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首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院羅濤教授課題組2025年招聘博士后

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五險一金 餐飲補貼 帶薪年假 科研獎勵 提供住房公寓 租房補貼 子女入學安排 落戶辦理 節(jié)日福利
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基本信息
公告詳情

一、 課題組負責人介紹

羅濤

主任醫(yī)師、教授、博士研究生導師、博士后合作導師

羅濤教授現(xiàn)為首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院普通外科主任醫(yī)師,任首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院腫瘤血管介入中心主任,兼任中華醫(yī)學會放射學分會介入專業(yè)組委員,北京醫(yī)師協(xié)會介入放射專業(yè)分會理事,北京醫(yī)師協(xié)會門脈高壓介入診療學組委員,北京市生物醫(yī)學工程協(xié)會通路學組副組長,中國醫(yī)師協(xié)會腔內(nèi)血管學血透通路專委會委員。

羅濤教授師從我國血管外科首席專家、中國科學院院士汪忠鎬教授,宣武醫(yī)院胸心血管外科張建教授,中國醫(yī)科大學血管外科張強教授。主要從事腫瘤、血管介入手術(shù)及相關(guān)科研工作,擅長外周動脈硬化閉塞疾病、腹腔靜脈血管(下腔靜脈、肝靜脈、門靜脈、冠狀靜脈等)介入治療、胰腺炎并發(fā)癥介入治療、肝膽胰良惡性腫瘤介入治療,血管通路建立與維護,動脈瘤、血管畸形和生殖系統(tǒng)疾病的介入治療等。

開展了DNA損傷應答與動脈支架術(shù)后再狹窄的相關(guān)分子機制研究,研究了肝癌的發(fā)病機制,取得相關(guān)成果,發(fā)表在《Nature Communications》,《Arteriosclerosis》等雜志,牽頭國家自然基金面上項目2項、北京市科委首都特色應用研究項目1項、北京市科委重點項目1項,以第一作者和通訊作者發(fā)表相關(guān)SCI及統(tǒng)計源期刊文章50余篇,實用新型專利3項,發(fā)明專利3項。

二、 課題組介紹

羅濤教授課題組致力于腹腔大靜脈及肝膽胰疾病微創(chuàng)介入治療的臨床與基礎研究,團隊主要研究方向包括:

1.門靜脈系統(tǒng)血栓的發(fā)病機制和臨床介入治療;

2.血管再狹窄的發(fā)生機制與干預;

3.肝、膽惡性腫瘤臨床介入治療研究。

團隊依托于首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院、國家老年疾病臨床醫(yī)學研究中心,與國內(nèi)外研究機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,為深入開展肝膽惡性腫瘤、動脈再狹窄等增殖性疾病的發(fā)病機制和功能研究提供了良好的研究平臺。

三、 招聘方向及要求

【招聘方向】

1.血管病理性內(nèi)膜增生的機制研究。

2.門靜脈系統(tǒng)血栓、肝膽胰疾病介入治療臨床研究。

【要求】

1.具有獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責任心、開闊的學術(shù)視野和團隊合作精神;品學兼優(yōu),身心健康,學術(shù)作風端正、嚴謹;

2.國內(nèi)外高水平高校或高水平研究機構(gòu)畢業(yè)取得博士學位,年齡原則上不超過35周歲;以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇,具有強烈的科研興趣,具有較強的科研和創(chuàng)新能力;

3.肝膽外科、血管外科、放射介入科專業(yè)博士學位;有相關(guān)工作和研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、 崗位待遇

1.具有市場競爭力的薪資,足額繳納五險一金,享受工作補貼、伙食補貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利;

2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn),享受科研業(yè)績獎勵,項目獎勵等;

3.在站期間提供博士后公寓或租房補貼,以及協(xié)助解決子女上學事宜等;

4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶;

5.享受我院職工工會節(jié)日福利;

6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工,留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

五、 報名時間及方式

【報名時間】

即日起接受報名,課題組常年招聘。

【報名方式】

應聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱doctorluo@aliyun.com,郵件標題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學位的單位+手機號”格式填寫;

1.個人簡歷;

2.博士期間研究內(nèi)容摘要;

3.發(fā)表(含錄用)論文及授權(quán)專利清單;

4.曾參加或承擔的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。

【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人:童老師

聯(lián)系方式:tongyuchen@xwhosp.org

六、 入站基本流程

1.應聘者向合作導師課題組發(fā)郵件報名。

2.課題組收到簡歷后,與應聘者溝通達成初步合作意向,將簡歷推薦至人力資源處。

3.人力資源處根據(jù)推薦簡歷進行條件初審。

4.通過初審的簡歷,由課題組入站考核,提交考核紙質(zhì)材料。

5.人力資源處根據(jù)考核材料,對接應聘者本人,匯總?cè)胝静牧?,提交博管會審批入站?/font>

七、 人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人:班老師、賀老師

聯(lián)系電話:010-83923057、010-83923055

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/pI8ZFIQujew7WSILp1sfwQ

  

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