一、課題組負(fù)責(zé)人介紹

郭艷蘇

主任醫(yī)師 教授

博士研究生導(dǎo)師

博士后合作導(dǎo)師

郭艷蘇教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院循證醫(yī)學(xué)中心主任，老年保健及疾病防治中心辦公室主任，國(guó)家神經(jīng)疾病醫(yī)學(xué)中心公共衛(wèi)生部副主任。兼任中國(guó)老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)理事，中國(guó)老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)老年病學(xué)分會(huì)常務(wù)委員，北京神經(jīng)內(nèi)科學(xué)會(huì)基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化專委會(huì)常務(wù)委員，首都健康老齡化創(chuàng)新研究中心副主任，北京社區(qū)健康促進(jìn)會(huì)老年健康專家委員會(huì)委員，首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院倫理委員會(huì)委員等。

郭艷蘇教授主要研究方向?yàn)樯窠?jīng)變性病及老年社區(qū)隊(duì)列研究。致力于利用轉(zhuǎn)基因動(dòng)物模型、細(xì)胞模型、糖基化修飾及多組學(xué)等技術(shù)，開(kāi)展肌萎縮側(cè)索硬化的發(fā)病機(jī)制及干預(yù)研究；連續(xù)多年組織實(shí)施北京市社區(qū)老年人失能失智評(píng)估及服務(wù)管理項(xiàng)目；建立了高質(zhì)量的老年社區(qū)縱向隊(duì)列，基于多維度數(shù)據(jù)，開(kāi)展老年失能失智的危險(xiǎn)因素、預(yù)測(cè)及防控研究。

作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金3項(xiàng)、省廳級(jí)課題13項(xiàng)。以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文44篇，其中SCI論文25篇。獲省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。參編著作3部。

二、課題組介紹

郭艷蘇教授課題組依托首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院、北京市老年病醫(yī)療研究中心、國(guó)家神經(jīng)疾病醫(yī)學(xué)中心，兼顧基礎(chǔ)和臨床研究，重視基礎(chǔ)與臨床的融合和轉(zhuǎn)化，團(tuán)隊(duì)主要研究方向包括：

1.肌萎縮側(cè)索硬化的發(fā)病機(jī)制及干預(yù)研究：基于細(xì)胞、動(dòng)物模型及生物樣本等，研究肌萎縮側(cè)索硬化發(fā)病的新機(jī)制、潛在生物標(biāo)記物及干預(yù)靶點(diǎn)；探索肌萎縮側(cè)索硬化治療的新策略。

2.基于老年社區(qū)隊(duì)列的失能失智防控研究：開(kāi)展老年社區(qū)隊(duì)列隨訪、生物樣本的分子標(biāo)志物檢測(cè)及多組學(xué)研究，結(jié)合多維度數(shù)據(jù)，應(yīng)用傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)學(xué)及機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，識(shí)別危險(xiǎn)因素，構(gòu)建失能失智預(yù)測(cè)模型，開(kāi)展防控干預(yù)研究，促進(jìn)老年健康。

三、招聘方向及要求

01【招聘方向】

1.肌萎縮側(cè)索硬化的發(fā)病機(jī)制及干預(yù)研究

2.基于老年社區(qū)隊(duì)列的失能失智防控研究

02【要求】

1.具有獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開(kāi)闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神；品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；

2.國(guó)內(nèi)外高水平高校或高水平研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)35周歲；以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇，具有較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力；

3.具有神經(jīng)病學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、臨床流行病與統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；

4.具備相關(guān)方向基礎(chǔ)和隊(duì)列研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、崗位待遇

1.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，足額繳納五險(xiǎn)一金，享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；

2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績(jī)表現(xiàn)，享受科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等；

3.在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；

4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；

5.享受我院職工工會(huì)節(jié)日福利；

6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

01【報(bào)名時(shí)間】

即日起接受報(bào)名，課題組常年招聘。

02【報(bào)名方式】

應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送以下材料至課題組郵箱guoys@xwhosp.org，郵件標(biāo)題請(qǐng)按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號(hào)”格式填寫(xiě)；

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.博士期間研究?jī)?nèi)容摘要；

3.發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；

4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡(jiǎn)介、成果業(yè)績(jī)。

03【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人：郭老師

聯(lián)系方式：guoys@xwhosp.org

六、入站基本流程

1.應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報(bào)名。

2.課題組收到簡(jiǎn)歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡(jiǎn)歷推薦至人力資源處。

3.人力資源處根據(jù)推薦簡(jiǎn)歷進(jìn)行條件初審。

4.通過(guò)初審的簡(jiǎn)歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。

5.人力資源處根據(jù)考核材料，對(duì)接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧?，提交博管?huì)審批入站。

七、人力資源處聯(lián)系方式

班老師010-83923057

賀老師010-83923055

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/WP-NO33mUk5HB89LAk_BqQ

更多最新博士后招收資訊請(qǐng)關(guān)注：

【高才博士后】網(wǎng)站→https://boshihou.gaoxiaojob.com

【高才博士后】微信公眾號(hào)→微信號(hào)：bshjob