年以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
本專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設(shè)成果卓越，有企業(yè)產(chǎn)教融合經(jīng)驗(yàn)及資源；

崗位職責(zé)：
1. 智能建造、土木工程等相關(guān)課程教學(xué)工作；
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科研、教研工作；
3. 指導(dǎo)學(xué)生參加科技競(jìng)賽；
4. 完成學(xué)校及學(xué)院安排的其他工作。 任職要求：
1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2.具有正高級(jí)職稱(chēng)（具有博士學(xué)歷學(xué)位、教授職稱(chēng)者優(yōu)先，暫不引進(jìn)銀齡教師及退休返聘教師）；
3.專(zhuān)業(yè)要求與崗位對(duì)口或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能夠承擔(dān)本科專(zhuān)業(yè)課程；
4.負(fù)責(zé)完成學(xué)院布置的教學(xué)、科研、教研等相關(guān)工作；
5.積極申報(bào)和參與科研項(xiàng)目、一流課程、教研教改項(xiàng)目，指導(dǎo)學(xué)生參加科技競(jìng)賽；
6.積極配合學(xué)院、教研室其他日常行政、教學(xué)管理工作安排；
7.有企業(yè)工作經(jīng)歷或產(chǎn)學(xué)研經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
8.薪資薪酬可采取一人一議的辦法。

崗位職責(zé)：
教育學(xué)高層次人才崗位主要職責(zé)為：全力打造國(guó)內(nèi)學(xué)前教育研究高地，承擔(dān)《學(xué)前教育研究》編輯工作，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)校主辦的《學(xué)前教育研究》作為CSSCI來(lái)源期刊在學(xué)前教育領(lǐng)域的引領(lǐng)作用，構(gòu)建富有創(chuàng)新活力的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，培育學(xué)術(shù)梯隊(duì)，全力推動(dòng)學(xué)校學(xué)前教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)在全國(guó)形成較高的影響力。
信息科學(xué)高層次人才崗位主要職責(zé)為：推進(jìn)學(xué)校信息科學(xué)前沿研究和創(chuàng)新應(yīng)用，推動(dòng)信息科學(xué)與教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、體育學(xué)等多學(xué)科交叉融合研究，培育具有學(xué)科交叉特色的應(yīng)用研究方向，構(gòu)建富有創(chuàng)新活力的學(xué)科團(tuán)隊(duì)。推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，產(chǎn)出系列標(biāo)志性成果。 任職要求：
具有博士學(xué)位和正高級(jí)職稱(chēng)，年齡原則上不超過(guò)50歲，特別優(yōu)秀者可以放寬至55歲。具有深厚的學(xué)術(shù)造詣、豐富的科研經(jīng)驗(yàn)，致力于推動(dòng)學(xué)科前沿研究,培養(yǎng)高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),提升學(xué)科整體影響力，能夠在學(xué)術(shù)交流和資源整合中發(fā)揮重要作用的優(yōu)秀人才。

崗位職責(zé)：
從事學(xué)科帶頭人工作。 任職要求：
業(yè)績(jī)具體要求：1、近五年有以下成果之一：主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家重大科技項(xiàng)目（含課題）；或以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文若干；或以第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利若干；或獲得?。ú浚┘?jí)及以上科學(xué)科研成果獎(jiǎng)；或獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng) 、?。ú浚┘?jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)等。； 其他條件：具有高校或大中型企業(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷2年及以上

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研等管理工作；
2．制定并實(shí)施本科室的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；
3．組織開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)和應(yīng)用；
4．推動(dòng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。 任職要求：
1．具有博士學(xué)歷學(xué)位，主任醫(yī)師職稱(chēng)；
2．年齡50周歲以下，學(xué)術(shù)成就特別突出者可適當(dāng)放寬年齡要求；
3．北京市常住戶(hù)口或符合北京市人才引進(jìn)條件；
4．具有知名三級(jí)甲等醫(yī)院科室副主任及以上行政任職經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任省部級(jí)以上重要科研課題或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先；
5．在國(guó)內(nèi)外具有較高學(xué)術(shù)知名度，國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目獲得者，中華醫(yī)學(xué)會(huì)及中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)各專(zhuān)科分會(huì)擔(dān)任常務(wù)委員及以上職務(wù)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
獨(dú)立開(kāi)展課題研究，協(xié)助培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)室學(xué)生及科研助理，撰寫(xiě)研究論文、綜述，參與基金項(xiàng)目申請(qǐng)以及學(xué)術(shù)交流。 任職要求：
具有博士學(xué)位，博士研究生導(dǎo)師，年齡不得超過(guò)60周歲；具有較高的科研水平和學(xué)術(shù)影響力；并至少指導(dǎo)過(guò)1名研究生獲得博士學(xué)位，或至少協(xié)助指導(dǎo)過(guò)本學(xué)科或相關(guān)學(xué)科的博士生2名；已培養(yǎng)獲得碩士學(xué)位的碩士生5名及以上；近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文5篇及以上；主持國(guó)家級(jí)科研課題至少1項(xiàng)。

崗位職責(zé)：
從事臨床醫(yī)療工作 任職要求：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)類(lèi)別：臨床，執(zhí)業(yè)范圍：醫(yī)學(xué)影像和放射治療專(zhuān)業(yè)；
2.具有副高級(jí)以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

崗位職責(zé)：
精神科臨床診斷、科研、教學(xué)、學(xué)科建設(shè) 任職要求：
（一）高層次人才
1.應(yīng)、往屆全日制博士研究生，并同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位，精神病與精神衛(wèi)生學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡40周歲以下。
2.學(xué)科帶頭人：精神病與精神衛(wèi)生學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，具有三級(jí)醫(yī)院精神衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)5年以上臨床管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件）。
（二）緊缺型人才
全日制本科及以上學(xué)歷，并同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位，年齡50周歲以下，已取得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，專(zhuān)業(yè)為精神病學(xué)、麻醉學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有三級(jí)醫(yī)院精神衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)、麻醉專(zhuān)業(yè)5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）應(yīng)、往屆畢業(yè)生
1.全日制本科及以上學(xué)歷，并同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位，年齡35周歲以下。
2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
3.護(hù)理專(zhuān)業(yè)取得護(hù)士資格執(zhí)業(yè)證書(shū)。
專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《鄭州第八人民醫(yī)院2025年度崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。