（1）負(fù)責(zé)非標(biāo)機(jī)械裝置系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)；
（2）負(fù)責(zé)三維建模及工程圖設(shè)計(jì)；
（3）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)運(yùn)動(dòng)仿真及動(dòng)力學(xué)仿真；
（4）負(fù)責(zé)機(jī)械裝置系統(tǒng)組裝和調(diào)試。

（1）機(jī)械或相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
（2）具有扎實(shí)的三維建?；A(chǔ)，熟練應(yīng)用SolidWorks、ProE等建模軟件；
（3）具有非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PLC控制者優(yōu)先；
（4）具有流體仿真經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利
參照國(guó)內(nèi)一流科研院所標(biāo)準(zhǔn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和支撐條件。
（一）薪酬待遇
根據(jù)《寧波市高層次人才分類認(rèn)定條目（2022版）》，提供不同層次的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
1. 頂尖人才（在國(guó)內(nèi)外學(xué)科領(lǐng)域具有顯著聲望和影響力的學(xué)者專家，取得突出科研成就），按“一人一議”方式商議；
2. 特優(yōu)、領(lǐng)軍、拔尖人才（在學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力的團(tuán)隊(duì)帶頭人，取得較高科研成果），薪酬范圍為60-120萬(wàn)元；
3. 高級(jí)人才（海內(nèi)外優(yōu)秀博士），薪酬范圍40-60萬(wàn)元；
4. 碩士工程人才，薪酬范圍20-40萬(wàn)元。
（二）人才補(bǔ)貼
1．額外享受寧波市安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助和購(gòu)房補(bǔ)貼 ；
2. 博士后出站來(lái)院可申請(qǐng)寧波市補(bǔ)助40萬(wàn)元。
（三）科研支持
提供充足的科研經(jīng)費(fèi)、科研場(chǎng)地和設(shè)備，全流程協(xié)助申報(bào)國(guó)家、省、市、區(qū)各類科研和人才項(xiàng)目。
（四）福利保障
1.參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金及商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)；
2.享受帶薪休假、職工療休養(yǎng)、商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、員工體檢、節(jié)假日福利等；
3. 提供員工食堂、健身場(chǎng)所、周轉(zhuǎn)性人才公寓；
4. 高層次人才可協(xié)助解決子女入學(xué)等安置問(wèn)題。

應(yīng)聘材料
附件2《寧波數(shù)字孿生（東方理工）研究院研究崗位申請(qǐng)表》與個(gè)人簡(jiǎn)歷。