一、 課題組負(fù)責(zé)人介紹
趙海蘋
研究員、教授、博士研究生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師
趙海蘋教授現(xiàn)為首都醫(yī)科大學(xué)宣武腦血管病研究室研究員。北京市科技新星，宣武醫(yī)院匯智人才。北京神經(jīng)內(nèi)科學(xué)會中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)委員會-常委、北京中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)委員會-常委、中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會第八屆微循環(huán)專業(yè)委員會-常委、北京市神經(jīng)內(nèi)科學(xué)會轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會-委員。擔(dān)任Brain circulation, Frontiers in Neuroscience, Frontiers in Neurology, Frontiers in Pharmacology等雜志的編委及青年編委，以及NEUROLOGY雜志、中華腦血管病雜志的審稿人。
長期從事缺血性腦血管病的神經(jīng)生物學(xué)基礎(chǔ)與應(yīng)用轉(zhuǎn)化研究，主持國家自然科學(xué)基金、北自然-市教委重點(diǎn)項(xiàng)目、北京市科技新星學(xué)科交叉項(xiàng)目、北自然聯(lián)合項(xiàng)目、醫(yī)管中心揚(yáng)帆計(jì)劃等國家級/省部級/局級科研項(xiàng)目12項(xiàng)。發(fā)表SCI論文103篇，其中以第一/通訊作者在腦血管病領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊（Stroke, J Neuroinflammation, Cytokine and Growth Factor Reviews, British journal of pharmacology, J Cereb Blood Flow Metab, FEBS J等）以及醫(yī)工結(jié)合領(lǐng)域期刊（Microsystems & Nanoengineering, TALANTA）發(fā)表SCI論文51篇，申請并授權(quán)國內(nèi)發(fā)明及實(shí)用新型專利3項(xiàng)。作為主要完成人獲得國家科技進(jìn)步二等獎、教育部科技進(jìn)步一等獎、北京市科技進(jìn)步二等獎、中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會科技進(jìn)步獎二等獎、美國卒中學(xué)會頒發(fā)的Stroke Progress and Innovation Award獎5項(xiàng)。主編/副主編《神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床試驗(yàn)樣本處理方法》、《神經(jīng)系統(tǒng)疾病動物模型》、《神經(jīng)系統(tǒng)疾病中藥注射液的臨床應(yīng)用》、《腦血管病實(shí)驗(yàn)方法學(xué)》等專著4部。
二、 課題組介紹
趙海蘋教授課題組致力于缺血性腦血管病的免疫機(jī)制及轉(zhuǎn)化研究，團(tuán)隊(duì)主要研究方向包括：
1.腦缺血損傷后神經(jīng)回路重塑的免疫機(jī)制研究，以及缺血性腦損傷預(yù)警標(biāo)志物的轉(zhuǎn)化研究。
2.合作開展基于單細(xì)胞技術(shù)的免疫細(xì)胞分子分型及電學(xué)分型研究，及其在臨床前藥物研發(fā)和診斷預(yù)后中的應(yīng)用。
3.開展基于腦類器官芯片與高密度電生理芯片技術(shù)的腦疾病模型與藥物研發(fā)平臺研究。
三、 招聘方向及要求
【招聘方向】
神經(jīng)生物學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、神經(jīng)藥理學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、神經(jīng)影像、免疫學(xué)、生物信息學(xué)、工科類等專業(yè)
【要求】
1.具有獨(dú)立開展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神；品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；
2.國內(nèi)外高水平高校或高水平研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲；以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇，具有強(qiáng)烈的科研興趣，具有較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力；
3.獲得基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；神經(jīng)生物學(xué)和生物信息學(xué)優(yōu)先；
4.發(fā)表國際學(xué)術(shù)論文2篇以上，或者單篇影響因子>10分者優(yōu)先。
四、 崗位待遇
1.具有市場競爭力的薪資，足額繳納五險一金，享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；
2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎勵，項(xiàng)目獎勵等；
3.在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；
4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；
5.享受我院職工工會節(jié)日福利；
6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。
五、 報名時間及方式
【報名時間】
即日起接受報名，課題組常年招聘。
【報名方式】
應(yīng)聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱zhaohaiping1980@163.com，郵件標(biāo)題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號”格式填寫；
1.個人簡歷；
2.博士期間研究內(nèi)容摘要；
3.發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；
4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。
【課題組聯(lián)系人】
聯(lián)系人：趙老師
郵箱：zhaohaiping1980@163.com
六、 入站基本流程
1.應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報名。
2.課題組收到簡歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。
3.人力資源處根據(jù)推薦簡歷進(jìn)行條件初審。
4.通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。
5.人力資源處根據(jù)考核材料，對接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧?，提交博管會審批入站?/font>
七、 人力資源處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：班老師、賀老師
聯(lián)系電話：010-83923057、010-83923055
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