因發(fā)展需要，江蘇洪澤經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司及相關(guān)實(shí)控公司面向社會(huì)公開招聘人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
自愿報(bào)名、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《江蘇洪澤經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位表》以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.年齡要求參見《崗位表》，年齡計(jì)算截止日期為
3.專業(yè)類別劃分按《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)用人單位根據(jù)崗位實(shí)際進(jìn)行認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”或“專業(yè)”相近的，可視為符合專業(yè)條件；其他資格條件詳見《崗位表》。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。
5.下列人員不得報(bào)名：未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的；涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查的；因違紀(jì)違法問題受到處分、處理，還在處分期或未過影響期的；按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；有以下情況：配偶已移居國（境）外（或沒有配偶，子女均已移居國（境）外）人士和已獲得外國國籍或獲得國（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的人士；法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘任的其他情形的。
四、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用線上報(bào)名方式。報(bào)名咨詢電話：0517—83366650，19552358197（工作日：9：00—11：30，14：30—17：30）。
3.報(bào)名材料：
（1）《江蘇洪澤經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》簽字版（本人簽名處手寫簽字確認(rèn)）掃描件；報(bào)名表中“照片”一欄需插入本人近期免冠電子證件照。
（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面掃描件。
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的掃描件，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》掃描件或電子下載件。
（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件或電子下載件。
（5）個(gè)人信用報(bào)告及無犯罪記錄證明掃描件或電子下載件。
（6）在職人員單位同意報(bào)考證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明掃描件（如不能提供，須在正式入職前提供，屆時(shí)若不能提供視為自動(dòng)放棄入職資格）。
（7）學(xué)習(xí)期間（高中以上）、工作期間獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)證書和其他相關(guān)證書掃描件。符合職務(wù)要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷的證明材料，包括：①社保繳納證明掃描件或電子下載件；②原單位勞動(dòng)合同或其他可以證明自身工作經(jīng)歷材料的掃描件或電子下載件；③個(gè)人從業(yè)履歷介紹word電子版（500字左右）和本職工作相關(guān)的各項(xiàng)證書、獎(jiǎng)狀等材料掃描件；反映本人主持或獨(dú)立完成的工作成果證明材料、本人在權(quán)威刊物或網(wǎng)站發(fā)表的與專業(yè)崗位相關(guān)的文章掃描件或電子下載件；其他反映本人業(yè)績(jī)的材料掃描件或電子下載件等。
以上掃描件或電子下載件均轉(zhuǎn)化為PDF格式，以“報(bào)考崗位代碼+姓名命名的壓縮文件形式，打包發(fā)送至郵箱hzkfqtkjt@163.com。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名人員須按要求如實(shí)、完整的提交報(bào)名材料，并保證材料的真實(shí)性。
（3）所有材料必須清晰，且不允許涂改。未按照上述要求報(bào)名或者提供材料不全的，視為報(bào)名不合格，不再另行通知。
五、資格審查
招聘單位根據(jù)報(bào)名郵箱中的報(bào)名材料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入綜合測(cè)試人選。資格審查時(shí)間為
資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即刻取消應(yīng)聘者的考試資格和聘用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、綜合測(cè)試
1.適崗評(píng)價(jià)。對(duì)所有通過資格審查的人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、專業(yè)特長(zhǎng)、所獲榮譽(yù)等方面考察報(bào)名人員的適崗匹配度，滿分為100分；適崗評(píng)價(jià)從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，該崗位參加適崗評(píng)價(jià)的應(yīng)聘者均確定為參加面試人選；確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hongze.gov.cn）公布公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。主要對(duì)應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象舉止、溝通能力及處理事務(wù)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考察，滿分為100分，設(shè)定及格線分?jǐn)?shù)為60分；對(duì)明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
3.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，結(jié)果保留兩位小數(shù)。
七、體檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自理，體檢合格者列為考察人選。依據(jù)招聘資格條件和崗位職責(zé)要求，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，如考察不合格，取消聘用資格。如因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
八、公示與錄用
1.公示?？疾臁Ⅲw檢均合格者確定為擬錄用人選，在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hongze.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
2.錄用。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格或有其他應(yīng)解除合同規(guī)定情形的，予以解除合同。
九、其它事項(xiàng)
1.本次公開招聘人員嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。
2.本公告未盡事宜由江蘇洪澤經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
3.招聘監(jiān)督電話：13605238132
附件：
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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