一、課題組負(fù)責(zé)人介紹

姜利

主任醫(yī)師、教授、博士研究生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師

姜利教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科主任，首都醫(yī)科大學(xué)重癥醫(yī)學(xué)系副主任。兼任中華醫(yī)學(xué)會(huì)重癥醫(yī)學(xué)分會(huì)委員、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)師分會(huì)常務(wù)委員、中國(guó)病理生理學(xué)會(huì)危重病醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)副主任委員及司庫、中國(guó)女醫(yī)師協(xié)會(huì)重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)師分會(huì)副主任委員、北京醫(yī)學(xué)會(huì)重癥醫(yī)學(xué)分會(huì)副主任委員、中國(guó)研究型醫(yī)院學(xué)會(huì)老年外科專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員等多項(xiàng)社會(huì)任職。

從事重癥醫(yī)學(xué)工作30余年，擅長(zhǎng)膿毒癥、各種類型休克、急性呼吸窘迫綜合征、急性腎損傷、彌漫性血管內(nèi)凝血、重癥顱腦損傷、多發(fā)創(chuàng)傷、重大手術(shù)后監(jiān)護(hù)等重癥醫(yī)學(xué)常見病的診療工作。多次參與國(guó)內(nèi)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的救治工作。疫情期間表現(xiàn)突出，榮獲全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人、全國(guó)衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)個(gè)人、中國(guó)醫(yī)師獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。

近年來主持或作為主要研究人員參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目十余項(xiàng)，以第一或通訊/共同通訊作者在專業(yè)領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表SCI論文或核心期刊論文上百篇。擔(dān)任中華危重病急救醫(yī)學(xué)、中國(guó)實(shí)用內(nèi)科雜志、藥物不良反應(yīng)雜志等雜志編委。近五年受邀參加國(guó)內(nèi)外大會(huì)發(fā)言100余次，指導(dǎo)博士、碩士研究生30余人。

二、課題組介紹

姜利教授課題組致力于膿毒癥及急性腎損傷機(jī)制、遠(yuǎn)期預(yù)后等研究。團(tuán)隊(duì)主要研究方向包括：

1. 急性腎損傷患者遠(yuǎn)期預(yù)后及其影響因素；

2. 膿毒癥相關(guān)急性腎損傷模型的建立；

3. 鐵代謝與鐵死亡在急性腎損傷機(jī)制中的作用。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

1. 急性腎損傷遠(yuǎn)期預(yù)后研究及其影響因素；

2. 老年重癥患者衰弱評(píng)估及早期康復(fù)對(duì)預(yù)后的影響；

3. 老年血流感染防控體系的建立；

4. 危重和圍術(shù)期患者靜脈血栓栓塞癥的防治研究；

5. 鐵代謝、鐵死亡在急性腎損傷機(jī)制中的作用；

6. 危重患者圍手術(shù)期的評(píng)估與管理。

【要求】

1. 具有獨(dú)立開展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神；品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；

2. 國(guó)內(nèi)外高水平高?；蚋咚窖芯繖C(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲，獲得博士學(xué)位一般不超過3年；以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇，具有強(qiáng)烈的科研興趣，具有較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力；

3. 重癥醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、病理生理學(xué)、多組學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；

4. 有急性腎損傷、凝血異常相關(guān)基礎(chǔ)研究者優(yōu)先。

四、崗位待遇

1. 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，足額繳納五險(xiǎn)一金，享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；

2. 根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績(jī)表現(xiàn)，享受科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等；

3. 在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；

4. 依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；

5. 享受我院職工工會(huì)節(jié)日福利；

6. 優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

【報(bào)名時(shí)間】

即日起接受報(bào)名，課題組常年招聘。

【報(bào)名方式】

應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送以下材料至課題組郵箱應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送以下材料至jiangli@sina.com或drwangchunmei@sina.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號(hào)”格式填寫；

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.博士期間研究?jī)?nèi)容摘要；

3.發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；

4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡(jiǎn)介、成果業(yè)績(jī)。

【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系方式：13581585824（微信同號(hào)）

六、入站基本流程

1. 應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報(bào)名。

2. 課題組收到簡(jiǎn)歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡(jiǎn)歷推薦至人力資源處。

3. 人力資源處根據(jù)推薦簡(jiǎn)歷進(jìn)行條件初審。

4. 通過初審的簡(jiǎn)歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。

5. 人力資源處根據(jù)考核材料，對(duì)接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧?，提交博管?huì)審批入站。

七、人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：班老師 賀老師

聯(lián)系電話：010-83923057、010-83923055

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