一、課題組負責(zé)人介紹
李海峰
主
主要研究方向:重癥肌無力(MG)和中樞神經(jīng)脫髓鞘疾病的臨床表型、免疫標(biāo)志物、遺傳學(xué)和治療策略。系統(tǒng)完善了MG的臨床和實驗室評估方法(臨床分型、嚴(yán)重程度量表、抗體界值優(yōu)化、抗體水平與嚴(yán)重程度相關(guān)性)以及MG近期和長期療效指標(biāo),報道了多種MG致病性抗體與臨床表型和預(yù)后的關(guān)系、AChR基因多態(tài)性與MG患者抗體水平和嚴(yán)重程度的關(guān)系以及MG自身免疫反應(yīng)與治療強度隨時間博弈的關(guān)系,在Lancet Neurology雜志提出MG亞組分類的中國觀點。對神經(jīng)系統(tǒng)疾病的寡克隆區(qū)帶(OCB)和血神經(jīng)屏障通透性模式進行系統(tǒng)研究,并作為聯(lián)合通訊作者報道中國多發(fā)性硬化OCB全國性調(diào)查和血神經(jīng)屏障通透性在靜脈高壓性脊髓病與炎癥性脊髓病鑒別診斷中的價值。
主持完成國家自然科學(xué)基面上項目2項,現(xiàn)在主持國家自然科學(xué)基金“源于臨床實踐的科學(xué)問題探索研究”專項1項,作為骨干在研國家自然科學(xué)基金International Collaboration Fund for Creative Research Teams-Science Fund for Global Challenges and Sustainability重大項目1項。第一/通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文198篇,包括NEJM、Lancet、JAMA、Lancet Neurology、JACC、Eur Heart J等國際知名學(xué)術(shù)期刊的短文14篇和其他SCI論文36篇。主編/譯專著5部,參編12部。
二、課題組介紹
1.重癥肌無力的臨床表型、反映臨床免疫狀態(tài)的生物標(biāo)志物、療效評估、獲得免疫穩(wěn)態(tài)的策略及臨床試驗方法學(xué)。
2.中樞神經(jīng)脫髓鞘疾病的臨床表型和生物標(biāo)志物,尤其是寡克隆區(qū)帶、血腦屏障通透性和鞘內(nèi)合成指標(biāo)。
三、招聘方向及要求
【招聘方向】
神經(jīng)免疫學(xué)的基礎(chǔ)和臨床
【要求】
1.具有獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團隊合作精神;品學(xué)兼優(yōu),身心健康,學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn);
2.國內(nèi)外高水平高校或高水平研究機構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位,年齡原則上不超過35周歲;以第一作者發(fā)表JCR3區(qū)以上SCI論著至少2篇,具有強烈的科研興趣,具有較強的科研和創(chuàng)新能力;
3.神經(jīng)免疫學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位;掌握數(shù)據(jù)庫構(gòu)建和管理、免疫學(xué)和遺傳學(xué)實驗室方法及生物信息學(xué)方法者優(yōu)先。
四、崗位待遇
1.具有市場競爭力的薪資,足額繳納五險一金,享受工作補貼、伙食補貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利;
2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn),享受科研業(yè)績獎勵,項目獎勵等;
3.在站期間提供博士后公寓或租房補貼,以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等;
4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶;
5.享受我院職工工會節(jié)日福利;
6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工,留院博士后配偶及子女戶口隨遷。
五、報名時間及方式
【報名時間】
即日起接受報名,課題組常年招聘。
【報名方式】
應(yīng)聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱drlhf@163.com,郵件標(biāo)題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機號”格式填寫;
1.個人簡歷;
2.博士期間研究內(nèi)容摘要;
3.發(fā)表(含錄用)論文及授權(quán)專利清單;
4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。
【課題組聯(lián)系人】
聯(lián)系人:
聯(lián)系方式:drlhf@163.com
六、入站基本流程
1.應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報名。
2.課題組收到簡歷后,與應(yīng)聘者溝通達成初步合作意向,將簡歷推薦至人力資源處。
3.人力資源處根據(jù)推薦簡歷進行條件初審。
4.通過初審的簡歷,由課題組入站考核,提交考核紙質(zhì)材料。
5.人力資源處根據(jù)考核材料,對接應(yīng)聘者本人,匯總?cè)胝静牧?,提交博管會審批入站?/span>
七、人力資源處聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:010-83923057、010-83923055
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