一、課題組負(fù)責(zé)人介紹

蔡燕寧

研究員、教授、博士研究生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師

蔡燕寧教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院中心實(shí)驗(yàn)室主任、臨床樣本中心主任，兼任國家神經(jīng)疾病醫(yī)學(xué)中心項(xiàng)目部副主任、首都醫(yī)科大學(xué)帕金森病臨床診療和研究中心副主任。擔(dān)任中國人類遺傳資源管理專家組成員，中國合格評(píng)定國家認(rèn)可委評(píng)審員，中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)生物資源與設(shè)施專業(yè)委員會(huì)副主委，中國睡眠研究會(huì)生物節(jié)律專業(yè)委員會(huì)副主委，中國研究型醫(yī)院學(xué)會(huì)臨床數(shù)據(jù)與樣本資源庫專業(yè)委員會(huì)常委，中國生命關(guān)懷協(xié)會(huì)精準(zhǔn)醫(yī)療與細(xì)胞治療專業(yè)委員會(huì)常委。Human Brain雜志編委，Journal of Alzheimer’s Disease雜志Associate Editor。

作為第一作者或通訊作者在Cell Research, Movement Disorders, Neurology, ACS Appl Mater Interfaces, Aging and Disease等高水平SCI期刊發(fā)表論文80余篇，授權(quán)發(fā)明專利4項(xiàng)。獲得北京市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、中華醫(yī)學(xué)科技二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。先后入選北京市科技新星、教育部新世紀(jì)人才計(jì)劃、北京市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才。

曾主持國家自然科學(xué)基金、國家重點(diǎn)研發(fā)課題，國家科技支撐計(jì)劃等國家級(jí)課題十余項(xiàng)，以及省部級(jí)課題多項(xiàng)。目前在研課題包括：國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、科技創(chuàng)新2030-“腦科學(xué)與類腦研究”重大項(xiàng)目子課題、北京市衛(wèi)健委優(yōu)促計(jì)劃項(xiàng)目、優(yōu)時(shí)比科研創(chuàng)新課題、以及其他橫向課題。

二、課題組介紹

蔡燕寧教授課題組主要研究方向?yàn)樯窠?jīng)退行性疾病的隊(duì)列和樣本資源庫建設(shè)、生物標(biāo)記物研究和轉(zhuǎn)化、以及神經(jīng)退行性疾病的晝夜節(jié)律紊亂和免疫相關(guān)機(jī)制研究。圍繞AD和PD，蔡燕寧課題組建立了基于腦源外泌體、cfDNA、cfmtDNA、甲基化的一系列的方法和平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)了多種AD和PD相關(guān)生物標(biāo)記物。部分生物標(biāo)記物相關(guān)工作獲得泰達(dá)－優(yōu)時(shí)比科研創(chuàng)新銀獎(jiǎng)、第七屆中國醫(yī)療器械創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

宣武醫(yī)院中心實(shí)驗(yàn)室以及雄安宣武醫(yī)院公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)具備豐富的臨床資源和較高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，能夠支撐臨床轉(zhuǎn)化類研究項(xiàng)目的高效實(shí)施。

三、招聘方向及要求

招聘方向：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)等

要求:

1.具有獨(dú)立開展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；

3.國內(nèi)外高水平高?；蚋咚窖芯繖C(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲；

4.以第一作者發(fā)表SCI論著至少2篇，總影響因子不低于10，具有強(qiáng)烈的科研興趣，具有較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力。

5.具有試劑盒研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、崗位待遇

1.具有市場競爭力的薪資，足額繳納五險(xiǎn)一金，享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；

2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等；

3.在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；

4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；

5.享受我院職工工會(huì)節(jié)日福利；

6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

【報(bào)名時(shí)間】

即日起接受報(bào)名，課題組常年招聘。

【報(bào)名方式】

應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送以下材料至課題組郵箱zhaolifang@xwhosp.org，郵件標(biāo)題請(qǐng)按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號(hào)”格式填寫；

1.個(gè)人簡歷；

2.博士期間研究內(nèi)容摘要；

3.發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；

4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。

【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人：趙老師

郵箱：zhaolifang@xwhosp.org

電話：83199420

六、入站基本流程

1.應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報(bào)名。

2.課題組收到簡歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。

3.人力資源處根據(jù)推薦簡歷進(jìn)行條件初審。

4.通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。

5.人力資源處根據(jù)考核材料，對(duì)接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧?，提交博管?huì)審批入站。

七、人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：班老師 賀老師

聯(lián)系電話：010-83923057、010-83923055

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