近日，有網(wǎng)友在社交平臺(tái)爆料稱，某雙非一本，學(xué)院組織了一大批人面試，還上會(huì)了幾個(gè)，最后卻沒有一個(gè)人拿到offer。
這番操作讓網(wǎng)友疑惑：“學(xué)校是只有招聘的KPI，沒有名額的KPI嗎？”
截圖自小紅書（下同）
幾十人面試，無(wú)一人錄用，高校“招而不聘”其實(shí)并非首例。
一些碩博求職者可能覺得，面試通過了，跟學(xué)院負(fù)責(zé)人談得好好的，雙方意向也很強(qiáng)烈，基本就穩(wěn)了，到了上會(huì)環(huán)節(jié)應(yīng)該就只是確認(rèn)一下，沒想到臨門一腳竟然還會(huì)踢空。
還有求職者，職業(yè)測(cè)評(píng)做了，背調(diào)做了，學(xué)院還專門確認(rèn)過求職意向，就等審核了，最后卻因“工作經(jīng)歷與崗位不匹配”而被拒?？晒ぷ鹘?jīng)歷是明明白白寫在簡(jiǎn)歷上的，若真是如此，何必等到最后才指出呢，這樣的理由實(shí)在很難讓人信服。
高校為什么“招而不聘”？
很多人質(zhì)疑高校水太深，這些“招而不聘”的崗位都是內(nèi)定好的，下面的人不清不楚把其他人招了進(jìn)來(lái)，那到了校辦可不就要被斃掉了。
不過，結(jié)合多方的說(shuō)法來(lái)看，原因更可能是：學(xué)院只負(fù)責(zé)招聘，而校辦才是擁有最終決定權(quán)的。很多時(shí)候，學(xué)院部門想要招人，但奈何學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不給過，因此，到上會(huì)環(huán)節(jié)才會(huì)被斃掉。
這樣就又有新的問題了——學(xué)院要招聘，學(xué)校還能不知道嗎，那為啥學(xué)院招到人了，學(xué)校又不批了呢？讓我們來(lái)看看校辦否決的理由都有什么——
有的是因?yàn)閼?yīng)聘博士的第一學(xué)歷不是985、211；
有的則是因?yàn)樾碌念I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為沒必要招該專業(yè)；
還有的是因?yàn)閷W(xué)校覺得今年招的人夠多了，不能再要了（有一說(shuō)一，早干嘛去了呢）；
甚至有的是因?yàn)閷W(xué)校沒有想好招不招，于是這一批人都沒有過……
當(dāng)然了，實(shí)際還有一種情況是，學(xué)院想要個(gè)說(shuō)法——這人我們覺得挺好的，為啥不給批呢，但是學(xué)校也給不出明確的理由。千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話：領(lǐng)導(dǎo)的心思你別猜~
高校領(lǐng)導(dǎo)作為學(xué)校負(fù)責(zé)人，對(duì)學(xué)校的經(jīng)營(yíng)和建設(shè)負(fù)責(zé)，要考量的事情理應(yīng)更多，例如：經(jīng)費(fèi)預(yù)算是否充裕，招聘需求與學(xué)校計(jì)劃是否相符，人才的資質(zhì)條件是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)等等。
盡管校方可能因各種各樣的考量而否決人選，但是于求職者而言，想進(jìn)高校已經(jīng)是一件愈來(lái)愈難的事情，滿心歡喜以為希望就在眼前，失望而歸就變得更加難以接受。
還有很離譜的，學(xué)校擬聘用公示期都過了，最后卻對(duì)求職者說(shuō)不錄用。
2021年，某高校進(jìn)行公開招聘，有5名研究生報(bào)考后，通過各項(xiàng)環(huán)節(jié)，收到了擬聘用通知，也過了擬聘用公示期，但最后，校方卻突然“反口”，稱審議沒有通過，因此不聘用這5名研究生。
但為什么沒有通過呢，學(xué)校的解釋就只有：“不方便告知沒通過的原因，無(wú)法多說(shuō)。”
作為求職者，你可能想問，有什么辦法能規(guī)避這類學(xué)校嗎？老實(shí)說(shuō)，沒有。
我試圖去找一些規(guī)律——招聘不規(guī)范的學(xué)校都是什么樣的，哪一類的學(xué)校會(huì)比較靠譜，但結(jié)合網(wǎng)上分享的各種案例，被吐槽的高校既有民辦的也有公辦的，既有雙非的也有一流的。
或許，找工作除了靠實(shí)力，有時(shí)候還需要一點(diǎn)運(yùn)氣。
歸根到底，僧多粥少的求職環(huán)境，給了高校極大的話事權(quán)，求職者受到不合理的對(duì)待，一些高校是不在乎的，或者是對(duì)于求職者的時(shí)間、物質(zhì)、乃至心力的付出是沒有感知的。
之前沖上微博熱搜的#研究生稱坐5小時(shí)高鐵跨省面試被鴿#也是如此。因?yàn)闆]有同理心，所以隨意對(duì)待。
最后再問，這種情況多嗎，放在高校圈來(lái)說(shuō)，不多，但是小概率事件攤到任何一個(gè)人頭上，都是很讓人難受的。
更何況，高校招聘流程長(zhǎng)，程序繁瑣，時(shí)間跨度可以拉至大半年，期間有很多人為了等最終結(jié)果，放棄了同期的其他機(jī)會(huì)。經(jīng)歷漫長(zhǎng)的求職過程，卻得到一個(gè)壞結(jié)果，難免心灰意冷。
還是那句話，找工作就像找戀人，是雙方互選的過程，不合適不一定是你的問題，永遠(yuǎn)相信一點(diǎn)：I deserve better.
秋招來(lái)臨之際，祝愿找工作的你有好運(yùn)加持！
好運(yùn)噴霧，呲——
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