1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等；
2.通過統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘算法優(yōu)化經(jīng)營效果，向決策層提供戰(zhàn)略決策數(shù)據(jù)支持，規(guī)范數(shù)據(jù)分析流程；
3.跟蹤業(yè)務(wù)/重點(diǎn)項(xiàng)目的發(fā)展變化，對業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行監(jiān)控分析，提出策略建議報告；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控各業(yè)務(wù)條線執(zhí)行情況，推進(jìn)經(jīng)營分析相關(guān)事項(xiàng)的落地。

1.高級專業(yè)人才年齡48周歲（含）以下、中級專業(yè)人才年齡40周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.高級專業(yè)人才具有5年以上、中級專業(yè)人才具有3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉數(shù)據(jù)庫類、金融類知識；
4.具有快速學(xué)習(xí)和思考能力、優(yōu)秀的商業(yè)分析能力、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力、結(jié)構(gòu)化思維能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力；
5.具有國有銀行、全國性股份制銀行、城商行、頭部互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)金融、金融科技等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

1.高端專家人才
資格條件實(shí)行“一人一策、一事一議”，根據(jù)實(shí)際需要研究確定。其中，擬任高級管理人員的，需符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格條件要求。
2.高級和中級專業(yè)人才
①學(xué)歷條件：具備國家認(rèn)可的普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷；
②崗位條件：高級專業(yè)人才具有5年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，中級專業(yè)人才具有3-5年專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立從事相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目工作；
③年齡條件：高級專業(yè)人才年齡原則上在48周歲（含）以下，中級專業(yè)人才年齡原則上在40周歲（含）以下。
表現(xiàn)特別優(yōu)秀，同時又是亟需專業(yè)崗位人才的，學(xué)歷、年齡及工作年限可適當(dāng)放寬。
3.初級專業(yè)人才
①學(xué)歷條件：具備國家認(rèn)可的普通高等學(xué)校研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)本科；
②專業(yè)條件：所學(xué)專業(yè)應(yīng)為計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件工程、管理科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)及大數(shù)據(jù)、人工智能等相關(guān)專業(yè)；
③年齡條件：大學(xué)本科學(xué)歷年齡原則上不超過25周歲，碩士研究生學(xué)歷年齡原則上不超過28周歲，博士研究生學(xué)歷年齡原則上不超過35周歲。