1.全面負(fù)責(zé)本單位招聘全流程的組織與管理，包括但不限于招聘渠道拓展、廣告發(fā)布與更新、人才初篩、面試流程跟進(jìn)等；
2.招聘會等活動的組織與管理；
3.協(xié)助制定和執(zhí)行招聘計劃；
4.參與人才市場趨勢調(diào)研與完善；
5.人才數(shù)據(jù)庫管理與更新；
6.收集、分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘成本、招聘周期等，并定期出具招聘工作報告;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定；
2.具有較強的敬業(yè)精神，事業(yè)心和責(zé)任感強，良好的品行和職業(yè)道德，德才兼?zhèn)?、樂于奉獻(xiàn)，身心健康。具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和服務(wù)意識；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，具備崗位所需專業(yè)能力，能勝任崗位工作要求，能較快適應(yīng)工作環(huán)境，能熟練運用電腦辦公軟件；
4.年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
5.有與專業(yè)方向相近工作經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮；
6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰或黨紀(jì)處分的；
2.曾被開除或辭退的；
3.曾違反國家法律法規(guī)的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
6.曾在招聘考試中被認(rèn)定嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜招聘的。

崗位要求
1.具備三年及以上人力資源招聘工作相關(guān)經(jīng)驗；
2.需熟悉勞動法、勞動合同法、事業(yè)單位人事管理條例及人力資源管理方面的法律法規(guī)；
3.有良好的表達(dá)與溝通能力；有計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，具備服務(wù)意識和團隊合作精神；
4.具有高校、科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

薪酬福利：具體面議，提供有競爭力的薪酬和福利待遇
工作地點：深圳福田