一、課題組長(zhǎng)介紹

尹萬超，中科中山藥物創(chuàng)新研究院研究員、課題組長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師，上海藥理學(xué)會(huì)理事，中國(guó)科學(xué)院青促會(huì)會(huì)員，2021年獲國(guó)自然優(yōu)青。長(zhǎng)期聚焦結(jié)構(gòu)藥理學(xué)相關(guān)研究工作，在重要藥物靶點(diǎn)的結(jié)構(gòu)解析、抗病毒藥物的研究及新技術(shù)新方法的開發(fā)中取得了系列原創(chuàng)性研究成果，包括系統(tǒng)闡述了核苷類和非核苷類抑制劑用于抗新冠病毒治療的分子機(jī)制；率先闡述Omicron免疫逃逸和傳染增強(qiáng)，以及JMB2002具有廣譜抗新冠病毒的分子機(jī)制；首次解析β-arrestin與GPCR互作復(fù)合物結(jié)構(gòu)，解析多個(gè)感染與免疫相關(guān)GPCR識(shí)別脂肪酸、多肽激素等復(fù)合物結(jié)構(gòu)和致炎機(jī)制；參與開發(fā)的一類抗AD候選藥物正在開展Ⅱ期臨床研究；參與開發(fā)抗新冠藥物VV116已在中國(guó)和烏茲比克斯坦等國(guó)家獲批上市。

目前累計(jì)發(fā)表SCI論文30余篇，總引用率3000余次，其中以通訊和第一作者（含共同）發(fā)表在Science（2篇）、Cell Research（4篇）等學(xué)術(shù)期刊18篇。承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)自然優(yōu)青項(xiàng)目、面上項(xiàng)目等課題。榮獲上海市“最美退役軍人”提名獎(jiǎng)、上海市五四青年獎(jiǎng)?wù)聜€(gè)人、上海市藥學(xué)科技獎(jiǎng)青年人才獎(jiǎng)、2023年浦東新區(qū)“明珠菁英人才”、上海市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名第二）等獎(jiǎng)項(xiàng)。

二、研究方向：

1.新發(fā)突發(fā)病毒傳染性疾病相關(guān)的靶標(biāo)蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)與功能研究；

2.重要膜蛋白復(fù)合物的結(jié)構(gòu)與功能研究；

3.基于靶點(diǎn)的藥物發(fā)現(xiàn)工作

課題組網(wǎng)站：https://www.zidd.ac.cn/headofresearchgroup/info.aspx?itemid=491&parent

三、招聘崗位及待遇

01、博士后2名

1）崗位職責(zé)：

1.在實(shí)驗(yàn)室研究方向上自主選擇課題，設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和匯報(bào)工作，最終歸納和發(fā)表科研論文。

2.獨(dú)立申請(qǐng)科研項(xiàng)目(各類博士后基金項(xiàng)目、青年科研基金項(xiàng)目等)，協(xié)助課題組基金撰寫和申報(bào)。

3.協(xié)助課題組長(zhǎng)指導(dǎo)學(xué)生和實(shí)驗(yàn)室日常管理。

2）任職要求：

1.博士研究生學(xué)歷，生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年；

2.具備清晰的科研思路，能夠獨(dú)立開展科研工作，以第一作者發(fā)表過有影響力的學(xué)術(shù)論文1-2篇，有良好的英文閱讀和寫作能力；

3.有良好的分子細(xì)胞實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)，對(duì)膜蛋白、病毒及藥物研發(fā)有研究興趣，具有冷凍電鏡結(jié)構(gòu)解析研究背景者優(yōu)先考慮。

4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

四、薪酬待遇：

1.薪酬方面

博士后期間稅前每年31-37萬元（含政府補(bǔ)貼），具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際補(bǔ)貼政策為準(zhǔn)。

2.補(bǔ)貼方面

依照當(dāng)前政策，博士后在站時(shí)可以申請(qǐng)政府工作經(jīng)費(fèi)6萬元/年和生活補(bǔ)貼15萬元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過45周歲的，享受20萬元生活補(bǔ)貼；屬于國(guó)（境）外引進(jìn)的且出站后留在我市工作的，可另獲10萬元生活補(bǔ)貼。面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作，進(jìn)站享有每年30萬元生活補(bǔ)貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補(bǔ)貼40萬元。

3.項(xiàng)目支持

（1）符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”(兩年64萬元)、“中國(guó)博士后科學(xué)基金”各類項(xiàng)目，以及國(guó)家、省、市各類科技項(xiàng)目、博士后資助項(xiàng)目。

（2）支持參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)議，鼓勵(lì)申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。

4.發(fā)展規(guī)劃

博士后出站后，根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競(jìng)聘青年課題組長(zhǎng)（獨(dú)立PI）、副研究員崗位；支持后續(xù)申請(qǐng)建立獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室。

5.福利方面

享有五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策。

五、應(yīng)聘方式

1.有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)位證及畢業(yè)證掃描件、畢業(yè)論文、代表性論文及其他能夠證明本人能力水平的有關(guān)資料的電子文本，2-3封簽名推薦信發(fā)送至：wcyin@simm.ac.cn，并抄送ziddhr@zidd.ac.cn，標(biāo)題請(qǐng)注明“申請(qǐng)人姓名+崗位+尹萬超課題組”。

2.通過初審者將盡快安排面試。

申請(qǐng)材料絕對(duì)保密；

本招聘啟事長(zhǎng)期有效，人員招滿為止。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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