一、醫(yī)院簡介
首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院始建于1958年，是以神經(jīng)科學(xué)和老年醫(yī)學(xué)為重點的三級甲等綜合醫(yī)院。承載著國家神經(jīng)疾病醫(yī)學(xué)中心、中國國際神經(jīng)科學(xué)研究所、國家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心，形成了以綜合實力為主體，以神經(jīng)科學(xué)和老年醫(yī)學(xué)為兩翼的“一體兩翼”發(fā)展格局。
宣武醫(yī)院作為國家神經(jīng)疾病醫(yī)學(xué)中心主體醫(yī)院，各學(xué)科穩(wěn)步發(fā)展，神經(jīng)科學(xué)各分支學(xué)科不斷發(fā)展壯大，凝聚成為綜合實力居國內(nèi)領(lǐng)先地位、令海內(nèi)外矚目的神經(jīng)科學(xué)集群。設(shè)立在本院的北京市老年病醫(yī)療研究中心和北京市老年保健及疾病防治中心，擔(dān)負(fù)著北京市老年健康服務(wù)體系的龍頭和執(zhí)行管理職能使命。
醫(yī)院持續(xù)加大博士后招收力度，不斷拓展育才渠道、健全服務(wù)體系、激活創(chuàng)新活力，努力為博士后打造良好學(xué)術(shù)成長平臺。近5年，醫(yī)院博士后獲批項目資助132項，其中國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等省部級以上課題70項，占比超50%。博士后研究人員已成為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)重要骨干力量，博士后科研創(chuàng)新能力得到顯著提升，為我院人才隊伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。
熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士生加入我院博士后研究隊伍，共同探討醫(yī)學(xué)前沿課題！
二、合作導(dǎo)師簡介
三、招聘基本要求
1.具有獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團隊合作精神；
2.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；
3.國內(nèi)外高水平高?；蚋咚窖芯繖C構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲；
4.以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇，具有強烈的科研興趣，具有較強的科研和創(chuàng)新能力。
四、崗位待遇
（一）科研平臺
進入國家級科研平臺，由院士等領(lǐng)軍類、學(xué)科帶頭人帶領(lǐng)指導(dǎo)，與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供專業(yè)技術(shù)與管理團隊支持，配備充足的實驗場地及儀器設(shè)備，打造從基礎(chǔ)研究到成果轉(zhuǎn)化全方位服務(wù)。
（二）項目申報
協(xié)助申報中國博士后科學(xué)基金等各類基金項目，協(xié)助申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“國家資助博士后研究人員計劃”、“北京市博士后國際交流培養(yǎng)引進項目”、“中國博士后科學(xué)基金面上資助”、“博士后特別資助”、“北京市博士后科研活動經(jīng)費資助”、“首都醫(yī)科大學(xué)卓越博士后項目”等13個項目，入選后按相關(guān)政策提升待遇或發(fā)放獎勵。
（三）薪酬福利
1.具有市場競爭力的薪資，足額繳納五險一金，享受工作補貼、免費體檢、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；
2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎勵，項目獎勵等；
3.在站期間提供博士后公寓或租房補貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；
4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；
5.享受我院職工工會節(jié)日福利；
6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。
五、報名時間及方式
【報名時間】
即日起接受報名，課題組常年招聘。
【報名方式】
應(yīng)聘者將以下材料發(fā)送至意向?qū)熉?lián)系郵箱（詳見各相關(guān)課題組招聘通知，郵件標(biāo)題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機號”格式填寫）：
1.個人簡歷；
2.博士期間研究內(nèi)容摘要；
3.發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；
4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。
六、入站基本流程
1.博士后向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報名。
2.導(dǎo)師課題組收到簡歷后，與博士后溝通達成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。
3.人力資源處根據(jù)推薦簡歷進行條件初審。
4.通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。
5.人力資源處根據(jù)考核材料，對接博士后本人，匯總?cè)胝静牧?，提交博管會審批入站?/span>
七、人力資源處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：班老師
聯(lián)系電話：010-83923057
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