1.參與搭建測試體系和測試技術(shù)棧；
2.依據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行測試分析，輸出測試方案及測試案例；
3.負(fù)責(zé)測試環(huán)境和測試數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，按計劃執(zhí)行測試案例；
4.負(fù)責(zé)缺陷的定位分析和跟蹤驗證；
5.開發(fā)和維護(hù)自動化測試腳本，提高測試效率和覆蓋率；
6.根據(jù)測試方案進(jìn)行性能測試和負(fù)載測試，評估系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性，提出優(yōu)化建議輸出測試報告。

1.高級專業(yè)人才年齡48周歲（含）以下、中級專業(yè)人才年齡40周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)；
2.高級專業(yè)人才具有5年以上、中級專業(yè)人才具有3年以上軟件測試工作經(jīng)驗，2年以上測試團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟練掌握軟件測試的基本原理、流程、方法以及研發(fā)質(zhì)量管理過程及標(biāo)準(zhǔn)；
3.熟練使用常用的測試工具，如：Selenium、JMeter等；
4.具備良好的質(zhì)量意識和問題解決能力，能夠發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)中的問題；
5.具備一定的編程基礎(chǔ)和自動化框架搭建能力，基于開源框架做過二次開發(fā)者優(yōu)先；
6.有頭部股份制銀行、城商行、國有銀行、消費金融、金融科技等從業(yè)經(jīng)歷或軟考、PMP、ACP、Devops證書者優(yōu)先。

1.高端專家人才
資格條件實行“一人一策、一事一議”，根據(jù)實際需要研究確定。其中，擬任高級管理人員的，需符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格條件要求。
2.高級和中級專業(yè)人才
①學(xué)歷條件：具備國家認(rèn)可的普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷；
②崗位條件：高級專業(yè)人才具有5年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，中級專業(yè)人才具有3-5年專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，能夠獨立從事相關(guān)專業(yè)項目工作；
③年齡條件：高級專業(yè)人才年齡原則上在48周歲（含）以下，中級專業(yè)人才年齡原則上在40周歲（含）以下。
表現(xiàn)特別優(yōu)秀，同時又是亟需專業(yè)崗位人才的，學(xué)歷、年齡及工作年限可適當(dāng)放寬。
3.初級專業(yè)人才
①學(xué)歷條件：具備國家認(rèn)可的普通高等學(xué)校研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)本科；
②專業(yè)條件：所學(xué)專業(yè)應(yīng)為計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件工程、管理科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)及大數(shù)據(jù)、人工智能等相關(guān)專業(yè)；
③年齡條件：大學(xué)本科學(xué)歷年齡原則上不超過25周歲，碩士研究生學(xué)歷年齡原則上不超過28周歲，博士研究生學(xué)歷年齡原則上不超過35周歲。