（1）對城市環(huán)境三維建模與仿真的數(shù)字孿生方案功能模塊進(jìn)行代碼編寫和功能性驗證；
（2）參與城市環(huán)境系統(tǒng)數(shù)字化建設(shè)的相關(guān)人工智能算法開發(fā)與落地應(yīng)用，如視覺監(jiān)測等；
（3））參加研究院產(chǎn)學(xué)研合作項目，申請專利等；完成研究院合理安排的其他工作。

（1）專業(yè)要求：計算機(jī)、人工智能、大數(shù)據(jù)、自動化等相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉建模與仿真計算的工具，例如Python、C++等至少一種編程語言；了解數(shù)字孿生中人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，熟悉常見深度學(xué)習(xí)框架，例如Torch；
（3）有實際三維建模與仿真產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有環(huán)境系統(tǒng)感知和建模經(jīng)驗者更佳。

薪酬福利
參照國內(nèi)一流科研院所標(biāo)準(zhǔn)，提供具有競爭力的薪酬待遇和支撐條件。
（一）薪酬待遇
根據(jù)《寧波市高層次人才分類認(rèn)定條目（2022版）》，提供不同層次的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
1. 頂尖人才（在國內(nèi)外學(xué)科領(lǐng)域具有顯著聲望和影響力的學(xué)者專家，取得突出科研成就），按“一人一議”方式商議；
2. 特優(yōu)、領(lǐng)軍、拔尖人才（在學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力的團(tuán)隊帶頭人，取得較高科研成果），薪酬范圍為60-120萬元；
3. 高級人才（海內(nèi)外優(yōu)秀博士），薪酬范圍40-60萬元；
4. 碩士工程人才，薪酬范圍20-40萬元。
（二）人才補(bǔ)貼
1．額外享受寧波市安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助和購房補(bǔ)貼 ；
2. 博士后出站來院可申請寧波市補(bǔ)助40萬元。
（三）科研支持
提供充足的科研經(jīng)費、科研場地和設(shè)備，全流程協(xié)助申報國家、省、市、區(qū)各類科研和人才項目。
（四）福利保障
1.參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金及商業(yè)團(tuán)險；
2.享受帶薪休假、職工療休養(yǎng)、商業(yè)團(tuán)險、員工體檢、節(jié)假日福利等；
3. 提供員工食堂、健身場所、周轉(zhuǎn)性人才公寓；
4. 高層次人才可協(xié)助解決子女入學(xué)等安置問題。

應(yīng)聘材料
附件2《寧波數(shù)字孿生（東方理工）研究院研究崗位申請表》與個人簡歷。